В Челябинске требуется более тысячи водителей троллейбусов и врачей — откуда такой запрос и сколько им платят

В топ самых востребованных профессий в Челябинской области, по данным на начало мая, вошли водители троллейбусов, врачи, стрелки, монтажники и овощеводы. Об этом сообщили в Главном управлении по труду и занятости населения региона. Только по первым двум профессиям открыто более тысячи вакансий, этих специалистов готовы принять на работу прямо сейчас. Рассказываем, какие зарплаты им предлагают.

Кадровый голод затронул профессии во всех сферах — теперь предприятиям и компаниям региона требуются и рабочие, и служащие

— В базе службы занятости, по данным на 1 мая, было 44 530 вакансий. На региональном рынке труда доля вакансий по рабочим специальностям была и остается выше, чем вакансий для служащих — 70 против 30%, — отметили в пресс-службе Главного управления по труду и занятости населения.

Больше всего работодатели нуждаются в рабочих и медицинских кадрах. Среди самых востребованных рабочих специальностей — водитель троллейбуса (782 вакансии), стрелок (459), овощевод (262), монтажник стальных и железобетонных конструкций (297) и осмотрщик вагонов (350).

А что с зарплатами — может, как раз в этом секрет высокого спроса? По данным областной службы занятости, водителю троллейбуса предлагают максимум 60 тысяч рублей, стрелку (подразумевается сотрудник служб безопасности, в том числе ЧОП и вневедомственной охраны. — Прим. ред.) — 74 тысячи рублей, овощеводу — 69,1 тысячи рублей, монтажнику — 80 тысяч, осмотрщику вагонов — 60 тысяч рублей.

Большой спрос в Челябинской области и на врачей всех специализаций (более 1202 вакансий), инженеров (155), административный персонал (60) и учителей русского языка и литературы (85). Наиболее высокооплачиваемыми из самых востребованных стали врачи — до 100 тысяч рублей и инженеры — до 85 тысяч рублей.

По-прежнему труднее всего найти работу бухгалтеру, юристу и экономисту, да и предлагают им не более 68 тысяч рублей.

Увидев, что по количеству вакансий лидирует водитель троллейбуса, мы решили еще раз уточнить цифру в службе занятости. Неужели городу потребовалось так много водителей электротранспорта?

— Водителей троллейбусов набирают в Челябинске, Миассе и Златоусте. Требуются водители, перегонщики и ученики водителей. Большинство вакансий — от «Синара — ГТР Челябинск», — уточнили в региональной службе занятости.

В рамках концессионного проекта «Челябинский троллейбус» ведется постепенный набор водителей с учетом планов по запуску нового подвижного состава на городские маршруты, сообщили 74.RU в пресс-службе компании «Синара — ГТР Челябинск».

— В команде уже работают 84 водителя троллейбуса. В дальнейшем планируется открытие еще 300 подобных вакансий для комплектования штата. Мы приглашаем как водителей с опытом, так и кандидатов для обучения профессии за счет будущего работодателя, — объяснили в «Синара — ГТР Челябинск». — Кроме того, на Челябинском заводе городского электротранспорта, где производят троллейбусы «Синара», открыто 30 вакансий инженерных и рабочих специальностей.

Предприятию также требуются конструкторы, технологи, сварщики, операторы станков с программным управлением, слесари механосборочных работ, электромонтажники, кладовщики-комплектовщики, маляры, слесари-электрики.

Казалось бы, на каждом углу кричат о кадровом голоде, о готовности работодателей платить профессионалам внушительные зарплаты — от 150 тысяч до полумиллиона рублей. Однако, судя по рейтингу востребованности профессий, ежемесячное вознаграждение до таких цифр не дотягивает.

В службе занятости объяснили это тем, что кадровики теперь указывают среднюю зарплату по квалификации.

— Нужен, допустим, станочник третьего разряда, в вакансии поставят зарплату раза в два меньше, чем у специалиста шестого разряда. Зато не будет ситуаций, когда человеку на собеседовании назвали одну цифру, а на руки он получил другую сумму, — объяснял ранее начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов.

Каждый пятый челябинец, по данным опроса SuperJob, придет на собеседование в компанию, где на самом деле не хочет работать. Одни — в надежде на чудо, другие — потренироваться в навыках самопрезентации и оценить свою стоимость на рынке труда. Чаще всего готовность посетить собеседование в компании, где не планируют работать, высказывали те, кто зарабатывает больше.

В то же время 53% челябинцев, опрошенных hh.ru в первом квартале этого года, не готовы поступиться зарплатными ожиданиями ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место. Снизить аппетиты согласна лишь треть горожан.

При этом о сложностях с трудоустройством заявили 72% опрошенных. Наиболее критичной ситуацию назвали маркетологи, представители высшего менеджмента, сферы искусства и массмедиа.

После начала СВО предприятия оборонно-промышленного комплекса в Челябинской области занялись охотой на кадры. Мы изучали, как оборонка завоевала рынок труда на Южном Урале и какие зарплаты предлагают рабочим.

Меж тем Челябинск попал в пятерку городов-трудоголиков, а область заняла лишь 38 место из 85 в зарплатном рейтинге регионов России.