которые без сомнений выбрали работу в металлургии
История восьми братьев
Новый выпуск спецпроекта о трудовых династиях ТМК
Мы уже рассказывали фамильную историю Зеленских с общим трудовым стажем на Челябинском трубопрокатном заводе (ЧТПЗ) в 340 лет, а также поделились секретом семейного счастья Тюгаевых, которым завод помог встретить свою любовь.
Героями третьего, новогоднего выпуска стали восемь братьев. Металлурги многие годы работают плечом к плечу в одном подразделении и цехе, ежедневно вместе решают задачи и помогают друг другу достигать успеха.
Героями третьего, новогоднего выпуска стали восемь братьев. Металлурги многие годы работают плечом к плечу в одном подразделении и цехе, ежедневно вместе решают задачи и помогают друг другу достигать успеха.
Термист, инженер-исследователь, мастер, энергетик. Их объединяет слово «металлург», и у них в крови страсть к производству. Рабочий коллектив словно вторая семья. Так считают многие сотрудники предприятий Трубной Металлургической Компании (ТМК) в Челябинске, и это не удивительно. В душевном спецпроекте 74.RU рассказывает о династиях, которые трудятся на одном предприятии.
Братья Мартыненко: «Рутины у нас не бывает»
Алексей — начальник смены цеха № 1 ЧТПЗ
На Челябинский трубопрокатный завод, в цех № 1, Алексей Мартыненко пришел сразу после окончания училища. По его словам, другого карьерного пути для себя не мог и представить.
В цех № 1 ЧТПЗ, где трубы производят при температуре 800 градусов, Алексей влюбился сразу. Его впечатлили раскаленные печи, шум работающего пильгерстана — это трубопрокатный стан с двумя валками для периодической прокатки труб, — а главное, люди, преданные своей профессии.
Сегодня Алексей руководит большим коллективом как начальник смены. Спустя три десятка лет он всё так же любит свой родной цех и работу и с легкостью отвечает на вопрос, за что.
Сегодня Алексей руководит большим коллективом как начальник смены. Спустя три десятка лет он всё так же любит свой родной цех и работу и с легкостью отвечает на вопрос, за что.
Начинал я работать нагревальщиком металла в 1995 году. Параллельно учился в ЮУрГУ на вечернем отделении. И с 2004 года начал работать на руководящих должностях в цехе.
Я с детства на заводе. В первый раз посетил ЧТПЗ, наверное, лет в пять. И с тех пор мне запомнилась мощь производства, большое пространство цеха и множество людей, которые там работали.
За то, что она есть, интересная, разнообразная, без повторений. Хотя процесс один и тот же, но всё равно разный. Наш цех уникальный, он один такой, я не знаю других таких производств, где действительно закаляется душа человека.
Максим — энергетик цеха № 1 ЧТПЗ
Максим пришел на завод практически одновременно с братом. Алексей еще проходил практику, а младший Мартыненко уже начал работать. Он окончил Челябинский техникум железнодорожного транспорта, но места для него в этой сфере не нашлось. Когда отец предложил пойти на ЧТПЗ, Максим согласился не раздумывая.
Он начал с должности электромонтера 4-го разряда, дорос до мастера-электрика на горячем прокате, старшего мастера. В апреле 2024 года Максим стал энергетиком цеха. У него в подчинении находится больше 50 человек, перед ними стоит важная задача — обеспечить цех № 1 светом, теплом и четкой работой оборудования.
Он начал с должности электромонтера 4-го разряда, дорос до мастера-электрика на горячем прокате, старшего мастера. В апреле 2024 года Максим стал энергетиком цеха. У него в подчинении находится больше 50 человек, перед ними стоит важная задача — обеспечить цех № 1 светом, теплом и четкой работой оборудования.
Конечно, мы помогаем друг другу. Где Максим ко мне обратится за советом, где я к нему. Мне бывает нужна помощь в технологических вопросах, а ему — в ремонтных. Нам приятно работать друг с другом: по-братски, по-семейному мы можем решить рабочие вопросы, — рассказывает Алексей.
Братья Мартыненко происходят из славной династии потомственных металлургов. Ее основали дедушка и бабушка Максима и Алексея. Затем на завод пришел их отец, Юрий Ефимович, наслышанный о ЧТПЗ. На своем первом месте работы, в механическом цехе, Мартыненко-старший встретил будущую жену — Наталью.
Цеху № 1 Юрий Ефимович посвятил 40 лет, получил звание «Почетный металлург РФ» и до сих пор на семейных встречах спрашивает о том, как обстоят дела в родном цехе.
Цеху № 1 Юрий Ефимович посвятил 40 лет, получил звание «Почетный металлург РФ» и до сих пор на семейных встречах спрашивает о том, как обстоят дела в родном цехе.
Рутины у нас не бывает. Наш цех особенный, с него началась история ЧТПЗ, и оборудование здесь требует особого отношения. Например, есть два стана: прошивной и пилигримовый (пильгерстан). Прошивной стан — наш коллега, строгий и суровый, как мы. А пильгерстан — капризная дама, за которой нужен глаз да глаз, — говорит Алексей.
От слаженной работы всего цеха зависит успех завода. Взаимопонимание и уважение в профессиональной обстановке существует всегда, но Алексею и Максиму решать рабочие вопросы еще легче.
Братья Кандрашкины: «Работа с родным человеком — это всегда здорово»
Сергей — старший мастер участка отделки цеха № 6 компании ТМК Трубопроводные решения
Мощный, необъятный, безграничный — таким предстал перед Сергеем Кандрашкиным цех № 6, когда его туда еще маленьким мальчиком на экскурсию привела мама.
Сергей пришел на завод в 1999 году, сразу после окончания школы. Перспективный молодой человек из семьи трубников — в цех № 6 его взяли сразу. Высшее образование он получил позднее, как говорится, без отрыва от производства.
Сергей пришел на завод в 1999 году, сразу после окончания школы. Перспективный молодой человек из семьи трубников — в цех № 6 его взяли сразу. Высшее образование он получил позднее, как говорится, без отрыва от производства.
Сегодня в цехе № 6 работают уже четыре участка покрытия: два наружных, один внутренний и один по нанесению теплоизоляции. В строительстве каждого из них Сергей принимал непосредственное участие. В цехе трубник прошел все ступени карьерной лестницы: изолировщик 5 и 6-го разрядов, бригадир, мастер, старший мастер.
Когда началась стройка цеха «Высота 239», Сергея вместе с коллегами включили в кадровый резерв нового цеха. Но он остался верен родному месту работы, где построил карьеру.
Когда началась стройка цеха «Высота 239», Сергея вместе с коллегами включили в кадровый резерв нового цеха. Но он остался верен родному месту работы, где построил карьеру.
Очень бурно началась моя деятельность. Я сразу с головой погрузился в работу по строительству участка покрытия. Участвовал в проектировании, строительстве, пуске и развитии технологии.
В начале моего карьерного пути, когда мы вместе работали на участке покрытия, мы с братом помогали и поддерживали друг друга. Сейчас трудимся на разных участках, но работа в одном цехе с родным человеком — это всегда здорово. Кстати, вне работы мы стараемся о ней не говорить. Встречаясь, говорим только о делах семейных.
Андрей — изолировщик труб на линии цеха № 6 компании ТМК Трубопроводные решения
Основательница династии Кандрашкиных, мама Сергея и Андрея, Любовь Николаевна тоже работает в цехе № 6 бригадиром по перемещению сырья и полуфабрикатов. А их отец, Михаил Герасимович, трудится слесарем-ремонтником 6-го разряда.
Младший брат Сергея, Андрей, пришел в цех № 6 в 2007 году. С детства он серьезно занимался спортом, но все-таки решил связать жизнь с металлургией и продолжить династию. Начинал работать сортировщиком, а сейчас замещает бригадира на участке антикоррозионного покрытия труб.
Братья Лактионовы: «Задачи нелегкие, но мы к ним готовы»
Игорь — начальник участка отделки цеха № 5 ЧТПЗ
О выборе места работы после службы в армии Игорь Лактионов долго не думал: он захотел в цех № 5, где уже работал его отец, Сергей Михайлович. С детства Игорь слушал интересные истории про металлургические печи и работу термиста.
Мне очень хотелось увидеть всё это своими глазами! К сожалению, в цехе № 5 тогда не было вакансий, и я пошел работать в цех механизации и автоматизации производства. Работал по специальности электриком и два года ждал, когда появится место в термоотделе, где работал отец. И дождался. Знал, что задачи термиста нелегкие, но был к ним готов.
Александр — термист проката и труб цеха № 5 ЧТПЗ
Первым, кто проложил дорогу сыновьям и внукам на завод, был основатель династии Лактионовых — Михаил Васильевич. Не побоявшись круто изменить жизнь, он вместе с женой и маленькими детьми переехал в Челябинск в 50-е годы и устроился муфтонарезчиком на ЧТПЗ.
Удивительный факт. Поначалу семья Лактионовых жила на территории завода, и их дом стоял на том месте, где сейчас находится цех № 5, в котором работают наши герои Игорь и Александр.
Удивительный факт. Поначалу семья Лактионовых жила на территории завода, и их дом стоял на том месте, где сейчас находится цех № 5, в котором работают наши герои Игорь и Александр.
Через время к родным в цех № 5 пришел и младший брат, Александр. На должности старшего термиста он заменил отца, когда тот, получив звание «Почетный металлург», ушел на пенсию.
Так и получилось, что отец сначала обучил старшего сына, Игоря, а затем передал свои знания младшему, Александру. Оба брата стали высококлассными специалистами, которые в мельчайших подробностях знают свое дело. Но до сих пор они делятся друг с другом опытом и помогают в решении задач.
Братья Лактионовы, как и их отец, фанаты футбола и настоящие спортсмены, все трое играли в сборной цеха, а Александр продолжает играть и сейчас. Матчи обычно Игорь и Александр смотрят вместе, а болеют за «Барселону», московский «Спартак» и питерский «Зенит».
Так и получилось, что отец сначала обучил старшего сына, Игоря, а затем передал свои знания младшему, Александру. Оба брата стали высококлассными специалистами, которые в мельчайших подробностях знают свое дело. Но до сих пор они делятся друг с другом опытом и помогают в решении задач.
Братья Лактионовы, как и их отец, фанаты футбола и настоящие спортсмены, все трое играли в сборной цеха, а Александр продолжает играть и сейчас. Матчи обычно Игорь и Александр смотрят вместе, а болеют за «Барселону», московский «Спартак» и питерский «Зенит».
Братья Шандер: «Работа не дает засиживаться в зоне комфорта»
Сергей Шандер — руководитель Центра сварочных технологий ТМК
Трудовой путь Сергея Шандера начался с погружения в сварочные технологии — это дело стало любимым. Оказавшись в первый раз на производстве, будущий инженер поразился его масштабу. Благодаря коллегам-наставникам Сергей успешно постигал практику параллельно с теорией и быстро погрузился в процесс.
Первая должность Сергея — инженер-исследователь по сварочным материалам. В октябре 2008 года он стал ведущим инженером-исследователем, а в 2009 году занялся новыми видами продукции. После запуска цеха «Высота 239» Сергей занимался разработкой новых технологий производства трубной продукции и сварки и их внедрением. Центр сварочных технологий создали в 2021 году, и Сергея Шандера назначили его руководителем.
Один из масштабных проектов, который реализован под началом Сергея, — освоение производства труб диаметром 2520 мм. Они применяются в строительстве портовых берегозащитных укреплений в регионах со сложными климатическими условиями. Проект был выполнен в рекордные три месяца. Сборка и сварка труб проходила на специально спроектированном участке в цехе № 6, полуцилиндры из металлического листа формовались в цехе «Высота 239».
Первая должность Сергея — инженер-исследователь по сварочным материалам. В октябре 2008 года он стал ведущим инженером-исследователем, а в 2009 году занялся новыми видами продукции. После запуска цеха «Высота 239» Сергей занимался разработкой новых технологий производства трубной продукции и сварки и их внедрением. Центр сварочных технологий создали в 2021 году, и Сергея Шандера назначили его руководителем.
Один из масштабных проектов, который реализован под началом Сергея, — освоение производства труб диаметром 2520 мм. Они применяются в строительстве портовых берегозащитных укреплений в регионах со сложными климатическими условиями. Проект был выполнен в рекордные три месяца. Сборка и сварка труб проходила на специально спроектированном участке в цехе № 6, полуцилиндры из металлического листа формовались в цехе «Высота 239».
Честно говоря, никогда не думал, что стану металлургом. Никто из родственников никогда не работал на заводах, мама — учитель, а папа — водитель. Образование у меня непрофильное, я окончил экологический факультет Челябинского государственного университета, потом уехал в Уйский район работать по специальности. Со временем мне стало скучно, и я решил найти что-то другое. Волею случая встретился в городе с однокурсником, поговорили, я сказал, что занят поиском работы, а он рассказал мне, что работает в научно-исследовательском центре в отделе сварочных технологий и им как раз требуется инженер. Направил резюме, и через пару дней меня пригласили на собеседование, которое я успешно прошел. В конце августа 2007 года я стал работать в компании!
Свою работу я люблю за то, что это не просто работа, а наука. Каждый день ты познаешь что-то новое, учишься. Применение нестандартных решений в моей работе приводит к появлению новых технологий и открытий. И очень приятно то, что рядом всегда есть старший брат, который поможет, поддержит и порадуется победам.
На завод я пришел вслед за братом. После службы в армии искал работу, а брата как раз повысили. Он и предложил мою кандидатуру на свое место.
Виктор — ведущий инженер-исследователь Центра сварочных технологий ТМК
На тот момент у Виктора было среднетехническое образование. В 2015 году он поступил в ЮУрГУ на кафедру сварки. В 2020 году получил степень бакалавра, а в 2022 году — степень магистра.
Карьера его развивалась тоже динамично: бригадир-настройщик сварочных станов, инженер-исследователь, ведущий инженер-исследователь. Вот уже 10 лет Виктор занимается разработками технологий новых видов сварки, а также активно участвует в научной жизни компании.
Карьера его развивалась тоже динамично: бригадир-настройщик сварочных станов, инженер-исследователь, ведущий инженер-исследователь. Вот уже 10 лет Виктор занимается разработками технологий новых видов сварки, а также активно участвует в научной жизни компании.
Для меня работа на заводе интересна тем, что не дает засиживаться в зоне комфорта, заставляет развиваться, искать решения, рождать новые идеи и воплощать их в жизнь.
Устроиться на работу и обрести семью
Шесть из восьми братьев — наследники славных династий металлургов. Братьям Шандер только предстоит основать семью трубников — может быть, спустя несколько лет в Центр сварочных технологий или в любой другой цех придут их преемники и примутся строить свою карьеру.
Челябинские предприятия ТМК — это одна большая семья профессионалов, которых вдохновляет их работа. Год за годом в самые разные цеха и подразделения приходят люди, у которых здесь трудятся родные. И дело не только в стабильности, но и в самореализации, поиске решений для трудных и креативных задач. Каждый сотрудник получает неограниченные возможности для развития собственного потенциала.
Все вместе они сохраняют традиции и продолжают дело, начатое первыми челябинскими трубниками более 80 лет назад.
Челябинские предприятия ТМК — это одна большая семья профессионалов, которых вдохновляет их работа. Год за годом в самые разные цеха и подразделения приходят люди, у которых здесь трудятся родные. И дело не только в стабильности, но и в самореализации, поиске решений для трудных и креативных задач. Каждый сотрудник получает неограниченные возможности для развития собственного потенциала.
Все вместе они сохраняют традиции и продолжают дело, начатое первыми челябинскими трубниками более 80 лет назад.
(с) Реклама
АО «ЧТПЗ», chtpz.tmk-group.ru
Автор: Валерия Гриднева
Дизайн и верстка: Галина Милюкова
Фотографии предоставлены рекламодателями
28.12.2024
АО «ЧТПЗ», chtpz.tmk-group.ru
Автор: Валерия Гриднева
Дизайн и верстка: Галина Милюкова
Фотографии предоставлены рекламодателями
28.12.2024