Энергетика — сердце страны. Тысячи подстанций 365 дней в году обеспечивают энергией заводы и фабрики, медицинские и научные центры, морские и воздушные порты, месторождения полезных ископаемых и масштабные строительные объекты. Важно, чтобы все работало четко, слаженно и бесперебойно.

Команда ЧЗЭО с 2010 года проектирует, производит и поставляет надежное электрооборудование. Уральская продукция нарасхват в России и за рубежом. Устройства не боятся повышенной влажности и перепада температур, способны выдерживать сухой горячий ветер и остаются в строю даже в суровых условиях Крайнего Севера. В чем секрет?

Главный актив — золотой коллектив. На ЧЗЭО уверены: все достижения и успехи предприятия — заслуга дружной слаженной команды. Сегодня штат насчитывает почти две сотни специалистов, и каждый — настоящий профессионал в своей отрасли. Талантливый, увлеченный, заинтересованный, готовый развиваться вместе с родным заводом и выводить российскую энергетику на новый уровень.

Реально ли устроиться на завод без опыта, и как из вчерашнего студента стать опытным экспертом? Сколько времени занимает путь от рядового рабочего до руководителя? Над проектами какого масштаба трудятся челябинцы? И как за короткий срок удалось создать и сплотить такую сильную и амбициозную команду? Лучше всего расскажут сами сотрудники.

В 33 года у Дмитрия Путенихина — три высших образования, опыт создания с нуля целых отделов и престижная должность руководителя инженерного центра. А началось все тринадцать лет назад… с летней производственной практики: студент ЮУрГУ планировал поработать на недавно открывшемся заводе месяц, а в итоге был принят в штат на должность слесаря-электромонтажника. В то время предприятие арендовало небольшой цех, а весь коллектив ЧЗЭО можно было пересчитать по пальцам.

Получив диплом, молодой специалист в 2013 году вернулся на завод уже в должности инженера-конструктора. Развивал направление новых разработок, через два года стал ведущим конструктором, а в 2017 году возглавил отдел перспективных конструкторских разработок — вместе с коллегами создавали новую и совершенствовали текущую продукцию.

— Все это время мы активно развивали продуктовую линейку. Рос и развивался сам завод: мы покоряли новые рынки,разрабатывали современные технологичные решения для наших клиентов. В 2021 году я стал руководителем нового направления — отдела технического маркетинга и инноваций.

В 2023 году у ЧЗЭО появился собственный инженерный центр, объединивший пять направлений: отдел технического маркетинга и инноваций, конструкторский и технический отделы, проектную группу теплоэнергетических установок, а также внешнеэкономическую деятельность.

За прошлый год были разработаны и внедрены новые виды продукции: источники бесперебойного питания промышленного назначения, ячейки комплектных распределительных устройств 20 кВ, а также ячейки постоянного тока для городского автотранспорта. Трамваи и троллейбусы получают питание от рельс и своей контактной сети, а рельсы, в свою очередь, подключаются к ячейкам постоянного тока. И чтобы на рельсах и на контактной сети всегда было электричество, мы разработали специальное устройство. Первая такая обновленная подстанция уже реализована в Челябинске, она находится возле Арт-сквера на набережной. На очереди — реконструкция остальных.

Команда ЧЗЭО давно уже конкурирует с гигантами отрасли — и мы постоянно ищем разнообразные варианты, тестируем подходы, действуем методом проб и ошибок, принимаем нестандартные и рискованные решения. Какие бы сложные задачи ни возникали, мы обязательно беремся, не откладываем — а выполняем.

Коллектив у нас молодой и очень амбициозный, атмосфера здоровая и плодотворная: работать приятно, любой момент можно открыто обсудить. Руководство всегда поддерживает мои решения, а я в свою очередь, всегда стремлюсь услышать идеи и предложения своих подчиненных и коллег.

Геннадий Кузнецов в 2014 году приехал в Челябинск из Казахстана — и практически сразу устроился на ЧЗЭО: уже во время собеседования понял, что больше не нужно ничего искать. Два года отработал слесарем-электромонтажником на сборочном участке, потом стал мастером, сейчас руководит самой производительной бригадой.

— В декабре 2023 года у нас был объемный заказ: собирали 22 ячейки КРУ для проекта в Нягани. Сроки были короткие, но наши ребята — крепкая слаженная команда, справились блестяще. Полностью собрали все оборудование силами одной бригады. .

Продукция у нас не типовая, поэтому к каждому заказу важен внимательный и осознанный подход. Со стороны ячейки могут казаться очень похожими, но у каждой своя «начинка», и габариты тоже могут отличаться. У себя в бригаде уже знаем, как распределить работу максимально эффективно: у каждого сотрудника помимо универсальных навыков есть свои «суперспособности». Одни делают первичную сборку, другие — отвечают за лампочки, реле, прокладку проводов и так далее. В итоге действуем четко, постоянно работаем над сокращением трудозатрат.

Очень помогает выстроенная на заводе система контроля. Вот пришел металл — на него закрепляется магнитный шильд с информацией о проекте. Рабочие получают лист, и сразу понятно: что это, откуда, для какого заказа. Не нужно терять время, уточнять подробности — ребята берут и по чертежу полностью собирают ячейку. Лет десять назад бывало, что на старте металл приходил вперемешку, приходилось разбираться, что и для какого проекта. Сейчас все четко, на каждом этапе — порядок.

Отношения внутри коллектива тоже прекрасные. Костяк давно устоявшийся, большинство работает уже минимум лет пять, а то и дольше. Если кто и покидает цех — то, как правило, все равно остается на заводе. Со сборочного участка в основном уходят на повышение. Многие из нашей бригады перевелись в конструкторский отдел, в технический, перешли на инженерные должности: реально двигаться вверх с самых низов. Получение образования, повышение квалификации — все доступно. Руководство обычно начинает искать новые кадры именно изнутри, развитие здесь поддерживают и поощряют.

Павлу Кряжеву 28. На завод пришел четыре года назад — вскоре после окончания УрФУ. Поначалу успел поработать в свердловской компании, которая производит силовые трансформаторы — затем вернулся в родной Челябинск и загорелся идеей попасть в команду ЧЗЭО.

— Меня тянуло в энергетику, мечтал работать по специальности, но не на гигантстком «неповоротливом» предприятии — хотелось видеть реальную жизнь. На ЧЗЭО меня взяли не сразу… Надеюсь, в итоге я оправдал решение своих коллег (улыбается). Каждый год мне удается на 100% выполнять и увеличивать план — расту вместе с амбициозными целями завода.

Самое впечатляющее, пожалуй, это возможность работать с проектами по всей территории России. Если бы я лично посещал каждый объект, то уже объездил страну от края до края. Ямало-Ненецкий автономный округ, где установлена наша подстанция с климатическим исполнением для северных районов, Новый Уренгой, где выполнен капитальный ремонт подстанции аэропорта. Восточный морской порт, Невельский, Туапсинский… Плотно работаем с промышленными объектами в разных регионах: это и Череповецкий металлургический комбинат, который входит в холдинг «Северсталь», и наши уральские заводы — ЧЭМК, ЧТПЗ, «Сигнал» и многие другие.

Работаем не только на территории Российской Федерации. Сейчас, например завершаем поставку внутренней подстанции на Кубу. Климатические условия суровые: морской климат, большая концентрация соли накладывают свои требования к качеству изделий. Мы проработали технологию: используем оцинкованную сталь, окрашенную согласно всем требованиям, выполняем правильную технологическую консервацию — в качестве оборудования уверены.

Конкурентное преимущество нашей компании — мы не беремся за типовые объекты, которые может сделать каждый. Работаем индивидуально, проект всегда начинается с конструкторской разработки и проработки технического решения. Интерпретации оборудования у нас многочисленные — как и количество партнеров.

ЧЗЭО доверяют сложные и комплексные проекты, системообразующие для отечественной экономики. Это позволяет чувствовать себя частью важного дела: ты помогаешь своей стране развиваться, добывать полезные ископаемые, выстраивать производственные процессы. Все-таки энергетика — это основополагающая отрасль, «кровеносная система» экономики нашей страны.

Завод всегда ставит амбициозные цели — двигаться только вперед. Компании нашей отрасли основаны в 90-х годах, либо еще раньше, в советское время. Мы гораздо моложе — и стараемся держаться наравне и даже опережать остальных.

Коллектив завода ежедневно раскрывает научно-технический потенциал отрасли. Если вы тоже хотите воплощать в жизнь самые смелые проекты и выводить на новый уровень электроэнергетику страны — присоединяйтесь, команда ЧЗЭО открыта для сотрудничества.