НедвижимостьПромокодыЗнакомстваПогодаТелепрограммаАфишаГороскопКурсы валютИгрыZODY
RU74
Погода

Сейчас+23°C

Сейчас в Челябинске
Погода+23°

переменная облачность, без осадков

ощущается как +21

3 м/c,

южн.

 737мм 31%
Подробнее
4 Пробки
USD 86,59
EUR 100,57
С пассажиров требуют перевод или наличку
Кто нужен рынку труда
Всё о проблемах с бензином
Промокоды для покупок осенью
Исповедь матери сына, покончившего с собой
Куда записать школьника
История Курчатовского района
Остались без мебели и миллионов рублей
Какой моделью заменили кроссовер Creta
Забуксовал проект трамвайной линии
перейти к публикации
36 комментариев к публикации

«Коллеги, а не команда»: челябинцы рассказали, как атмосфера в коллективе влияет на рабочий настрой

5 декабря 2018, 11:00
Гость
Гость
6 декабря 2018, 06:42
Очень часто сталкиваюсь со шкурным интересом и пофигизмом, "моя хата с краю - ничего не знаю". Ну и как можно работать в таких условиях?
Гость
6 декабря 2018, 01:36
лучше тогда быть свободным художником...уж лучше быть одной, чем вместе с кем попало
Гость
5 декабря 2018, 14:40
Команда профессионалов... нам нужна. (с)
Гость
5 декабря 2018, 14:31
сейчас принято не высовываться, просто быть на уровне других, не хуже, но и не лучше, иначе жизни не дадут
Гость
5 декабря 2018, 16:54
Принято кем простите?
Гость
5 декабря 2018, 14:05
Какая зарплата может быть у перекурщиков?
Гость
5 декабря 2018, 14:31
А что вы имеете против перекупщиков, не у каждого производителя есть возможность самому реализовывать свою продукцию конечному потребителю. Очень часто производителю выгоднее сделать сразу много и отдать перекупщику, который потом вам и всем остальным сможет продать поштучно.
Гость
5 декабря 2018, 17:45
Гость
5 декабря 2018, 14:31
А что вы имеете против перекупщиков, не у каждого производителя есть возможность самому реализовывать свою продукцию конечному потребителю. Очень часто производителю выгоднее сделать сразу много и отдать перекупщику, который потом вам и всем остальным сможет продать поштучно.
Вы созданы друг для друга. Поняли друг друга с полуслова.
Гость
5 декабря 2018, 13:35
У нас был начальничек, который всегда всех сталкивал лбами, ну и противныыыый!! Хорошо, чо уволился. Пойдет к одним, поболтает, выпытает инфу какую-нибудь, потом к другим идет, им расскажет, половину приврет. А потом непонятки в коллективе, злость, негодование, неприязнь друг к другу. Зачем так делать? Сейчас потише стало, но народ друг с другом уже поруган, и взаимности нет никакой, и все из-за этого негодяйчика. Надеюсь, все устаканится с годами. Лишь бы хоть зарплату платили. А она сейчас не ахти какая.... Видимо кризис конкретный в стране начался.
Гость
5 декабря 2018, 15:00
Рабов подвезли
Гость
5 декабря 2018, 16:39
у нас была такая зам гендир, сначала сталкивала лбами отделы, а затем их прилюдно мирила
Гость
5 декабря 2018, 13:23
Только при наличии амбиций можно чего то добиться. Если твои профессиональные качества выше чем у остальных, для коллег ты будешь карьеристом.
Гость
5 декабря 2018, 14:41
Свои знания надо уметь продавать руководству за хорошую зарплату, а не раздавать веером *** , а то можно оказаться за последним столом.
Гость
5 декабря 2018, 16:37
Гость
5 декабря 2018, 14:41
Свои знания надо уметь продавать руководству за хорошую зарплату, а не раздавать веером *** , а то можно оказаться за последним столом.
как Вы правы! всё учусь себя продать
Гость
5 декабря 2018, 13:09
В бюджетной сфере работодатели особо не заморачиваются, чтобы сохранить специалистов и ответственных работников. Не улучшают условия труда, не пытаются сплотить коллектив, не стимулируют материально... Ведут себя как царьки и барыни, скорее. Раньше ведь не увольнялись, потому что 1. Получали хорошую зарплату 2. Не могли бросить коллег, которые становились почти родными 3. Получали моральное удовлетворение на работе: личностный рост, признание и уважение коллег и начальства. При этом деньги не самое главное. Тебе говорили самые приятные слова и вручали грамоту- счастье до небес) 4. Комфортные условия труда. А теперь что? У всех кредиты, цены растут быстрее, чем з/п ( у нас, к слову, с 2010 не растет), кругом людей кидают, безработица и еще ясное представление о том, что в друниг местах не лучше. Вот и работаем в обшарпанных кабинетах, в склочных коллективах, за унизительную зарплату, и никакого признания со стороны начальства. Наше, например, нас даже с праздниками не поздравляет.
Гость
5 декабря 2018, 13:01
Меня приняли в коллектив четвертой, прошла жесточайший отбор, полиграф и т.д., хорошая работа, на которую приняли без блата, а из-за знаний и опыта. Но! через пол года начальница сказала, увольняйся по собственному, претензий к работе нет, всё отлично, но ты не вписалась в наш дружный женский коллектив). А вписаться надо было слушать открыв рот начальницу, которая бесконечно рассказывала про свою кошку(больше не про кого) и сидеть на работе до 8 вечера, пока она не уйдет (а идти не к кому, кроме кошки).
Гость
5 декабря 2018, 16:36
ха! а я сейчас не вписываюсь в дружный женский коллектив - сплетни не собираю, чаи не гоняю, торты не ем и, не поверите, мне тоже указали на дверь, прямо заявив, что по работе претензий нет)) вот люблю их всех
Гость
5 декабря 2018, 21:16
Такой вы значит специалист.
Гость
5 декабря 2018, 23:43
Гость
5 декабря 2018, 21:16
Такой вы значит специалист.
)))себя узнаете?)
Гость
5 декабря 2018, 13:01
Завод Кирова Копейск, когда начнете платить нормальные зарплаты всем, а не только родственникам и друзьям начальства, работа пойдёт, а не её видимость, как сейчас.
Гость
5 декабря 2018, 14:02
Когда работать научитесь.
Гость
5 декабря 2018, 14:26
Ну если у вас получается создавать видимость работы, то вы и получаете видимость оплаты труда. Ищите сдельную работу, сколько сделал, столько получил. А родственники, на то и родственники, что бы помогать друг другу.
Гость
5 декабря 2018, 15:03
Гость
5 декабря 2018, 14:02
Когда работать научитесь.
Согласен, начальство там дубовое, хоть и молодое. Думаю им поздно уже учиться, да и зачем, стригут бабло на ровном месте.
Гость
5 декабря 2018, 12:52
Если ты не коммунист в душе, на отношение работника к своей работе влиять должно только одно - размер заработной платы.
Гость
5 декабря 2018, 11:51
где платят-там и родина!
Гость
5 декабря 2018, 11:41
Работники не всегда уходят за карьерным ростом, чаще из-за низкой или несвоевременной зарплаты и условий труда. И коллектив тут никак повлиять не может!
Гость
5 декабря 2018, 17:42
Чаще всего под карьерным ростом подразумевается должность с более высокой оплатой труда.
Гость
5 декабря 2018, 11:36
"Своя рубашка ближе к телу"- вот современный девиз работников.
Дмитрий Сергеевич 1987

Достижения

Свой среди своих

Свой среди своих

Зарегистрироваться на сайте

Твой первый

Твой первый

Написать первый комментарий

Первая десятка

Первая десятка

Написать 10 комментариев

5 декабря 2018, 12:56
А как должно то быть? "Все для родины" (для шефа)?
Гость
5 декабря 2018, 18:15
Все правильно. Позаботься о себе сам, и тогда другим не придется заботится о тебе.
Гость
5 декабря 2018, 11:20
Люди становятся с каждым днем все хуже и хуже, все злее, к сожалению.
Гость
5 декабря 2018, 11:48
я - люди, и я добрый, и с каждым неприятным моментом стараюсь становиться еще добрее
Гость
5 декабря 2018, 13:50
Гость
5 декабря 2018, 11:48
я - люди, и я добрый, и с каждым неприятным моментом стараюсь становиться еще добрее
Я- люди,и с каждым неприятным моментом становился добрее.только остальные люди,пользовались моей добратой,не все конечно.и в один прекрасный момент я осознал,что на моей шеи сидят.это вопрос времени.
Гость
5 декабря 2018, 15:53
До того Обаму не любят - спать аж не могут))))
Гость