22 октября вторник
СЕЙЧАС +3°С

Накануне 8 Марта челябинские компании рассказали, за что любят брать на работу женщин

Треть работодателей разделяют свои вакансии на мужские и женские

Поделиться

По мнению работодателей, женщины отличаются высокой исполнительностью и внимательностью к деталям

По мнению работодателей, женщины отличаются высокой исполнительностью и внимательностью к деталям

Челябинские работодатели считают женщин более ответственными и целеустремленными. Таковы данные опроса, проведённого накануне 8 Марта порталом по поиску работы Зарплата.ру.

В исследовании приняли участие 380 представителей челябинских компаний. Главный вопрос, который был им задан, — какая роль отводится дамам в рабочих вопросах.

65% опрошенных работодателей отметили, что при поиске новых сотрудников не делят соискателей по половому признаку и ориентируются на их опыт и профессионализм. А 35% респондентов признались, что у них есть вакансии, на которые они рассматривают только людей определённого пола.

При этом 12% представителей компаний рассказали, что мужчины в их организациях зарабатывают больше женщин. А четыре процента утверждают, что зарплаты выше у представительниц прекрасного пола. 84% работодателей считают, что размер заработной платы не должен зависеть от пола.

11% опрошенных отметили, что женщины — более надёжные работники. 9% такими считают мужчин. А 80% не видят разницы в выполнении рабочих обязанностей у представителей разных полов.

— В ходе нашего исследования большинство респондентов отмечали, что женщины более спокойные, ответственные и целеустремленные в выполнении своих трудовых обязанностей. Также они отличаются высокой исполнительностью и внимательностью к деталям, — перечислил бренд-директор портала Зарплата.ру Иван Чирков. — Мужчинам в плюс работодатели поставили пониженную эмоциональность.

Тем не менее 49% работодателей Челябинска согласны с тем, что женщины имеют меньше прав на рынке труда, чем мужчины.

Накануне Дня защитника Отечества портал Зарплата.ру попросил челябинцев назвать исключительно мужские профессии. В списке оказались слесарь, плотник, дальнобойщик и даже президент.

Также в феврале аналитики выяснили, что каждый шестой челябинец скрывает семейное положение при поиске работы, а четверть горожан боится указывать в резюме свой возраст.

В декабре прошлого года стало известно, что в 2019 году большинство челябинцев надеется сменить работу и увеличить свой доход.

В начале ноября челябинские работодатели рассказали, каких сотрудников считают самыми надёжными и выносливыми.

Ранее аналитики выяснили, из-за чего челябинцы хотят уволиться, а также с какими странными ограничениями они сталкиваются на работе.

А очередное исследование показало, что зимой 58% горожан теряют работоспособность: их одолевают апатия и сонливость. Ещё 23% челябинцев тяжелее всего трудиться летом.

Мы круглосуточно ждём от вас сообщений, фото и видео на почту редакции, в наши группы «ВКонтакте», Facebook и «Одноклассники», а также в WhatsApp или Viber по номеру +7 93 23–0000–74. Телефон службы новостей 7–0000–74. Подписывайтесь на наш канал в «Телеграме».

По теме

Поделиться

Поделиться

Увидели опечатку?
Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Гость
6 мар 2019 в 15:50

Декрет, ПСМ и прочие "прелести" сотрудниц.

Гость
6 мар 2019 в 14:52

"...женщины отличаются высокой исполнительностью и внимательностью к деталям..."
ЧЕГО????

Гость
6 мар 2019 в 20:27

Конечно, отличные работники. Пришли, 30 мин на чай и макияж, еще 1,5 часа обсуждение детей, мужей, что приготовить, как вырастить помидоры, снова чай, 30 мин работы, час на обед, ....Довелось поработать в одной муниципальной организации,