2 комментария к публикации

В новом сезоне конкурса «Лидеры России. Команда» будут оценивать умение участников работать вместе

25 декабря 2025, 18:38

Гость

25 декабря 2025, 20:59

Тут надо бы спросить, что они под выражением «командная работа». Вот с этими двумя пунктами в наше время совсем тяжко на местах: 1. Доверие и взаимная поддержка - когда каждый уверен в компетентности коллег, работа идёт быстрее и качественнее. 2. Распределение ролей, задач, обязанностей и ответственности - чёткое понимание обязанностей помогает избежать дублирования усилий и ошибок. По первому пункту, доверия ноль, компетенции коллег часто очень сомнительные, даже не то чтобы сомнительные, их просто нет, и не было никогда, а если и есть, то сомнительного качества, скорость + качество тоже под вопросом. Даже скажем по другому, смотришь и понимаешь, что человек вообще не понимает что делает, а люди разучились работать хорошо. Отсюда сразу вытекает второй пункт, всё свешивается на тех, кто всё успевает, но получают все одинаково, и большая удача, если человек в принципе понимает что он делает, и свои действия. В большинстве случаев, это тяп-ляп, и так сойдёт, а если не сойдёт, то придёт волшебник и всё решит. Взаимная поддержка тоже заканчивается на моменте, когда на одного свалили всё, а все остальные встали и пошли домой, ведь у них дела, семья, дети в садике, и т.д., а у остальных их нет, и им никуда не надо, можно и ночевать остаться, на работе.

Гость

25 декабря 2025, 20:57