Дата выхода
26.02.2024
Обзор вакансий Челябинска
сли кто-то рядом с вами думает, что в Челябинске нет работы, отправьте ему эту ссылку на этот каталог. Ведь открытых вакансий в городе более чем достаточно.
Е
Многие компании ждут откликов, и, кстати, условия у работодателей весьма заманчивые. Чтобы было проще познакомиться с предложениями, мы собрали их в одном материале — выбирайте и отправляйте резюме.
Есть!
Работа
с доходом до 250 000 рублей
Расширенный пакет ДМС и бассейн за счет компании
Становись успешным
Челябинская компания-перевозчик предлагает кондукторам от 35 000 ₽, а водителям автобусов — от 80 000
Зарабатывай и расти
Чтобы попасть в «Додо Пиццу», не нужно крутое резюме
Закладывай надежный фундамент счастливого будущего
Создавай лучшие инжеНЕРНые решения
Кто нужен сфере переработки?
на Челябинском машиностроительном заводе
вместе с ЧКПЗ
в девелоперской компании «Голос»
В тренде зеленые профессии
Челябинская компания-перевозчик предлагает кондукторам от 35 000 ₽, а водителям автобусов — от 80 000
В советское время профессия водителя автобуса считалась престижной и хорошо оплачиваемой. Зарплаты часто были выше средних по стране. И кажется, эта хорошая традиция возвращается: сегодня в Челябинске водители городских маршрутов в некоторых организациях получают от 80 000 рублей. Такой заработок, например, предлагают в компании «Служба организации движения», которая занимается пассажирскими перевозками по регулярным муниципальным маршрутам.
— Мы предлагаем официальное трудоустройство, полный социальный пакет, достойную оплату труда — от 80 тысяч рублей и переобучение на категорию D и DE, — заявляет будущий работодатель.
Соискателям на заметку
МУП «Служба организации движения» — это предприятие по организации перевозки пассажиров на комфортабельных автобусах большого класса: ВОЛГАБАС, ЛиАЗ и МАЗ.
Следуя курсу на обеспечение передовых стандартов качества и безопасности пассажирских перевозок, МУП «Служба организации движения» управляет парком современных комфортабельных автобусов, держит в штате высококвалифицированный персонал и придерживается современных подходов к организации работы.
В разговоре покажите, что вы ответственный и педантичный человек, что вы заинтересованы в работе. Не стесняйтесь задавать вопросы, уточняйте детали относительно своих обязанностей. Спросить об уровне зарплаты и мотивации уместно ближе к концу встречи, если работодатель так и не уточнил, каковы ваши ожидания по доходу.
- полный социальный пакет (в том числе льготную пенсию и дополнительный отпуск);
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- места для проживания иногородним;
- медицинские осмотры за счет работодателя;
- семейный отдых для сотрудников на базе отдыха;
- корпоративные праздники и подарки.
- доставку служебным транспортом;
МУП «Служба организации движения» предлагает:
КОНДУКТОР
ВОДИТЕЛЬ АВТОБУСА КАТЕГОРИИ D)
ЭКОНОМИСТ
ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР ПТО
Найди свою вакансию
ИНЖЕНЕР ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ГАЗОВЫХ ОБЪЕКТОВ
ТРАКТОРИСТ-МАШИНИСТ
РАБОЧИЙ ПО КОМПЛЕКСНОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ
З/п — от 80 000 рублей
З/п — от 35 000 рублей
З/п — от 35 000 рублей
З/п — 35 000 рублей
З/п — 40 000 рублей
З/п — 48 000 рублей
З/п — 40 000 рублей
МУП «Служба организации движения» принимает в штат по итогам встречи с кандидатом через обучение и систему стажировки. Трудоустроить готовы иногородних, в том числе тех, кто согласен работать вахтовым методом. Место в общежитии гарантировано.
По вопросам трудоустройства можно обращаться по телефону (351) 217-62-70.
МУП «Служба организации движения»,
ул. Молодогвардейцев, 3;
(351) 217-62-70.
(351) 217-62-70.
Рекламодатель: МУП «Служба организации движения», chelgortrans.ru
Создавай лучшие инжеНЕРНые решения
Если вы ищете работу, где сможете по максимуму раскрыть свои амбиции, быть полезным стране и получать действительно достойную зарплату — приходите на заводы LD. Это крупная промышленная группа компаний из Челябинска, состоящая из трех производственных площадок полного цикла с общей численностью сотрудников более 2500 человек.
Миссия LD — растить профессионалов и создавать лучшие инженерные решения для трубопроводов!
Миссия LD — растить профессионалов и создавать лучшие инженерные решения для трубопроводов!
Группа компаний LD — ведущее предприятие России в производстве трубопроводной арматуры и оборудования.
В 24 страны мира
налажен экспорт продукции
>200
партнеров в дилерской сети
2500+
розничных торговых точек реализуют продукцию LD
2 000 000+
клиентов в России и за рубежом
Вы никогда не работали на заводе? Волноваться или пытаться приукрасить свои трудовые заслуги точно не стоит. Отсутствие опыта не проблема, компания готова принять и обучить рабочий персонал с нуля: придя на собеседование, вы сможете погрузиться в атмосферу завода, ознакомиться с рабочим местом и условиями работы. Специалисты расскажут о всех тонкостях профессии и возможностях карьерного роста. Не стесняйтесь задавать вопросы и проявлять инициативу.
На заметку соискателям
На предприятии на постоянной основе проводится работа по вводу новой продукции в ассортимент. Кроме этого, обеспечивается ввод нового оборудования в эксплуатацию. Сейчас на заводе LD открыто около 200 вакансий. Самые востребованные специальности — конструкторы и технологи, операторы станков широкого профиля, наладчики станков с ЧПУ, плавильщики металлов и сплавов, слесари механосборочных работ, прессовщики на горячей и холодной штамповке.
Кстати, освоение новой рабочей профессии происходит без отрыва от производства под контролем наставника. По окончании обучения сотрудник сдает внутренний экзамен, по результатам которого присваивается категория и растет уровень заработной платы.
Как правило, начальники структурных подразделений предприятия начинали свою работу на производстве с обычных рабочих специальностей. В процессе работы желание развиваться проявлялось в оперативном изучении технологического процесса, в качественном и в полном объеме выполнении сменного задания, изучении смежных профессий. Руководство предприятия достойно оценивает таких работников и предоставляет им возможность получить высшее техническое образование, дополнительное профессиональное образование за счет работодателя, а также предоставляет возможность дальнейшего продвижения на вышестоящие должности. Также ведется активная работа со студентами высших и средних учебных заведений, имеется возможность пройти оплачиваемую практику на предприятии.
- частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
- детские подарки к новогодним праздникам;
- доставка служебным транспортом;
- для сотрудников предприятия есть охраняемая автостоянка. А для тех, у кого нет личного авто, работает служебный транспорт. Он доставляет к месту работы и обратно сотрудников, проживающих в отдаленных районах Челябинска (Парковом, Парковом-2, Чурилово, ЧТЗ, Ленинском, Металлургическом), а также в Копейске, Коркино, Еманжелинске, Зауральском, Вишневой горке, Западном, Привилегии, Долгодеревенском, Кременкуле, Октябрьском, Старокамышинске, Красноармейском, Мирном, Миасском.
- посещение бассейна «Юбилейный» за счет предприятия;
- материальная помощь в трудных жизненных ситуациях и многое другое;
Компания LD заботится о здоровье и благополучии своих работников, а также членов их семей:
Инженер-конструктор
Инженер по качеству
Оператор станков с ЧПУ
Наладчик станков с ЧПУ
Токарь-универсал
Найди свою вакансию
Полировщик
от 70 000 руб.
от 100 000 руб.
50 000 (стажер) — 95 800 руб.
51 400 (стажер) — 105 200 руб.
95 700 руб.
72 900–130 800 руб.
Электросварщик
52 000 (стажер) — 101 800 руб.
Маляр по металлу
Наладчик холодно-штамповочного оборудования
Упаковщик
Разнорабочий
Плавильщик металла
52 500 (стажер) — 94 000 руб.
53 600 (стажер) — 90 200 руб.
50 700 (стажер) — 72 000 руб.
57 000 (стажер) — 75 000 руб.
46 300 (стажер) — 63 500 руб.
Заливщик металла
80 000–100 000 руб.
Еще вакансии:
- контролер ОТК, зарплата — от 42 800 (стажер) до 55 700 рублей;
- наладчик механических ножниц, зарплата — от 61 000 (стажер) до 76 500 рублей;
- оператор зубофрезерного станка, зарплата — от 54 200 (стажер) до 80 200 рублей;
- резчик металла, зарплата — от 53 000 (стажер) до 70 000 рублей;
- слесарь МСР, зарплата — от 47 300 (стажер) до 65 700 рублей;
- электромонтер, зарплата — от 60 700 (стажер) до 67 700 рублей.
Еще больше вакансий завода можно найти на Hh.ru и Zarplata.ru.
Группа компаний LD, заводы находятся по адресам:
«ЧелябинскСпецГражданСтрой», Енисейская, 47;
«ЛД Прайд», Енисейская, 56;
«Челябинский фланцевый завод», Енисейская, 53ж.
«ЛД Прайд», Енисейская, 56;
«Челябинский фланцевый завод», Енисейская, 53ж.
ООО «ЧелябинскСпецГражданСтрой». лд.рф.
Номера телефонов:
Зарабатывай и расти вместе с ЧКПЗ
Хочешь получать достойную зарплату, иметь расширенные социальные гарантии и возможности профессионального роста? Тебе на ЧКПЗ!
Челябинский кузнечно-прессовый завод сегодня стремительно развивается. Здесь заинтересованы как в расширении коллектива, так и в карьерном росте сотрудников внутри завода. На предприятии есть лицензированный учебный центр, ЧКПЗ оплачивает обучение по востребованным профессиям в вузе, продвигает достойных кандидатов на вышестоящие должности.
Размер средней зарплаты — 94 000 ₽
На ПАО «ЧКПЗ» за последний год повысили оклады по всем специальностям, размер средней зарплаты — 94 000 рублей. ЧКПЗ — один из лидеров в стране среди промышленных предприятий России по уровню зарплат.
Соискателям на заметку
Завод выбирают соискатели не только из Челябинска, вахтовым методом работают жители Челябинской области и других регионов России.
Рекрутер может попросить вас рассказать о себе, рекомендуем заранее отрепетировать небольшую самопрезентацию. В конце назовите причины, почему вы хотите работать именно в этой компании и на определенной должности. Подготовить ответ поможет изучение информации об организации.
Сотрудникам ЧКПЗ предоставляются дополнительные социальные выплаты по коллективному договору:
- при вступлении в брак и рождении детей;
- при поступлении детей в 1-й класс школы;
- подъемные по завершении срочной службы в армии.
Расширенный релокационный пакет для иногородних специалистов:
- бесплатное проживание в общежитии или компенсация аренды жилья;
- вахтовикам и иногородним — компенсация проезда в Челябинск и обратно.
- льготные путевки на отдых и в детские лагеря;
- стабильную белую заработную плату;
- оздоровительные и культурные мероприятия;
- бесплатный служебный транспорт из разных районов Челябинска, из Копейска, Чебаркуля и других населенных пунктов.
- официальное трудоустройство и все гарантии по ТК РФ;
ЧКПЗ предлагает:
СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК
ТОКАРЬ
СЛЕСАРЬ-ИНСТРУМЕНТАЛЬЩИК
НАЛАДЧИК ЧПУ
ШЛИФОВЩИК
Найди свою вакансию
ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ
З/п — от 60 000 руб. до 120 000 руб.
З/п — от 60 000 до 104 000 руб.
З/п — от 60 000 руб. до 165 000 руб.
З/п — от 93 000 до 173 000 руб.
З/п — от 55 000 до 162 000 руб.
З/п — от 120 000 руб.
КУЗНЕЦ-ШТАМПОВЩИК
З/п — от 65 000 руб. до 120 000 руб.
ИНЖЕНЕР-КОНСТРУКТОР
З/п — от 120 000 руб.
ИНЖЕНЕР-ЭЛЕКТРОНИК
З/п — от 90 000 руб.
Еще вакансии:
- электромонтер, зарплата — от 65 000 до 110 000 рублей;
- оператор ЧПУ, зарплата — от 50 000 до 115 000 рублей;
- укладчик-упаковщик, зарплата — от 60 000 до 90 000 рублей;
- станочник широкого профиля, зарплата — от 50 000 до 80 000 рублей;
- мастер, зарплата — 120 000 рублей;
- бетонщик, зарплата — 70 000 рублей;
- огнеупорщик, зарплата — от 37 000 до 55 000 рублей;
- стропальщик, зарплата — 60 000 рублей;
- заточник, зарплата — от 37 000 до 47 000 рублей;
- термист, зарплата — 60 000 рублей;
- чистильщик металла, отливок, изделий и деталей, зарплата — от 45 000 до 60 000 рублей;
- резчик на пилах, ножовках и станках, зарплата — от 45 000 до 65 000 рублей;
- сверловщик, зарплата — от 53 000 до 75 000 рублей;
- пекарь, зарплата — от 40 000 до 47 000 рублей.
ЧКПЗ ждет ваши отклики на вакансии.
Звоните в отдел подбора персонала: (351) 259-11-10.
Приходите по адресу: Челябинск, ул. Горелова, 12, отдел кадров, 2-й этаж, каб. 1, 4, 10. С понедельника по субботу с 08:00 до 17:00.
Направляйте резюме: podbor2@chkpz.ru.
Вступайте в группу ЧКПЗ во «ВКонтакте».
Приходите по адресу: Челябинск, ул. Горелова, 12, отдел кадров, 2-й этаж, каб. 1, 4, 10. С понедельника по субботу с 08:00 до 17:00.
Направляйте резюме: podbor2@chkpz.ru.
Вступайте в группу ЧКПЗ во «ВКонтакте».
ПАО «ЧКПЗ». www.chkpz.ru
Становись успешным на челябинском машиностроительном заводе
Влюблены в автомобили и спецтехнику? Вам определенно стоит рассмотреть вакансии Челябинского машиностроительного завода. Сегодня в команду предприятия требуются люди со схожими целями и ценностями, которые хотят создавать машины и гордиться этим. В штат принимают как опытных сотрудников, так и новичков — последние проходят обучение прямо на производстве.
13
лет на рынке
7 га
площадь предприятия
>2300
моделей и комплектаций спецтехники завод выпускает
каждая машина
проходит внутренний пятиступенчатый контроль качества
челябинский машиностроительный завод в цифрах:
Цеха завода — это место, где металл превращается в настоящую технику, где развивается производство тяжелых машин. Гордость ЧМЗ — надежные и сильные профессионалы, которым всё по плечу. Предприятие регулярно участвует в крупнейших российских и международных выставках, где представляет вниманию экспертов инновационную спецтехнику, способную решить самые сложные задачи.
На заметку соискателям
- обучение за счет работодателя;
- высокая белая зарплата без задержек 2 раза в месяц;
- официальное трудоустройство с первого дня;
- трудоустройство как с опытом рaбoты, так и без опыта, через oбучение;
- доставка служебным транспортом до места работы;
- компенсация проживания для иногородних.
Работа на ЧМЗ — это...
Найди свою вакансию
З/п — от 80 000 руб.
З/п — от 60 000 руб.
З/п — от 70 000 руб.
З/п — от 90 000 руб.
З/п — от 90 000 руб.
З/п — от 55 000 руб.
З/п — от 80 000 руб.
З/п — от 90 000 руб.
По вопросам трудоустройства звоните по телефону: +7 992 510-14-01.
Резюме отправляйте на почту: personal@chmz.org.
Резюме отправляйте на почту: personal@chmz.org.
Челябинский машиностроительный завод,
Челябинск, ул. Промышленная, 6.
ООО «Челябинский машиностроительный завод», chmz.org
Расширенный пакет ДМС и бассейн за счет компании
Современные работодатели стараются удержать достойных сотрудников и привлечь квалифицированные кадры, поэтому предлагают максимально комфортные условия труда. Например, в ЗАО «Завод Минплита», разрабатывающем инновационные решения для строительства, реновации, промышленности и транспорта, заботятся не только о безопасности специалистов, но и включают в соцпакет множество полезных опций:
- расширенную программу ДМС;
- посещение бассейна за счет компании;
- ежесменные дотации на питание;
- корпоративный транспорт;
- дополнительные выплаты по случаю радостных и печальных событий в жизни.
ЗАО «Завод Минплита» известно как один из крупнейших российских производителей высококачественных теплоизоляционных материалов из каменной ваты. В обширную линейку продуктов входят материалы для звуко- и теплоизоляции стен, пола, потолка, утепления кровли и фасада, технической изоляции.
На заметку соискателям
Соискателям предлагают официальное трудоустройство и работу в дружной опытной команде. Открытая атмосфера сотрудничества создает среду для самореализации и развития. В компании соблюдают все социальные гарантии и вовремя выдают заработную плату.
С июля 2011 года завод входит в международную промышленную группу компаний «Сен-Гобен» (Saint-Gobain) со штаб-квартирой в Париже. ГК по праву занимает свое место в топ-100 крупнейших индустриальных предприятий мира.
Принципами работы «Сен-Гобен» являются уважение к людям и окружающей среде, преданность делу, соблюдение законов и прав сотрудников, порядочность, лояльность, солидарность, забота об экологии.
Открытые вакансии:
З/п — 54 000 руб.
З/п — от 70 000 руб.
З/п — 58 000 руб.
З/п — 66 000 руб.
З/п — 55 000 руб.
З/п — 43 000 руб.
Отправить резюме можно на электронную почту Ekaterina.Bondareva@sgcp.ru, узнать подробности трудоустройства — по телефону +7 (912) 315-92-99.
В тренде зеленые профессии. Кто нужен сфере переработки?
Хотите нести пользу окружающему миру? А быть причастным к созданию инновационных материалов из отслужившего пластика, одежды и прочего вторсырья? Значит, для вас подходит зеленая работа. Вакансии для людей, неравнодушных к теме экологии и заинтересованных в новаторских проектах, открыты на предприятии «Втор-Ком». Компания «Втор-Ком» — один из ведущих российских производителей нетканых материалов и химических волокон, а также крупнейший переработчик вторичного сырья, известный челябинцам с 1990 года.
Компания изготавливает геосинтетические материалы, гидроизоляционное полотно, основы для напольных и кровельных покрытий, объемное термоскрепленное полотно швейного и мебельного назначения, объемные наполнители для мягкой мебели и другие виды технического текстиля.
Сегодня в команду «Втор-Ком» нужны сотрудники для работы на современном промышленном оборудовании. В штат готовы принять как профессионалов с богатым опытом, так и молодых специалистов. Внимательные наставники поделятся знаниями и навыками в процессе обучения на новом рабочем месте по программе стажировки.
«Втор-Ком» ждет выпускников учебных заведений и студентов-практикантов с перспективой трудоустройства. Производственные площадки компании открыты в Челябинске и Малой Сосновке. Средний стаж работы на «Втор-Коме» составляет не менее 5 лет, также в штате есть сотрудники, которые проработали более 20 лет и выросли вместе с надежной и стабильной компанией.
- Участие в футбольных турнирах;
- комфортные условия труда: теплые цеха, спецодежда;
- соблюдение Трудового кодекса;
Главные преимущества работы в компании «Втор-Ком» — это соблюдение Трудового кодекса и полностью белая зарплата. Так, сотруднику без опыта работы на производстве готовы предложить доход от 60 000 рублей. Кроме того, в компании ежегодно проводится индексация заработной платы и действует понятная и прозрачная система поощрений.
- доставка служебным транспортом;
- льготное питание в столовой, расположенной на территории предприятия;
Что обещает работодатель?
- белая зарплата от 60 000 ₽ для молодых специалистов, ежегодная индексация.
«Втор-Ком» предоставляет высокотехнологичные рабочие места, а до места работы сотрудников с комфортом доставляют служебным транспортом. На предприятии открыта корпоративная столовая, где можно по-домашнему вкусно и сытно пообедать.
За последние годы предприятие значительно выросло и шагнуло вперед. На «Втор-Коме» работает современное оборудование всемирно известных производителей, в том числе эксклюзивное, аналогов которому в России нет.
Наладку и его техническое обслуживание производят зарубежные специалисты — представители заводов-изготовителей. Все технологические линии автоматизированы и управляются с пультов. Поэтому работа на «Втор-Коме» позволит получить уникальный опыт и стать причастным к пополнению ассортимента выпускаемой продукции.
Большое внимание здесь уделяют и корпоративной культуре, и дружеской атмосфере в коллективе. Особый акцент — на здоровье сотрудников и спортивном образе жизни. Так, футбольная команда «Втор-Кома» в 2022 и 2023 годах стала победителем Футбольного индустриального ночного турнира среди команд производственных предприятий.
Найди свою вакансию
З/п — от 55 000 рублей
З/п — от 50 000 рублей
З/п — 55 000 рублей
З/п — от 60 000 рублей
З/п — от 44 000 рублей
З/п — от 70 000 рублей
На заметку соискателям:
На собеседовании вас могут спросить, что вы знаете о работодателе. От вас ждут понимания, чем занимается компания, что производит, каких принципов придерживается. Подпишитесь на страницу предприятия в соцсетях, изучите кейсы и публикации в СМИ. Найденная и озвученная на собеседовании информация продемонстрирует вашу мотивацию и желание работать именно здесь.
Ознакомиться с полным списком вакансий можно на сайте Hh.ru.
АО «Втор-Ком»,
АО «Втор-Ком». vtor-kom.ru
Если вы тоже хотите стать частью дружной и профессиональной команды, откликайтесь на интересующую вас вакансию или обращайтесь в компанию лично:
Закладывай надежный фундамент счастливого будущего в девелоперской компании «Голос» (ех «Легион»)
Если искать работу, то выбирать по совпадению ценностей и устраиваться в надежную компанию, где достойный и растущий доход, где чуткое руководство заботится о сотрудниках, а команда выполняет важную миссию: строит счастливое будущее — улучшает настоящее. Один из ключевых работодателей региона — девелоперская группа «Голос», известная до ребрендинга как компания «Легион», — активно масштабируются, расширяют границы, строят новые жилые комплексы и в связи с этим набирают персонал как на строительные объекты, так и в офис компании. Жителям Челябинска застройщик знаком по таким объектам, как ЖК «Святогор», ЖК «Галеон», ЖК «Александровский», ЖК «Подсолнухи», ЖК «Башня Свободы», ЖК «Ньютон», ЖК «4 Ленина», жилые кварталы «Голос L-Town» и «Голос. В сердце города». За каждым новым домом и благоустроенным двором стоят люди — более 1500 сотрудников, в 2024 году компания расширяет штат и растет.
Застройщик ищет заинтересованных и талантливых людей во всех сферах: производство и строительство, продажи, сервис, логистика, IT и проектный институт. Применить свои способности можно в самых разных областях, так что вы обязательно найдете дело по душе.
Влиться в важный процесс и присоединиться к строительной компании с многолетней историей и надежной репутацией может каждый — как студент-практикант или неопытный выпускник суза либо вуза, так и профессионал с солидным стажем. Здесь открыты для новых идей, ценят каждого и слышат любое мнение, гарантируют надежность и особое внимание к деталям, придерживаются принципов открытости и честности, дорожат доверием людей и своей репутацией.
В настоящее время компания ведет работу над несколькими новыми проектами, в том числе и федерального уровня (это межуниверситетский кампус для молодых ученых).
Сейчас в компанию нужны люди для возведения таких знаковых комплексов, как «Голос L-Town» в 15 минутах езды от Северо-Запада, «4 Ленина» в Тракторозаводском районе, проект на месте бывшего Каширинского рынка, а также межуниверситетский кампус на ул. Братьев Кашириных.
В 2024 году «Голос» приступит к строительству новых проектов не только в Челябинской области, но и Екатеринбурге. Масштабирование и рост количества объектов требует большого штата сотрудников. Застройщик планирует формировать команды как из Челябинска с перспективой работы в столице Южного Урала или релокации, так и из других городов для работы непосредственно на территории.
Строительные и производственные площадки находятся как в черте города, так и за его пределами, а современное офисное здание расположено в Челябинске рядом с сосновым парком, где можно провести время на свежем воздухе в обеденный перерыв.
Комфортное место работы, карьерный рост, обучения по разным направлениям и посещение тематических конференций в других городах, за счет работодателя, также интересные задачи и инновационные технологии — это далеко не всё, что предлагает девелопер. В «Голосе» кипит яркая корпоративная жизнь. В компании поддерживают доброжелательную атмосферу и активную внутреннюю культуру: проводят спортивные мероприятия, концерты, клубы по интересам и квизы. Любителям спорта предоставляют корпоративные скидки на фитнес-абонементы для сотрудников и их семей в Citrus.
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- профессиональный опыт, возможность обучения и развития
- медкомиссию за счет работодателя, ДМС;
Сотрудники компании ценят свое место работы за комфортные условия; предоставление удобной и теплой спецодежды для сотрудников на объектах; помощь наставника и дружный коллектив, к которому всегда можно обратиться за поддержкой; возможность изучения BIM-технологий; работу в команде высококвалифицированных профессионалов; реальную возможность профессионально развиваться и расти по карьерной лестнице.
Интересные корпоративные события: праздники, спартакиады, совместное чтение книг, экскурсии на объекты компании; уникальное развивающее комьюнити по интересам. В компании обсуждают кино, играют в настолки и интеллектуальные викторины. Приветствуется обучение, работодатель смотрит в сторону развития.
В «Голосе» кипит яркая корпоративная и насыщенная спортивная жизнь.
Интересные корпоративные события: праздники, спартакиады, совместное чтение книг, экскурсии на объекты компании; уникальное развивающее комьюнити по интересам. В компании обсуждают кино, играют в настолки и интеллектуальные викторины. Приветствуется обучение, работодатель смотрит в сторону развития.
В «Голосе» кипит яркая корпоративная и насыщенная спортивная жизнь.
- собственный BIM-отдел
Что гарантирует работодатель?
- интересные корпоративные события и участие в жизни компании;
- достойную стабильную заработную плату 2 раза в месяц, без задержек
- скидки на приобретение недвижимости застройщика;
- корпоративную скидку на приобретение абонемента в Citrus.
- рабочую одежду для строительных специальностей;
- корпоративный университет;
— Мир полон возможностей, важно их не упустить! Строительная компания «Голос» готова вручить вам, как потенциальному сотруднику, ключи от счастливого будущего. Перед вами — открытые двери перспектив развития и карьерного роста, достижения целей и совершенствования. Мы предлагаем подборку вакансий для тех, кто в поисках мелодии по душе, чей голос готов звучать в сердце каждого.
Кто нужен «Голосу» (ранее — «Легион»):
от 60 000 до 80 000 рублей
от 83 000 до 120 000 рублей
от 70 000 рублей
от 50 000 до 75 000 рублей
от 60 000 рублей.
от 90 000 до 150 000 рублей
Зарплаты указаны с учетом всех вычетов
от 71 000 рублей
от 60 000 до 120 000 рублей
от 80 000 до 200 000 рублей
от 120 000 рублей
Как проходит собеседование?
На собеседовании создается комфортная атмосфера для общения. Задача работодателя — раскрыть собеседника и показать кандидату достоинства компании. HR-менеджеры «Голоса» собрали в одном ролике топ фраз, которые соискатели произносили на собеседовании. Повторять этот опыт кандидату точно не рекомендуется.
Больше об истории компании «Голос» (ранее — «Легион») до и после ребрендинга читайте в материале на сайте 74.RU.
— Устраиваясь в ту или иную компанию, важно быть уверенным, что ее ценности совпадают с твоими. Для «Голоса» ценностью является созидание. Мы стремимся, чтобы завтрашний день был наполнен энергией, партнерствами и красотой еще больше, чем предыдущий.
Сергей Пахомов,
генеральный директор группы компаний «Голос»
«Голос»,
Челябинск, ул. Аношкина, 12;
тел.: +7 952 506-95-70.
тел.: +7 952 506-95-70.
ООО УК «Голос». career.golos.click.
26.02.2024 г.
Чтобы попасть в «Додо Пиццу», не нужно крутое резюме
Порой, чтобы сделать день счастливым, достаточно съесть кусочек сочной «Маргариты» или приправить будни огненной «Диабло», а может, наполнить вдохновением креативной «Гавайской». Команда «Додо Пицца» каждый день дарит людям эмоции и вкусы, создавая десятки видов пиццы более чем в 900 заведениях в 18 странах мира. Каждый год открываются новые пиццерии. Еще пять лет назад в Челябинске было всего 4 точки «Додо», а сейчас в южноуральской столице их уже 10. В планах сети — мощное развитие, а для этого нужны сотрудники, у которых есть и любовь к делу, и желание развиваться, и творческий подход. Хотите узнать секрет самой вкусной пиццы и с удовольствием ходить на работу по удобному графику? Готовьте резюме!
Рекрутеры и представители компаний обращают внимание на внешний вид соискателя. Даже если собеседование проходит онлайн, опрятный вид и стиль кэжуал всегда будет выигрышнее, чем спортивный. Помните, что на успешное интервью не опаздывают, пунктуальность — очень важный фактор, который может сыграть важную роль при выборе вас, на фоне менее пунктуальных кандидатов. Подготовьтесь к вопросам работодателя и не бойтесь задавать вопросы сами. Заинтересованность в будущей работе — не менее важное и ценное качество для работодателя, чем опыт и профессионализм.
На заметку соискателям
Приготовление теста и начинки — целое искусство, из которого часто устраивают настоящие шоу. Пиццамейкеры тонко и филигранно управляются с тестом. Легендарная раскатка в воздухе до идеальных размеров — то, к чему стремится каждый.
В «Додо Пицца» принимают на работу без опыта — есть собственный учебный центр, так что знания и навыки передадут на месте в процессе стажировки.
В «Додо» принято лояльно и чутко относиться к каждому. В компании у всех есть возможность быть услышанными и чувствовать свою ценность.
В «Додо Пицца» принимают на работу без опыта — есть собственный учебный центр, так что знания и навыки передадут на месте в процессе стажировки.
В «Додо» принято лояльно и чутко относиться к каждому. В компании у всех есть возможность быть услышанными и чувствовать свою ценность.
Покажите, из чего вы замешаны, на собеседовании
Можно попасть в «Додо» в роли пиццамейкера (того, кто делает пиццу) и вырасти до менеджера, а потом и до управляющего. Многие пишут про карьерный рост. Что же нужно для роста в Додо? Не так много, но и не мало: внимательность и терпение при обучении — чем лучше усвоишь программу, тем быстрее научишься соблюдать стандарты Додо и начнешь работать на полную.
Достаточное количество смен — от этого напрямую зависит не только заработок, но и скорость получения опыта в решении различных проблем здесь и сейчас, и опыта работы в команде.
Важно разделять ценности Додо: помнить, что главное — это люди.
И самое важное: быть готовым взять ответственность не только за себя и искренне стремиться к хорошему результату для всей команды.
Достаточное количество смен — от этого напрямую зависит не только заработок, но и скорость получения опыта в решении различных проблем здесь и сейчас, и опыта работы в команде.
Важно разделять ценности Додо: помнить, что главное — это люди.
И самое важное: быть готовым взять ответственность не только за себя и искренне стремиться к хорошему результату для всей команды.
Возможен карьерный рост
Если какую-то пиццу делать научились, а знаний для работы с командой не хватает — ничего страшного: в обучающем центре «Додо» в Челябинске обучают не только практическим навыкам, но и важным софт-скилам: умению работать в команде, поведению в конфликтных ситуациях, решению нестандартных задач, методам работы с командой. Есть и собственные программы по развитию лидерства, где прокачиваются все необходимые управленческие навыки.
- работа рядом с домом или учебой;
- официальное оформление по ТК РФ;
- бесплатные обеды;
- удобный график и возможность подработки;
- медкомиссия за счет компании;
- корпоративная униформа;
- стабильный доход, а стаж дает прибавку;
В «ДОДО» УЧЛИ ВСЁ, ЧТО ВАЖНО СОИСКАТЕЛЯМ
- старт без опыта, обучение и быстрый рост.
ПИЦЦАМЕЙКЕР В ЧЕЛЯБИНСКЕ
Кто нужен в команду «Додо пицца»
З/п — до 40 000 руб.
ПИЦЦАМЕЙКЕР В МИАССЕ
З/п — от 50 000 — до 70 000 руб.
Функционал пиццамейкеров освоить несложно, а настоящее мастерство придет с опытом. Вам предстоит готовить пиццы, закуски и десерты для гостей, делать заготовки, поддерживать порядок на кухне и принимать продукты от поставщиков. Справитесь? Тогда добро пожаловать в команду!
Для онлайн-собеседования пишите специалисту HR-службы компании в WhatsApp или Telegram по номеру +7 904 807-13-23, звоните +7 908 709-98-30.
«Додо Пицца»,
e-mail: p@sidorssr.ru
Рекламодатель: ИП Ковригин Е.Г., ОГРНИП 321745600014183, ИНН 744816729992, Челябинская область, 454071, Челябинск, ул. Салютная, 2, dodopizza.ru/chelyabinsk
26.02.2024 г.
Информация о возрастных ограничениях в отношении информационной продукции, подлежащая распространению на основании норм Федерального закона «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию».
Некоторые материалы настоящего раздела могут содержать информацию, запрещенную для детей.