Иван Бауэр пришел на челябинский завод «ОМК Трубодеталь» в 2014 году в качестве ученика. До этого несколько лет работал водителем. За 10 лет Иван не только освоил новую специальность дефектоскописта, но и стал одним из лучших в своей области.
Задача Ивана — не упустить ни один дефект или несплошность (так на предприятии называют брак). Ведь от этого зависят качество и надежность конструкций.
— Если в продукции будет хоть одна несплошность, то это грозит разрушением объекта при эксплуатации. Вообще мою специальность можно сравнить с профессией врача, который делает УЗИ или рентген. Только вместо «пациентов» не люди, а металлические изделия. Моя задача — тщательно их осмотреть, проверить все сварные соединения и не упустить ни один изъян, — делится Иван Бауэр.
Всем тонкостям непростой профессии теперь уже мастера своего дела Ивана Бауэра научили на заводе «ОМК Трубодеталь». Обучение за счет компании, персональный наставник и, конечно же, коллеги, готовые поддержать словом и делом — всё это позволило Ивану не просто сменить профессию, но и пройти нелегкий путь от ученика до признанного мастера. Звание «Профессионал-2024» челябинцу присудили благодаря победе в одном из крупнейших конкурсов профмастерства среди рабочих профессий в России.
— Корпоративный конкурс «Профессионал» позволяет участникам прокачать свои знания, обменяться опытом с коллегами, продемонстрировать мастерство и тем самым заявить о себе. Практически каждый третий финалист конкурса прошлых лет повысил разряд, занял руководящую должность, стал наставником или экспертом, — рассказала директор по управлению персоналом ОМК Наталья Ямщикова.
В этом году в соревнованиях участвовало более тысячи сотрудников компании из разных уголков страны. Сильнейших выявляли в 16 номинациях среди электромонтеров, дефектоскопистов, газорезчиков, лаборантов химанализа, операторов станков с ПУ, технологов, металлургов, ремонтников, крановщиков, специалистов по безопасности. Посоревноваться в мастерстве могли также сотрудники, которые являются не только специалистами в своих профессиях, но и наставниками.
Претендентов на победу жюри оценивало по международным стандартам проведения подобных соревнований. Всего в финал прошли 197 сотрудников ОМК со всей России, победителями стали чуть более 60 человек. В их числе — и Иван Бауэр. Он занял почетное второе место. Каждый победитель получил призовые — от 70 до 150 тысяч рублей. А еще заслуженные овации и признание от коллег и руководства.
— Я участвовал в номинации «Лучший дефектоскопист». В ходе выполнения конкурсных заданий предстояло показать свои знания в четырех направлениях: визуально-измерительный контроль, магнитно-порошковый контроль, рентгено-гомографический и ультразвуковой контроль. Соперники были сильные, — вспоминает Иван Бауэр. — Первое и третье место заслуженно заняли сотрудники завода ОМК в Выксе. Это градообразующее предприятие, и специалисты здесь невероятно опытные, грамотные и знающие. Оказаться в числе таких финалистов для меня почетно.
Пример нашего земляка показал, что стать профессионалом может каждый, кто любит свою работу и готов учиться. Да, это непросто, но реально, тем более когда на этом пути тебе помогают и поддерживают. На сегодняшний день на предприятиях ОМК востребованы электрики, операторы станков с ЧПУ, токари, машинисты крана и другие специалисты.
— Выбирая сегодня рабочую специальность, вы можете быть уверены, что вас ждут интересные задачи, хорошая заработная плата, бесплатное медобслуживание в частных клиниках, компенсация питания и возможность сделать карьеру. У компании есть собственные площадки для обучения и повышения квалификации и много других бонусов для сотрудников, — отметили в пресс-службе предприятия «ОМК Трубодеталь».
И действительно, конкурс среди рабочих профессий «Профессионал» — одна из многих возможностей для профессионального роста, которые предоставляет ОМК своим работникам. Поэтому одной победой Иван Бауэр не хочет ограничиваться — он планирует и дальше участвовать в корпоративных соревнованиях, оттачивая свои навыки.
ОМК является одним из лидеров по выпуску металлургической продукции и сервису для топливно-энергетической и транспортной отраслей, стального строительства и машиностроения. В компании — шесть металлургических и машиностроительных предприятий, сеть вагоноремонтных депо, металлоломная компания, торговые и сервисные сети. Всего предприятия ОМК представлены более чем в 35 регионах России. Коллектив компании — 38 тысяч высококвалифицированных рабочих и инженеров, профессионалов в ИТ, молодых ученых и руководителей.
Сверх ТК РФ каждый сотрудник ОМК с первого дня работы обеспечен полисами ДМС и бесплатным питанием на рабочих местах. Компания поддерживает сотрудников, которые совмещают профессиональные и семейные обязанности, в том числе многодетных сотрудников, одиноких родителей и сотрудников, которые воспитывают детей с инвалидностью.
Успехи ОМК регулярно отмечают в различных конкурсах и премиях. В числе достижений последних двух лет: топ-8 в рейтинге работодателей России в промышленности (HeadHunter), ОМК — в «золотом списке» компаний в рейтинге лучших работодателей России (Forbes), а коллективный договор выксунского завода ОМК признали лучшим среди предприятий горно-металлургической отрасли (конкурс Горно-металлургического профсоюза России).
Телефон: 8 (800) 200 88 22;
сайт;
«ВКонтакте».