Уходим красиво: что делать, если вас увольняют против вашей воли
27 ноября 2019, 08:00
Гость
27 ноября 2019, 10:28
Нет ребята, мы не на загневающем западе живём, где свято чтут права что работников, что работодателей.
У нас скрепный трудовой договор, который по факту является фантиком, страна болванов, смотрящих телевизор, этого заслуживает. Менталитет крепостных и вечных терпил, никакими законами это не вытравить.
Гость
27 ноября 2019, 11:11
Кино насмотрелись? Там кидают не меньше нашего. Просто там есть профсоюзы, которые могут нагнуть работодателя при случае. Но обычно принято договариваться и находить компромисс.
Гость
27 ноября 2019, 11:41
Гость
27 ноября 2019, 11:11
Кино насмотрелись? Там кидают не меньше нашего. Просто там есть профсоюзы, которые могут нагнуть работодателя при случае. Но обычно принято договариваться и находить компромисс.
Так кидают или компромисс? Определись уже
Гость
27 ноября 2019, 08:28
Руководство начало активно предлагать сменить должность - на ниже оплачиваемую, менее квалифицированную и непрофильную. После того, как написал заявление на увольнение уговаривали забрать, говорили что я неправильно понял. уволился и устроился на другую, не менее престижную работу к конкурентам.
Гость
27 ноября 2019, 11:05
И правильно сделал.
Гость
27 ноября 2019, 15:25
Гость
27 ноября 2019, 11:05
И правильно сделал.
Спасибо!
Гость
27 ноября 2019, 22:06
Тебя и оттуда попрут.
Гость
27 ноября 2019, 13:04
питун удивился что за справку требуют половину зарплаты а вот то что зарплаты 11 тр не удивился
Гость
27 ноября 2019, 13:01
В самой богатейшей на земле стране одни из самых нищенских зарплат.
Допустим пиндосов 300 млн особей а запасов ресурсов намного меньше. У нас же всего 140 миллионов человек а запасов ресурсов намного в 10 раз больше и при этом зарплаты в пиндосии 5000-8000$ у простого рабочего или менеджера. А в России всего то 18-25 тр.то есть 250-350$😠
В России ВВП на душу населения в два раза меньше, чем в США.
Зато есть нефть, газ, черные и цветные металлы, драгоценные и редкоземельные металлы, драгоценные камни (алмазы и т.д.), полудрагоценные камни, янтарь, лес (древесина), зерно (пшеница и т.д.), рыба, икра, морепродукты, бивни мамонтов, ядерная энергия. Этого списка мало, чтобы КАЖДЫЙ гражданин РФ жил в достатке!!!???
Гость
28 ноября 2019, 07:26
С чего это вдруг страна богатейшая стала? Да она убогая, с никчемными, в основе своей холопами. Богатейшая страна может быть только благодаря людям. Пример-Япония, Германия. То, что нахаляву в земле лежит-не сделает страну богатейшей.
Как у нас принято - слишком много прав и ничего про обязанности. Например обязанность выполнять хорошо свою работу, на которую ты же сам и устроился. Если работник не выполняет работу нормально, то какие ему права? А если выполняет, то тогда - да, за сокращение надо заплатить, но три и даже две зарплаты = перебор и это ляжет на оставшихся сотрудников. А от хорошей жизни и хороших специалистов не сокращают.
Гость
27 ноября 2019, 08:44
Сокращают, бывают такие начальники по началу белые и пушистые, а после как овчарки на цепи. И если ты не дружишь с начальником то все, можешь собирать чемодан. Будут просто выживать, до каждой запятой в документах будут придираться и просто сам напишешь заявление. Причин может быть уйма даже, работодатель может хочет протолкнуть своего родственника какого ни будь на твою должность, просто может не понравился работодателю и т.д.
Гость
27 ноября 2019, 09:55
ещё как сокращают хороших специалистов! А потом локти кусают!
Гость
27 ноября 2019, 10:47
Проблема в том, что мнение начальника о работнике бывает субъективным, хоть как выполняй свои обязанности. Особенно если этот начальник занял эту должность не из-за своего ума и навыков, а благодаря связям.
У работника есть право уволиться предупредив работодателя за 14 дней.
А у работодателя почему такого права нет? (уволить предупредив за 14 дней)
Права необходимо выровнять! А так называемая защита трудящихся приводит к обратному результату, не оформляют официально, плодят серые схемы...
Если права уровнять, очень многие предприятия и ИП оформят официально работников!
Гость
27 ноября 2019, 09:19
тогда работникам проще самим оформиться как ИП и платить 6% а не 40 в казну
Гость
27 ноября 2019, 09:56
Гость
27 ноября 2019, 09:19
тогда работникам проще самим оформиться как ИП и платить 6% а не 40 в казну
6% + ОТЧИСЛЕНИЯ по страховым взносам.
Гость
27 ноября 2019, 10:16
Да чушь полная. Ко мне на предыдущей работе подошли и сказали, что не хотят, чтобы я продолжала работать в их вшивконторе, у меня есть два дня, чтобы собрать свои вещи. Если буду сопротивляться, найдут причину и уволят по статье.
Гость
27 ноября 2019, 13:32
Все это хорошо,только на деле,большая часть людей занята либо в торговле,либо в сфере услуг,а значит получает: черную зп с беспощадно маленькой белой частью.,работодатель не платит всех налогов и отчислений.,действует система"мотивации" сотрудников,которая влияет на зп,причем негативно,и не имеет отношения к проведенному времени сотрудника на раб. месте(продолжительность трудового дня).Трудовые договора - Филькина грамота.,закон в сфере труда не защищает рабочего человека, не индексируется ему зп, но цены на жизнь отчаянно ростут.Просто посмотрите на товарищей с ипотекой или коллег..они выполняют покорно все требования работодателя,т.к ипотеку плотить 25лет.Как вам такое 74ру?
Гость
27 ноября 2019, 17:28
Всё так. А потом правительство РФ удивляется почему россияне вымирают и не рожают по 5 детей.
Гость
27 ноября 2019, 08:45
В реальности что тут по написали нет,меня уволили по статье (отсутствие на раб месте более4 ч),(хотя ездил по работе в город),обратился в суд,отказали,обратился к юристу ..как и что ..последний бабки на стол.. помогу ..нет так иди куда подальше ..хоть вешайся !у нас везде рулят бабло и связи,а тут сказки по рассказывали для детей..
Гость
27 ноября 2019, 08:47
Печально. Иногда личная неприязнь руководства переходит все границы, и могут хоть что найти что бы уволить или добить так что сам уволишься.
Гость
27 ноября 2019, 13:31
Гость
27 ноября 2019, 08:47
Печально. Иногда личная неприязнь руководства переходит все границы, и могут хоть что найти что бы уволить или добить так что сам уволишься.
Просто не надо добиваться этой личной неприязни. Выполняйте свои обязанности на работе, а личное - в нерабочее время
Гость
28 ноября 2019, 11:54
Гость
27 ноября 2019, 13:31
Просто не надо добиваться этой личной неприязни. Выполняйте свои обязанности на работе, а личное - в нерабочее время
Ну вот я выполняю, а начальству всё равно не нравлюсь, ему больше лентяи, хамы и стукачи по душе. Пойду к другому начальству, может, там за работу оценят, а не за подхалимаж. Хотя это вряд ли.
Гость
27 ноября 2019, 10:55
В теории всё хорошо, а вот на практике у работодателя возможностей "обхода" очень много.
Гость
27 ноября 2019, 17:34
Жертвам моббинга проще уйти самим, чтобы сохранить здоровье! Терпеть издевательства, а потом ещё и судебные тяжбы переносить. Ради чего? Никакие деньги здоровье не вернут.
На каждую хитрую змею найдется змея хитрее, которая ее и сожрёт! Это лишь дело времени.
Раб может уйти красиво только тогда, когда подкинет своему работодателю проблем со всеми надзорными органами. Такие случаи иногда бывали, помню как-то случай, когда раб настучал на бывшего боса и на контору наложили огромнейший по любым меркам штраф, так что надо искать компромат и откладывать его. Но для этого надо мозг. А если он будет, то и проблем с работодателем не будет.
Гость
6 января 2020, 02:33
А работать нормально добрый заяц не пробовал. Ни одного стоящего сотрудника у работодателя в голову идея не придет уволить, поскольку работодатель зарабатывает на этих сотрудниках. Абсолютно другой вопрос, когда на работе, работник решает свои вопросы, либо развлекается в интернете, при этом его потребности в разы превышают способности.
А работать нормально добрый заяц не пробовал. Ни одного стоящего сотрудника у работодателя в голову идея не придет уволить, поскольку работодатель зарабатывает на этих сотрудниках. Абсолютно другой вопрос, когда на работе, работник решает свои вопросы, либо развлекается в интернете, при этом его потребности в разы превышают способности.
Я описывал случай с одним из руководителей компании, которого кинул собственник. Обычных работяг кидают через одного и дело не в их вине.
Гость
27 ноября 2019, 09:09
Да за такие зарплаты как в россии, вообще должно быть запрещено законом увольнять по каким либо статьям... Только по собственному желанию.
Гость
27 ноября 2019, 10:10
За такие зарплаты, как в России, вообще должно быть запрещено законом работать.
Гость
27 ноября 2019, 10:05
Меня уволили за прогул, не вышла на работу. вынужденный прогул по уведомлению за задержку зп. В итоге наняла адвоката и мне выплатили 500 тыщ)) за пол года. Моральный, зп и проценты + восстановление и изменение записи в трудовой. Хотя я столько не зарабатывала. Адвокату отдала 20 тыс... не бойтесь идти в суд! Ваши права можно защитить. Адвокат молодец!
Расскажите тоже самое другими словами, точнее: процитируйте адвоката.
Какими словами адвокат рассказал судье об инциденте, ставшим поводом для увольнения (дословно)?
---------
Иначе Ваш пост кажется сказкой братьев Гримм.
Гость
27 ноября 2019, 08:13
Хитрая статейка, мало чистоты, каша кашная. а где статья 78 ее вроде еще не кто не отменял.
Гость
27 ноября 2019, 10:22
Увольнять с рабаработы, да такой полно, плевать.
Гость
27 ноября 2019, 19:28
в нашей стране ни кто тк не соблюдает,в договорах оклады копеечные,выплачиавают при увольнении мроты,договора на руки не отдают..
Гость
27 ноября 2019, 16:13
Есть тут, кто получает минималку, 11 280 рублей?? Да половина таких. А куда деваться?? Кормить детей надо, жить на что -то надо
Гость
27 ноября 2019, 17:29
Ну на минималку без доп. дохода просто не выжить. Значит либо есть доход, либо речь про "серую" зарплату.
Сейчас-1°C
небольшая облачность, без осадков
ощущается как -6
5 м/c,
зап.
742мм 74%Уходим красиво: что делать, если вас увольняют против вашей воли