300 комментариев к публикации

«Но сколько я видела амебных тридцатилетних!» Кадровик рассказала, как людям за 40 отказывают из-за возраста

19 мая 2022, 09:00

Гость

24 ноября 2024, 02:17

Потому, что в 40 лет - это уже зрелый человек, он знает правила, его не прогнешь, на мясо не пустишь, зачем такие, лучше брать планктон, выжимать, по сути в 40 лет работники самые то, это умные и грамотные, молодые! специалисты, которые грамотно работают, взрослые люди, взрослые решения, бред этот работодателей надоел

Гость

30 июня 2022, 10:15

Гость

25 мая 2022, 22:05

Гость

24 мая 2022, 00:26

Гость

22 мая 2022, 18:38

Гость

22 мая 2022, 08:35

Приходишь устраиваться на работу,а там кадровик,который младше тебя и,поэтому смотрит на тебя,как на инопланетянина.Ему не интересно,что ты знаешь,что умеешь,твой опыт-за всё это нужно платить,лучше взять молоденького,без опыта-ведь ему можно не доплачивать и вешать лапшу на уши.И еще-хорошие места только для своих -родственников,знакомых итд.И не важно,знает он что-то или нет,главное свой,ему и платить будут ,и претензий никаких не будет.А всем остальным-отворот поворот или работа,где работаешь каждый день по 12-14 часов,да еще и выполняешь обязанности нескольких человек.Не нравится-увольняйся.Вот он оскал капитализма.И жадность работодателей.Ведь сытый голодного не разумеет.А что не доплатил-все себе любимому в карман,и всё мало,мало,мало.Да еще столько проблем-уйти от налогов,а если времена еще и трудные,сделать так,чтобы ты сам не получил меньше

Гость

21 мая 2022, 14:39

Гость

21 мая 2022, 09:19

Гость

21 мая 2022, 08:54

Я технический специалист и с возрастом становлюсь как вино) дороже и вкуснее. Проходить собеседование с каждым годом все проще, да и основное собеседование прохожу исключительно в мужском коллективе где средний возраст это 40. А молодежь нынче тупая и незаинтересованая своей профессией. Ищет работу просто чтоб перекантоваться.

Гость

20 мая 2022, 20:01

Публиеацию не читал. Коментариине Не читал За свой долгий трудовой стаж 42 года дважлы стоял на бирже. Отправили на собеседование в какуюто фирму в районе Каслинской. Пришёл представился. - Подождите Ожидание затянулось. Заглянул в кабинет. А там не до меня.. Мужик кадровичку тискает и весьмя серьёзно. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ. Никто никому не нужен. Ищите работу самостоятельно.

Гость

20 мая 2022, 15:14

Гость

20 мая 2022, 13:00

Гость

20 мая 2022, 12:50

Иван Михайлов 74

20 мая 2022, 11:31

Ну что поделать, любят у нас в стране дискриминировать - по национальности, по внешности, по полу, по возрасту тоже. Решить проблему можно только комплексно, запретив и строго наказывая за любые формы дискриминации, в том числе и по возрасту. Ну а кандидатам надо быть умнее и не указывать возраст и дату рождения в резюме - знают же, что это может породить сложности.

Гость

20 мая 2022, 01:07

Гость

20 мая 2022, 12:23

Гость

19 мая 2022, 23:52

Если брать инженеров, так сейчас не найти такого высокого уровня специалиста, как были инженера при советском союзе, когда они уходили из жизни или на пенсию, то это было трагедией для предприятий. Много примеров у меня таких людей, в том числе и мой отец таким был, до конца жизни проработал, без него предприятие, как без рук было.

Гость

19 мая 2022, 23:34

А работодатели не берут во внимание, что 40-летние это уже не те сорокалетние, что были к примеру 30 лет назад. Сейчас порой не отличишь 40-летнюю от 30-летней, не по внешности ни по уму и темпераменту. Мир меняется и люди моложе выглядят, даже в 70 и за 70 многих бабушками не назовёшь, а женщины и по внутреннему ощущению и выглядят ни как раньше в 70 лет - бабушки в платочках с деменцией.

Гость

20 мая 2022, 12:25

Гость

19 мая 2022, 21:28

Гость

20 мая 2022, 20:02

Гость

21 мая 2022, 18:49

Гость

19 мая 2022, 18:29

Гость

19 мая 2022, 16:39

Гость

19 мая 2022, 23:01

Гость

23 мая 2022, 07:37

Гость

19 мая 2022, 16:35

Копер

20 мая 2022, 04:02

Вот мне звонят в пятницу после 19 и говорят что в понедельник нужно сделать- Я в ответ посылаю на .... со словами я что все выходные должен помнить про понедельник. Вечером у меня семья, личные дела и пошли Вы все куда подальше.Хочу рассаду сажу, хочу на гитаре играю, хочу с кошками медитирую ...

Гость

23 мая 2022, 15:28

Копер

20 мая 2022, 04:02

Гость

19 мая 2022, 16:33

Молодежь вместо того чтобы учится, найти себя работодатели культивируют, что молодые, амбициозные могут работать как лошади в силу хорошего здоровья, а учится и получить хорошую профессию им когда, получается они с пеленок должны запрягать, одни неучами быть жизни не видеть, молодости, другие как школу закончить юбки задирать быстрее рожать, мужика искать а то старая станешь в представлении рабсиян. 😂Браво!

Гость

19 мая 2022, 16:29

Гость

20 мая 2022, 09:51

Зачастую "корочки" не таят за собой реальных навыков, будь ты хоть прохвессором. Повидал я на своём жизненном пути реальных профессоров. Далеко не все из них способны приносить прибыль организации, а отдельные экземпляры плохо знают даже свою отрасль. Зато пишут много, и вздыхают снисходительно.

Гость

20 мая 2022, 10:50

Гость

19 мая 2022, 16:24

Анекдот в тему.Одесса 70е годы прошлого столетия. К директору базы приходит молодой человек по фамилии Абрамович устраиваться на работу.Директор провел своеобразный тест и вдруг выяснил ,что кандидат плохо пишет. И отказывает в приеме. Наши дни - Одесса. уже тот же не молодой человек приезжает в Одессу.заходит в ювелирный магазин и просит показать камни . Выбирает. На вопрос хозяина как гость будет расплачиваться- чеком или налом говорит." Наличными" На что хозяин магазина говорит ,вам было бы удобней чеком. Тут гость выдал." Ели бы я умел хорошо писать,то 50 лет назад я бы работал директором базы" Занавес.

Гость

20 мая 2022, 00:01

Гость

20 мая 2022, 10:13

Гость

19 мая 2022, 16:15

На Западе после 30 лет люди еще молодые, семьи строят к 40-50 годам, в 55 лет молодые мужчины а не старики. 21 век на дворе а в России все живут советскими стереотипами про возраст и что непременно все должны плодиться и размножаться со школьной скамьи. Такое отношение рождает дискомфорт в ощущении жизни и в общении, делает жизнь в авторитарной стране еще более невыносимой. Кто-то может сказать: у нас так принято. На что я вполне резонно могу возразить: а раньше - в средние века в Европе, к примеру, было принято не мыться, чтобы "не смыть с себя "святую" воду, к которой прикоснулся при крещении. Челябинцы вы живете в средневековье до сих пор.

Гость

19 мая 2022, 16:17

А вот типичный средневековый застольный этикет: "есть пищу голыми руками и вытирать их о скатерть, бросать кости на пол, плевать под стол или на стену". Но потом появились правила гигиены, тарелки, ложки и вилки, стало принято вытирать руки салфетками. Так же и с возрастом: мы можем по прежнему по-скотски относится к возрасту, но тогда не стоит обижаться, если в 60 лет вас захотят выбросить на помойку и отправят в дом престарелых или будут прогонять с выгодного места работы, и называть будут дедулей (или бабулей), а можем изменить свое отношение к возрасту и сделать жизнь в стране более цивилизованной и комфортной.

Гость

19 мая 2022, 21:01

Гость

20 мая 2022, 12:31

Гость

19 мая 2022, 15:58

Зачем ломать копья и напрасно кидать тапки в кадровиков? Музыку заказывает работодатель, а не кадровик. Работодатель решает кого он берет, а кого нет, а кадровик лишь, озвучивает решение руководства. Так что, каков поп - таков и приход. Когда на работе требуют от сотрудников неоплачиваемого подвига, это как правило, отсутствие грамотного подхода в организации труда, неэффективности производства, и Большой вопрос к тому, кто его возглавляет.

Гость

19 мая 2022, 15:49

Хорошая статья! Освещает многие проблемы. Есть же должности с функционалом, который человек и в 60 сделает. Зачем туда молодых амбициозных набирать? Наверно поглазеть приятнее ;) Хм, задерживаться на работе или выйти в выходной... Если раз в месяц или два, при хорошей зп, и действительно возникает необходимость, почему нет? И начальник потом с работы когда надо отпустит без вопросов с сохранением денег (там чс какое нибудь или ещё что, все люди и живут не только работой). Это просто человеческие отношения, которые априори выше трудового договора (важно чтобы это отношение было с обеих сторон). Если же у компании дела плохо, то ей и молодой амбициозный 18 летний гений вундеркинд не поможет, работая в режиме 7/24. Более того, если он с нуля сам миллион долларов может заработать, вы то ему зачем)))

Гость

19 мая 2022, 15:44

Гость

20 мая 2022, 12:30

Гость

19 мая 2022, 15:22

Гость

19 мая 2022, 15:21

Гость

19 мая 2022, 16:21

Гость

19 мая 2022, 15:13

Гость

19 мая 2022, 16:20

Гость

19 мая 2022, 23:05

Гость

19 мая 2022, 23:58

Гость

19 мая 2022, 15:07

Гость

19 мая 2022, 14:52

В 16 лет была первая работа на автомойке, за три месяца не заплатили, потом был еще работа опять не заплатили, работник ответственный, обязательный и исполнительный начало 90-х годов. И весь период один обман, штрафы, работа без выходных, воровство премии! Мотивации ноль! Где нормальные работодатели?

Гость

19 мая 2022, 16:19

Гость

19 мая 2022, 21:04

Предложи работу на заводе Чехии, Швейцарии, Польши на заводе с радостью, а за копейки дышать заводскими выхлопами и гробить здоровье нет спасибо,если только в на завод в офис. Не так комплектация, не то "пальто" чтобы на заводах работать. На заводы надо идти в современные цеха, оснащенные по современным технологиям, с дистанционным управлением, где женщины могут себе найти применение. На заводе мне не место, неинтересно, мрачно и скучно!

Гость

19 мая 2022, 23:57

Гость

19 мая 2022, 21:04

Гость

19 мая 2022, 14:39

Гость

19 мая 2022, 14:34

Респект автору статьи! Вот ситуация: сидит такая вот амёбная паразитка, не отягчённая интеллектом, трудоспособностью, ничем не интересующаяся, ленивая, завистливая, непорядочная, нечистоплотная тихоня, в которой, как позже выяснилось, ой какие черти водятся, в тёплом кабинете в бюджетной организации с окладом + соц.пакет, которой уже за тридцать, не замужем, детей нет, живёт с мамой, которая за ней подтирает, убирает, готовит до сих пор. Эта амёбная из описанной автором серии – «ничего не надо, им ничего не интересно, они борются за каждую минуту рабочего времени, чтобы, не дай бог, не пересидеть лишку. В любое свободное время они в телефонах». Зато у такой особи иногда проявляются потуги неумело глупо поинтриговать, мерзко, исподтишка напакостить, нагадить коллегам, просто так - от делать нечего или из-за зависти и своей недалёкости.

Гость

19 мая 2022, 15:08

У кого мужья, дети, все амбициозные,не ленивые, чистоплотные. А что все туалеты засраны если все такие чистоплотные, от стульев вонь месячными, какашками, перегаром, в туалетах прокладки, кровь на стенах, везде грязь и мусор, тетки распивают чай, здесь и едят, обед у них с8:00до конца рабочего дня, на работу приходят с перегаром и постоянно отпрашиваются, неделями не выходят на работу то их дети болеют, то они сами. Подставляют сотрудниц, обсуждают личную жизнь других сотрудников за глаза а то и в открытую, собирают сплетни, завидуют, работу других приписывают себе. Баба ты несчастная а потому завистливая, что свободные женщины без проблем могут все свое время посвящать себе любимой и близким а не обслуживать одного за другим мужика, и не рожают от каждого детей а живут как хотят и делают, что хотят!

Гость

19 мая 2022, 16:22

Гость

19 мая 2022, 16:42

Гость

19 мая 2022, 15:08

Гость

19 мая 2022, 14:26

Гость

19 мая 2022, 14:24

Многие из HR -специалистов только мешают развитию и потребностям компаний. Отсеивая на свой взгляд и комплексы действительно нужных работников. Человек не знающий основы и потребности производственного процесса, получающий зп чаще ниже чем у коллег, не имея опыта общения с людьми, принимает решения по приему работников. Ему будет все равно, или для видимости работы,или для собственного эго.

Гость

19 мая 2022, 13:35

Гость

19 мая 2022, 13:20

Грамотный работодатель не ставит таких условий. Молодые наоборот сейчас предъявляют завышенные требования к зарплате ("копейки" недостойны для оплаты их "опыта"). Девушки потом точно в декрет уйдут (получается, только обучил сотрудника, и уже опять нового искать), у кого уже есть дети, будут по больничным бегать, да отпрашиваться на всякие собрания (дети-то ещё маленькие). А после 40-ка всех этих проблем уже нет! Сотрудник всегда будет на работе, имеет опыт работы и построения коммуникаций, "юношеские" амбиции уже над ним не тяготеют.

Гость

19 мая 2022, 15:34

А после 40 все готовы за копейки работать? Если зарплата ниже 25 тысяч человек даже пенсию нормальную не будет получать. Люди жить хотят поэтому идут на зарплату выше и не важно сколько человеку лет. Или вы думаете пенсионеры не хотят жить хорошо? Многие хотят путешествовать, развиваться, им все интересно, любят посещать мероприятия, активно живут. После 40 детей неи рожают, семьи не создают, они не могут заболеть, или пойти учится и получить новую профессию, не могут уйти на сессию? Вы откуда такие беретесь?😂

Гость

19 мая 2022, 16:26

Гость

19 мая 2022, 15:34

Гость

19 мая 2022, 13:19

Гость

19 мая 2022, 13:16

Логично подбирать кандидата по среднему возрасту всего персонала в коллективе. Я что в 20, что в 40 лет не беру телефон по вечерам, выходные это святое, командировки по острой необходимости. Но я не менеджер по продажам. А если рассматривать сферу образования, здравоохранения, то смысл этой статьи вообще обнуляется.

Гость

19 мая 2022, 13:13

Откуда возьмутся приличные кадровики? - само подумайте! Волна образованных и востребованных специалистов была в 80-90-00 годы, когда ещё были остатки настоящего прозводства с полным циклом. Коротко, во-первых , потому что работы практически нет, во-вторых, если вы ценный специалист и имеете приличный опыт и знания, то современные руководители (которые умеют только руками водить), увидят в вас своего врага. На работу , где не требуется опыт будут брать по вашей "лояльности" и готовности смиренно пахать и сдохнуть на работе. Вот кого "ищут" эйч-ары!

92а

19 мая 2022, 13:04

Гость

19 мая 2022, 16:02

Гость

19 мая 2022, 12:39

Гость

19 мая 2022, 12:39

Мужчина в возрасте приходит в отдел кадров фирмы. Кадровик: — К сожалению, вы нам не подходите. Нам нужны люди молодые, амбициозные, способные творчески расти! Мужчина: — И всё-таки запишите мой телефон. Когда выяснится, что у вас все творчески растут, а работать некому - позвоните.

Гость

19 мая 2022, 13:14

1 city

19 мая 2022, 12:36

Гость

19 мая 2022, 12:29

Мне почти 60 лет, работаю на очень ответственной работе. Работа с людьми и с компьютерами. Советская закалка. По себе скажу, что ответственная чересчур. Всё выполняю в срок. Не хвастаюсь. Молодые работают у нас. Не такие шустрые. Ленятся часто. Нас, взрослых, видимо в своё время научили так жить и выполнять свою работу хорошо. И мне это нравится. Не отлыниваю от работы. Переживаю, и , если надо, то могу и после работы остаться, все доделать. Молодые не остаются. У них своя жизнь.

Гость

19 мая 2022, 17:03

Гость

20 мая 2022, 20:33

Гость

19 мая 2022, 12:17

Гость

19 мая 2022, 13:12

Гость

19 мая 2022, 13:37

Гость

19 мая 2022, 13:12

Видел в Зап. Европе и Скандинавии мужчин за 50, продающих автомобили в автосалонах, косметику и кожгалантерею в небольших бутиках и т.п. Это у нас какой-то стереотип дурацкий, всем нужны "эффективные" менеджеры, "креативно мыслящие и творчески растущие"..., и прочий бред.

Гость

19 мая 2022, 14:46

Гость

19 мая 2022, 12:01

Гость

19 мая 2022, 12:00