Всем нам известно понятие «белые воротнички». Но что мы знаем о «синих воротничках»? Так называют людей рабочих специальностей, чей труд всегда имел высокую важность, но при этом не всегда был высокооплачиваемым. Сейчас ситуация кардинально изменилась, и теперь, по прогнозам аналитиков рынка труда, люди рабочих профессий могут претендовать на зарплаты выше рыночных. Крупные предприятия в один голос заявляют о дефиците рабочих рук, предлагая в качестве мотивации будущим сотрудникам, кроме высоких окладов, разнообразные социальные льготы.
Сегодня и сами соискатели стали осознавать, что трудиться на производственном предприятии с историей и традициями, иметь востребованную рабочую профессию, прозрачные и прогнозируемые перспективы, высокий заработок и социальные гарантии — это то, что дает желаемую стабильность. Для таких людей, не имеющих опыта и специального образования, Учебный центр НПО «Электромашина» дает шанс стать работником предприятия федерального значения. Рассказываем, как буквально за два месяца освоить новую профессию и изменить жизнь.
НПО «Электромашина» в составе Концерна «Уралвагонзавод» входит в госкорпорацию «Ростех». Это лидер гособоронзаказа в части разработки, производства и ремонта электрооборудования, электрических систем и отдельных блоков для оборонной продукции. На предприятии производят различную технику — от электровозов и трамваев до боевых танков и военных катеров. Часть продукции не имеет аналогов и успешно решает задачи импортозамещения.
Какие вакансии открыты?
Объемы производства на предприятии растут, а с ними и потребность в квалифицированных кадрах. Сегодня на работу в НПО «Электромашина» приглашают представителей разных рабочих профессий:
слесарей-электромонтажников;
токарей;
фрезеровщиков;
операторов и наладчиков станков с ПУ;
испытателей деталей и приборов;
слесарей механосборочных работ;
контролеров электромонтажных работ и др.
Готовых специалистов в службе по работе с персоналом ждут с распростертыми объятиями. При этом новичков без опыта готовы обучать на базе собственного учебного центра, имеющего лицензию на оказание образовательных услуг.
Зарплата — от 80 000 рублей
В приоритете — соискатели с опытом работы, претендующие на позицию слесаря-электромонтажника. Это люди, способные буквально «оживлять железо», а точнее, паять особенно важные для техники электронные компоненты. Такие специалисты нужны предприятию в первую очередь и могут рассчитывать на зарплату от 80 000 рублей.
Любая сверхурочная работа или работа в выходной день оплачивается в двойном размере. НПО «Электромашина» также компенсирует питание в заводской столовой, санаторно-курортное лечение, медицинское обслуживание по полису ДМС, расходы на аренду жилья для иногородних сотрудников, а для отдельных категорий работников — даже часть платежа по ипотеке.
Новая профессия за 2 месяца
Ни разу в жизни не держали в руках паяльник? Это не проблема. Чтобы овладеть навыками слесаря-электромонтажника, необязательно иметь специальное образование. На «Электромашине» готовы обучать с нуля: для этого потребуется всего два месяца.
— Обучение бесплатное, при этом ученику выплачивается ежемесячная стипендия 25 000 рублей и гарантируется дальнейшее трудоустройство, — комментирует директор по персоналу АО «НПО «Электромашина» Наталия Курышова. — Как показывает практика, подавляющее большинство учеников проходят обучение до конца и с радостью остаются работать на «Электромашине».
Предлагаемый уровень заработной платы для только что вышедших с учебного участка специалистов — от 50 000 рублей. Каждый год на предприятии индексируют заработную плату, так что со временем ваш доход будет только расти.
Такое обучение — это уникальная возможность попробовать себя в чем-то новом, получить стабильную работу и начать зарабатывать больше. Неважно, кем вы трудились раньше — кассиром, сотрудником вневедомственной охраны или упаковщицей на производстве. Освоить новую профессию по силам любому человеку на базе любого образования.
Сотрудники предприятия в шутку называют друг друга «электролюди». Каждого отличает упорство и трудолюбие. Читайте истории тех, кто уже прошел обучение на «Электромашине» и остался здесь работать.
«Эта работа — как рукоделие»
Слесарь-электромонтажник Эльмира Гельмутдинова раньше была продавцом-консультантом в магазине косметики. Весь день на ногах, рабочий график и зарплата оставляли желать лучшего. Узнав об открытой вакансии в «Электромашине», девушка не раздумывая пошла учиться.
— Обучение далось легко, — вспоминает Эльмира, — и теория, где пришлось освежить школьные знания по физике, и практика, где начали с самых элементарных операций. Вообще, я довольно быстро втянулась в процесс. Первый раз, конечно, было страшновато держать в руках паяльник, но сейчас это стало привычным. Для меня это как рукоделие — очень спокойная работа.
«Сдаться? Даже мысли такой не было!»
Екатерина Кононыхина — бывший банковский сотрудник. Работа с людьми отнимала много сил и энергии, а неудобный график съедал всё свободное время и портил отношения в семье. На «Электромашине» девушку ждали совсем другие условия.
— Я получила спокойную работу — то, что и хотела, — говорит Екатерина. — Скажу честно, как человеку с гуманитарным складом ума первое время было непросто, но при этом очень интересно, поэтому даже не было мысли сдаться.
«Коллеги — отзывчивые, всегда помогут и подскажут»
На «Электромашине» трудится не только прекрасный пол. Денис Орленко по образованию электромонтер электрооборудования. Чтобы обновить знания, перед трудоустройством парень прошел дополнительное обучение.
— В новой должности я только месяц, за это время всё давалось легко — всё благодаря обучению, — рассказывает Денис. — Работа нравится, спокойная, в хорошем коллективе, отзывчивые коллеги, всегда помогут и подскажут. Оценил весомую поддержку в виде компенсации за питание. Нравится, что заработок, помимо фиксированной части, может зависеть от выработки, переработки оплачиваются, и от них я не отказываюсь.
«Никогда не думала, что пойду работать на завод»
Ольге Косолаповой увлечение пайкой привил отец — обращаться с инструментом девушка умела с самого детства. Но при этом Ольга признаётся, что никогда не думала идти на завод, представляла, что в будущем устроится в офис. О том, что оказалась на «Электромашине», не жалеет.
— Работать здесь классно, — делится впечатлениями Ольга. — Ожидания по зарплате оправдались, и главное, я поняла, что есть возможность заработать больше обозначенного оклада. На предприятии есть правило: хочешь больше зарабатывать — больше работай. Всё честно!
«"Электромашину" посоветовала подруга»
Галина Примак приехала в Челябинск из Ростова-на-Дону. Устроиться на «Электромашину» девушке посоветовала подруга.
— Мне нравится наше предприятие, — рассказывает Галина. — Я уже и мужа сюда привела. Он пока работает в другом цехе прессовщиком, но в перспективе хочет также через обучение перевестись к нам и тоже получить квалификацию слесаря-электромонтажника.
Быстрая адаптация и карьерный рост
Занятия в Учебном центре проходят пять дней в неделю. Одной теорией дело не ограничится. Практическую подготовку предприятие организует непосредственно на том участке, где ученик впоследствии будет работать. Такой подход позволяет кандидату проще и быстрее адаптироваться к новым условиям.
Принятый на работу через обучение сотрудник должен отработать на предприятии не меньше года. На «Электромашине» действует программа наставничества, нового специалиста во всем поддерживают более опытные коллеги. Самых трудолюбивых и инициативных сотрудников ждет карьерный рост.
Стабильность, комфортные условия труда, многочисленные льготы и широкий спектр социальных гарантий позволяют сотрудникам иметь твердую почву под ногами, ведь за их плечами — надежный работодатель.
По вакансиям обращайтесь в службу по работе с персоналом по телефонам: (351) 255-26-47, 255-27-31.
Резюме отправляйте на почту personal@npoelm.ru.
Если хотите пройти обучение и трудоустроиться, звоните в Учебный центр по телефону (351) 255-21-74.
АО НПО «Электромашина»:
ул. Машиностроителей, 21, корпус 1;
«ВКонтакте».
ППО "НПО "ЭЛЕКТРОМАШИНА" РОСПРОФПРОМ, https://vk.com/npoelm.
