Платят больше 100 тысяч. Куда идти работать челябинцам, чтобы много получать

С начала года работодатели Челябинска предложили зарплату от 100 тысяч рублей представителям 52 профессий, сообщили в hh.ru. Среди вакансий — руководители разных уровней и рабочие. Но в целом о зарплатной гонке говорить уже не приходится. Изучаем заманчивые цифры и обсуждаем с экспертами, какие сферы деятельности остаются самыми доходными и что происходит с рынком труда.

Во всех регионах УрФО отмечен рост зарплатных предложений по сравнению с прошлым годом. Но, по данным hh.ru, он оказался неравномерным — от 9 до 23%, а в рублях — от нескольких до десятков тысяч рублей. Самой заметной динамикой может похвастаться Ямало-Ненецкий автономный округ — плюс 23%, Челябинская область с приростом 17% и Ханты-Мансийский автономный округ, прибавивший 14%. Следом идут Тюменская (+13%), Свердловская (+12%) и Курганская области (+9%).

«В Челябинской области наиболее высокие зарплаты работодатели готовы платить, в основном, топ-менеджерам и квалифицированным рабочим, востребованным на вахте, — отметили аналитики hh.ru. — Топ самых дорогих возглавили руководители группы разработки — медиана зарплатного предложения для них достигла 450 тысяч рублей».

В зарплатный топ-10 также вошли:

• коммерческие директора — 250 тысяч рублей;

• сварщики — 247,9 тысячи рублей;

• комплаенс-менеджеры* — 243,7 тысячи рублей;

• геологи — по 200 тысяч рублей;

• генеральные директора — по 200 тысяч рублей;

• исполнительные директора — по 200 тысяч рублей;

• монтажники — 195 тысяч рублей;

• финансовые директора — 185 тысяч рублей;

• механики — 175,8 тысячи рублей;

• курьеры — 161,1 тысячи рублей.

* Комплаенс-менеджер — специалист, который следит за соблюдением законов и внутренних стандартов в компании.

Специалисты сервиса SuperJob среди лучших предложений в 16 крупнейших городах России отметили вакансии в здравоохранении, промышленности, строительстве, продажах, IT, а также для квалифицированных рабочих и водителей.

В Челябинске в пятерку самых завидных предложений апреля, по данным SuperJob, вошли:

• врач-ортодонт — от 150 тысяч рублей;

• менеджер по продажам логистических услуг — от 100 тысяч рублей;

• наладчик железнодорожно-строительных машин — 98 тысяч рублей;

• кровельщик — от 90 тысяч рублей;

• заведующий кулинарным производством — от 85 тысяч рублей.

Переход от рынка соискателя к рынку работодателя практически завершился, а зарплатная гонка остановилась, указали эксперты.

«В целом уровень зарплаты на рынке труда мало того, что не растет, он даже эпизодически снижается. Давайте откроем сайты поиска работы: управляющий филиалом стоматологии — 150 тысяч, руководитель обособленного подразделения предприятия — от 90 тысяч, замдиректора ювелирного магазина — от 76 тысяч рублей. Конечно, это очень мало для таких специалистов. Заводы прямо подсели — так, директору филиала производственного предприятия предлагают всего 110 тысяч рублей, — отметила директор агентства „Бизнес и кадры“ Людмила Соколова. — Исключением являются дефицитные вакансии, например, уникальные профи типа комплаенс-менеджеров или суперквалифицированные рабочие руки. Их долго ищут, и уровень зарплатных предложений может быть выше».

Управленческих вакансий стало существенно меньше. Причем не только в Челябинске или на Урале, но даже по всей России, обратила внимание эксперт.

«Падение по количеству предложений началось с осени прошлого года. Сейчас в Челябинске по высшему менеджменту — всего 216 вакансий. И это даже не верхние позиции, не топы. Например, ищут ведущего технолога рудника, замдиректора по маркетингу и стратегии, директора по персоналу, руководителя департамента внутренней логистики — в общем, среднее звено. Гендиректоров (вакансий, — Прим. ред.) всего семь!», — перечислила Людмила Соколова.

Стабильной остается ситуация с менеджерами по продажам — они востребованы при любом состоянии экономики, добавила эксперт.

«Все-таки это люди, которые генерируют прибыль компании. Без них никак. Особенно ценятся те, кто работает не на входящих звонках, а на „холодных продажах“. Там зарплаты за 100 тысяч рублей — вообще не предел, — объяснила Людмила Соколова. — Смотрите, на крупном портале по поиску работы — 10 тысяч вакансий в Челябинске. Из них на первом месте — менеджер по продажам, на втором продавец-консультант и разнорабочий. По каждой категории мы видим по 800—900 вакансий».

Между тем список дефицитных профессий в Челябинской области, по данным hh.ru, за год сократился почти в три раза — с 33 до 12. К дефицитным специальностям кадровики относят те, где меньше четырех резюме на вакансию.

«Преимущественно это медработники и представители рабочих профессий. На рынке труда по-прежнему не хватает врачей — 1,2 резюме на вакансию; зоотехников, дворников — по 1,6; главврачей и заведующих отделением — 1,7; администраторов магазина — 2,7; заведующих аптекой — 2,9; поваров — 3; продавцов-консультантов — 3,7; ветеринарных врачей — 3,8; слесарей, агентов по недвижимости и фармацевтов-провизоров — по 3,9», — перечислили аналитики hh.ru.

«Врачей и младшего медицинского персонала действительно мало. Их уже давно не хватает, и картина в последние годы особо не меняется. Посмотрим, к примеру, категорию „медицина, фармацевтика“ по Челябинской области — 889 вакансий, из них врачей — 371, — отметила Людмила Соколова. — Ищут врача-невролога с зарплатой от 95 тысяч рублей, стоматолога-терапевта, психиатра-нарколога, кардиолога — на 100 тысяч. Есть вакансия стоматолога-терапевта с зарплатой повыше — 120 тысяч. Детскому врачу-неврологу предлагают 120-150 тысяч рублей, офтальмологу — от 180 тысяч, ортодонту — от 200 тысяч».

Немало врачебных вакансий с привлекательными зарплатами при детальном рассмотрении оказываются иногородними.

«Требуется педиатр в Евпаторию, травматолог-ортопед в Курган. Петропавловск-Камчатский ищет ортопеда-стоматолога. Такие вакансии размещаются на сайтах по поиску работы по всей России», — объяснила директор агентства «Бизнес и кадры».

По мнению эксперта, в целом тенденции к повышению уровня зарплат уже нет.

«С учетом новостей о переводе крупных предприятий на неполную рабочую неделю и возможных сокращениях, роста нагрузки на средний и малый бизнес ситуация на рынке труда изменилась. Опять наступает период, когда главенствует и выбирает работодатель», — заключила Людмила Соколова.

• Кому в Челябинской области заплатят больше всех в 2026 году — список высокооплачиваемых вакансий;

• Где работать, чтобы получать 300 тысяч? Топ профессий с самой высокой зарплатой в Челябинске;

• «Стоматологи могут быстро стать миллионерами»: жители Челябинска рассказали о своих зарплатах;

• Сколько времени нужно, чтобы заработать миллион рублей в Челябинске: подборка вакансий;

• «Где мои 100 тысяч?» Через сколько лет зарплаты челябинцев превысят знаковую планку;

• «У ЧМК бешеная закредитованность». Экономист Наталья Зубаревич — о кризисе уральской металлургии;

• «Я живу в каком-то другом Челябинске»: читатели 74.RU — о средней зарплате, названной мэром в отчете;

• Глава Челябинска назвал среднюю зарплату в городе. Сравните ее со своей;

• «Я, видимо, рыболов»: читатели 74.RU рассказали о своих реальных зарплатах;

• «Рост составил 122,3%». Челябинскстат назвал среднюю зарплату в регионе.