В Че дефицит нормальной З/П. Не будет дефицита адекватной з/п люди найдутся.
Гость
7 февраля 2013, 20:32
Причем работать надо за двоих, но за одну зарплату. И то неофициальную.Её ,неофициальной, хватает на проезд , лёгкий обед, остальное за коммуналку. В 45-50 лет даже спеца на работу не берут. Да не очень и хочется на таких условиях "дяде" благосостояние повышать.
Подумай , "дядя" ! Может пора делиться с благодетелями?
Гость
8 февраля 2013, 11:18
"Дяди" здесь не бывают. Вас никто не услышит.
Гость
7 февраля 2013, 19:20
Так ведь это очень хорошая ситуация. Ещё Гайдар говорил, что рынок всё расставит по своим местам. Будет спрос - будет и предложение. Будут платить нормальную зарплату - найдутся и рабочие руки.
Гость
7 февраля 2013, 21:54
Не поминайте черта на ночь глядя
Гость
8 февраля 2013, 12:25
На нормальную зарплату деньги надо где-то взять, а у нас миллиарды,восемь миллиардов- "усушка-утряска". Нынешнему правительлству рабочих бы надо, чтобы матценности создавали, а платить-жалко, лучше на яхты, самолёты, счета и особняки в Европе потратят.Это п плановом хозяйстве спрос рождает предложение. У нас на сегодняшний день одна болтовня и воровство.Что толку, что всё называем своими именами, кому --....всё божья роса
Гость
7 февраля 2013, 18:13
Вот учителей английского в каждой третьей школе не хватает, а платить что-то никто не разбежался. За такие деньги лучше дома сидеть. Работодатели, поймите, зарплатой, которой не хватает на замену стоптанных башмаков, вы никого уже не заманите. Зарплата должна обеспечивать как минимум воспроизводство рабочей силы, то есть восстановление после смены, нормальный отпуск, лекарства в случае болезни, одежду зимнюю. Посчитайте это и предложите, и люди к Вам потянутся.
Гость
8 февраля 2013, 12:55
Я, как порядочный работодатель, выплачиваю зарплату вовремя 2 раза в месяц и выше средней по г.Челябинску, предоставляю ДМС, отпуск, обеспечивающий рабочей одеждой и т.д. могу Вам сказать, что 40 % наших рабочих получив зарплату, 60% из неё пропивает, теряется на недельку. За прогулы не увольняю потому что работать некому, а производство большое. Если мы им будем платить больше - они будут на 2 недели теряться. И это большая проблема всех производственников последнее время. Молодежь ищет себе работу в офисах, руками никто работать не хочет, даже если голова тоже не особо работает. Так что насчет "потянуться" я уже очень сомневаюсь.
Гость
8 февраля 2013, 13:28
Гость
8 февраля 2013, 12:55
Я, как порядочный работодатель, выплачиваю зарплату вовремя 2 раза в месяц и выше средней по г.Челябинску, предоставляю ДМС, отпуск, обеспечивающий рабочей одеждой и т.д. могу Вам сказать, что 40 % наших рабочих получив зарплату, 60% из неё пропивает, теряется на недельку. За прогулы не увольняю потому что работать некому, а производство большое. Если мы им будем платить больше - они будут на 2 недели теряться. И это большая проблема всех производственников последнее время. Молодежь ищет себе работу в офисах, руками никто работать не хочет, даже если голова тоже не особо работает. Так что насчет "потянуться" я уже очень сомневаюсь.
Выше среднего, если не секрет, это сколько?
Гость
8 февраля 2013, 15:03
Гость
8 февраля 2013, 12:55
Я, как порядочный работодатель, выплачиваю зарплату вовремя 2 раза в месяц и выше средней по г.Челябинску, предоставляю ДМС, отпуск, обеспечивающий рабочей одеждой и т.д. могу Вам сказать, что 40 % наших рабочих получив зарплату, 60% из неё пропивает, теряется на недельку. За прогулы не увольняю потому что работать некому, а производство большое. Если мы им будем платить больше - они будут на 2 недели теряться. И это большая проблема всех производственников последнее время. Молодежь ищет себе работу в офисах, руками никто работать не хочет, даже если голова тоже не особо работает. Так что насчет "потянуться" я уже очень сомневаюсь.
"Если мы им будем платить больше - они будут на 2 недели теряться" Парадокс: не работает, а з/п больше?
даже с выше средней з/п в г. Че хочется только напиться после работы.
помимо денежного довольствия есть еще много способов мотивации персонала, закодируйте наконец за свой счет.
Гость
7 февраля 2013, 19:25
Вот вот, платить никто не разбежался
Гость
7 февраля 2013, 21:25
"... больше всего компании нуждаются в «продажниках», а уж только затем – в «рабочих руках»."....вот-вот, именно то о чём мне, инженеру, вдувают в уши каждый день. Создать изделие из негодных комплектующих, заставить его работать - это же так просто, рассуждает руководство. А вот продать это г...о под видом конфетки - это высокое искусство. Определённый резон в этом есть, согласен. Но почему-то всегда стороной обходят то, что если инженер не создаст - менеджер не продаст, какой бы гений он не был. Обидно раскладываться костями выполняя заказы, проявлять изобретательность в решении чужих проблем и всё это за фиксированный оклад и фиксированную премию. И противно когда наблюдаю это хлыщеватое и нафуфыренное харизматично-креативное стадо. И горько, потому что умею работать руками и головой, но система построена так что в почёте "работники язычка".
Гость
7 февраля 2013, 22:11
Согласна с Вами на 100%!
Гость
8 февраля 2013, 09:07
В точку! Еще хотел бы добавить, что если инженер изделие не сделал в срок, премией отвечает он один. А если продажник не смог продать план - все предприятие. А если план перевыполнен - с точностью до наоборот. Инженеру максимум 2-3 тысячи сверх обычных кинут, продажнику солидные бонусы.
Знаю очень многих инженеров, которые могут делать гораздо больше, чем делают. Но им НЕЗАЧЕМ. Касается что крупных предприятий, что малого бизнеса. А когда инженер не движется вперед, он потихоньку деградирует. Следствие - катастрофы, аварии, техническая убогость. Какие уж тут инновации...
Гость
8 февраля 2013, 10:53
Согласен с коллегой. И заплатят этому расфуфыренному глупому стаду на 20% больше чем нам. Россия матушка...
Гость
8 февраля 2013, 15:21
Так если уж "железка" разваливается. Работают люди за почти бесплатно, теперь и льготы все отменят скоро... Короче кирдык..А начальство все нахвататься не могут- ведь лопнут когда/нибудь
Гость
7 февраля 2013, 21:34
Производственно-технического персонала скоро совсем не будет в промышленности, потому, что после многократных сокращений инженеру с 12 летним стажем работы на производстве приходится работать на износ(если добросовестно работать) за двух-трех человек за 20 тыс. руб. Да, для промышленности Челябинска это очень высокая зарплата. Но эта зарплата не восполняет те затраты. Вот и затыкают дыры, потому, что не хватает специалистов. Вот и бегут специалисты из производства, как черт от ладана. А пенсионеры тоже постепенно уходят...В тоже время начальниками работают, не имеющие спец. образования "специалисты". Ведь главное у нас, чтобы производили хоть что-нибудь и не важно какого качества.
Гость
8 февраля 2013, 14:49
А почему в статье не написали на сколько денег, нуждающиеся в рабочих руках готовы раскашелится, какие реальные зарплаты? Или это снова нытьё , - давайте гастарбайтеров наймём , они могут и на кроватке у станка отдохнуть, да и о социалке они ничего не знают. Однобокая статья. А работодателям совет ; платите достойно и не будет у вас бухающих, другие придут кто ценит свой труд и знает сколько стоит, а за среднюю зп по Челябинску лучше не найдёте
Гость
8 февраля 2013, 10:34
Пока не будет уважения к людям с рабочей профессией-лучшего не будет. Не даром во всех советских фильмах обязательно был уважаемый труд рабочих. Асейчас все больше детей хотят идти работать в государственные органы, а не трудиться или открывать собственное дело.
Гость
8 февраля 2013, 11:14
Потому что там "легкие деньги" зачем работать когда можно воровать и брать откаты?
Гость
8 февраля 2013, 11:22
Люди выбирают то, что легче - это нормально. Или вы хотите сказать, что хоть один здравомыслящий человек выбирая между "ничерта не делать и получать бабло" и "усердно трудиться за бабло" выберет второе? Открыть свое дело в нашей стране действительно очень просто, а вот поддержать штаны, оплатить все налоги, выдержать все проверки и ещё платить при этом достойную з.п. своим сотрудникам - очень непросто. Кредиты для ИПшникам почти не дают, либо под дикие %. На том же "загнивающем западе" нормальной считается ставка 3-7% (в зависимости от страны и того, какой бизнес) годовых с отсрочкой первого платежа на год - что бы была возможность спокойно поднять свое дело. А у нас то?
Гость
8 февраля 2013, 14:30
Гость
8 февраля 2013, 11:22
Люди выбирают то, что легче - это нормально. Или вы хотите сказать, что хоть один здравомыслящий человек выбирая между "ничерта не делать и получать бабло" и "усердно трудиться за бабло" выберет второе? Открыть свое дело в нашей стране действительно очень просто, а вот поддержать штаны, оплатить все налоги, выдержать все проверки и ещё платить при этом достойную з.п. своим сотрудникам - очень непросто. Кредиты для ИПшникам почти не дают, либо под дикие %. На том же "загнивающем западе" нормальной считается ставка 3-7% (в зависимости от страны и того, какой бизнес) годовых с отсрочкой первого платежа на год - что бы была возможность спокойно поднять свое дело. А у нас то?
Ну, в целом если работа нравится, то она способна приносить удовлетворение, особенно если бабло соответствует вложенному труду и инициативе. А вот бабло за ничего не делать - путь к алкоголизму однозначно.
Гость
8 февраля 2013, 14:36
А работодатели не пробовали з/п поднять за счет уменьшения собственной??? Глядишь и работники найдутся. А то когда у руководителя з/п полмильена, а у инженера - 10 тыс, было бы странно если бы на такую вакансию было много желающих.
Гость
8 февраля 2013, 17:24
Для того чтобы производить хоть что-то конкурентоспособное нужно вложиться в производство очень-очень серьезно. В обучение персонала, в налаживании системы обеспечения качества, в логистику, в менеджмент... Кто это будет делать, если все наши олигархи деньги вывозят? Все эти средства окупятся в очень неблизкой перспективе. Кто может себе это позволить в нашей нестабильной ситуации? Все производство давно в Китае. Давно ли мы над китайцами смеялись, анекдоты про них травили про миску риса, про то что картошку выкапывают в день посадки. Некоторые до сих пор смеются, говорят что пенсий у них нет и ЗП смешные. Смейтесь дальше.
Гость
8 февраля 2013, 13:53
Много лег проработал в НГДУ "Сургутнефтегаз", где оператор ППУ (многие водители знают) получали зарплату, значительно превышающую зарплату руководителей среднего звена, начальника колонны, например. А что сейчас? Всю рабочую сетку уравняли и неважно, сварщик ты, водитель или слесарь. Всё управление НГДУ получают зарплату с пятью нулями, а про рабочий класс забывают. Обидно. А потом руками все разводят - не хватает квалифицированных сварщиков, токарей и т.д.
Гость
8 февраля 2013, 11:20
Это тонкий намек о том ,что пора китайцами-"специалистами"заполнять эти рабочие места или другими оборванцами из за границ?
Своим не хотят платить достойную зарплату,а разным иноземцам можно платить копейки-их это устраивает.Поэтому и не хватает рабочих местных рук.
Еще в этом есть интересная сторона,что некоторые специалисты местные которым за 50лет с большим трудом принимаются на работу из за возраста(предпочтение молодым кадрам)
Гость
8 февраля 2013, 15:08
пока есть возможность "накалымить" или "срубить легкие деньги" на оказании каких-либо услуг и неуплатить налоги при этом, никто не рванет к мартенам, к станкам на ЧТЗ, где в цехах холодно, грязно и воняет.. поэтому проще унитаз старушке за 500 рэ прочистить за 15 минут, чем реально вклалывать на производстве. не напрягаясь можно 1000 рэ получить.
Гость
8 февраля 2013, 17:01
банкиры самые прижимистые..зарплаты у рядовых сотр. 12-13 тыс. экономят на всем чем можна. бизнесмены доморощеные..
Гость
10 февраля 2013, 02:31
Сейчас тружусь на заводе рабочим получаю смешную зарплату для такого места. А руководители и мастера ходят и еще над нами "смеются". Сначала один дает задание, а потом другой забирает у тебя премию потому что не по техники безопасности, а по другому не как! Оборудование изношенное, в цехе зимой холодней чем на улице, а летом намного жарче и душно. До этого работал в одном алкомаркете ревизором получал больше недавно им опять подняли зарплату. Причем ходил в чистом, летом кондиционер в магазине, зимой отопление. Уже жалею что ушел с алкомаркета! Все это вранью что на заводах скоро будет "сказочная" жизнь что там будут "бороться" за рабочих. В цеха рабочих начальство за людей не считает как это было 10 лет назад так это будет и через 10 лет!
Гость
10 февраля 2013, 13:21
Работал 20 лет на комбинате. не чего не заработал. кроме бронхита. Пахал как трактор. дошел до начальника отдела, потом плюнул создал свою кантору и думаю и что я раньше боялся. Людей набрал из своей бывшей деревни, парни с армии по приходили и сидели без работы начали пить. Всех в машину погрузил привез дал в руки лопаты и платить начал нормально.Сейчас все уже женаты кто ушел тот снова пришел. сейчас не кто не куда не дергается
Гость
8 февраля 2013, 11:43
поскольку работодатели не хотят платить нормальную зар плату и говорят "а че дурачки работнички не хотят работать бесплатно на нас"... пусть сидят на своих бабках и получают простои производства. Мы и в ВТО вошли, чтобы сломать наконец мышление нашим новоришам, что надо соблюдать законы рынка, если малый фонд заработной платы, то автоматизирую производство и т.д. Вообщем, выучить китайский становится легче, что поднять Россию с колен. Всем привет
Гость
8 февраля 2013, 12:36
Наблюдатель, перечитывайте, пожалуйста, что собираетесь разместить) ни слова не понятно из вашего поста... Видимо и в голове каша. Такие работники вряд ли кому будут нужны...
Гость
14 февраля 2013, 08:47
Гость
8 февраля 2013, 12:36
Наблюдатель, перечитывайте, пожалуйста, что собираетесь разместить) ни слова не понятно из вашего поста... Видимо и в голове каша. Такие работники вряд ли кому будут нужны...
пишет горькую правду, которая случилась из-за таких как вы не понятливых
Гость
8 февраля 2013, 16:11
Вот пусть руководство за станки встает ))) а то привыкли миллионные прибыли в карманы совать заработанные трудягами которым кинут 15 штук и пашите !!!
Гость
10 февраля 2013, 15:41
не вижу желающих работать врачем за 7-8 тысяч
Гость
8 февраля 2013, 12:30
И будет не хватать рабочей силы.Платить достойно нужно Частник удавится,но не будет платить,и при этом будет ныть что рабочих рук не хватает!
Гость
7 февраля 2013, 21:00
Что значит рабочие руки???
Вы когда уже автоматизируете то предприятия "работодатели"?
И на автоматизацию жметесь раскошелиться и людям за рабочие руки переплатить боитесь.
Гость
8 февраля 2013, 15:48
я хочу на работу!!!возьмите меня!!!!!!!!!!!
Гость
8 февраля 2013, 16:26
А что Вы умеете? Поверьте, если ваши притязания по работе соответствуют Вашим профессиональным навыкам - работу найти не так уж и трудно.
Гость
8 февраля 2013, 17:56
дефицит именно в тех специальностях (кассиры, продавцы), куда шла работать молодежь, нет молодежи - больше никто не будет работать за такие копейки на неблагодарной работе.
по поводу рабочих специальностей: это доступность ВУЗов приводит к тому, кто своим умом тянет только на училище и техникум, а учится идет в ВУЗ (полно ведь платных ВУЗов, где берут всех подряд). Потом они выпускаются, думая, что теперь им все двери откроют, ан нет тупенькие никому не нужны и сидят они со своими дипломами дома или работают продавцами.
Гость
9 февраля 2013, 20:23
Кассиры и прочие сегодня получают лучше чем 5-6 лет назад, за счет как раз дефицита низкоквалифицированных сотрудников, зато снизили зарплаты управляющим и прочим. А то как было раньше, управляющий 70 тыс руб получает, а кассир-продавец 10 тыс.
Гость
8 февраля 2013, 18:50
Я хочу на работу, только работать не хочу! Возьмите мееня!!! пожалуйста
Гость
8 февраля 2013, 20:04
на панель)
Гость
10 февраля 2013, 12:35
Доходит до абсурда порой... при месячном плане производства 250 млн. руб. на заводе работает 500 человек... и у завода никогда нет денег... ни на что нет... "Где деньги, Зин...????"
Гость
10 февраля 2013, 14:40
тогда уж точно, в магазин, а там друзья...
ведь я-же Зин не пью один!
Гость
8 февраля 2013, 11:24
вот уважаемое звание "ветеран труда"!согласен с вами ,пока не будет уважения к рабочему человеку,пролетариату как раньше говорили,не пойдет работать молодежь на производство.
Гость
10 февраля 2013, 15:29
дождемся,когда врачи все разбегутся.тогда поймут,как измывались над людьми.зрп 8000р чистыми.стаж 20 лет.
Гость
7 февраля 2013, 22:59
Я работаю на стройке и зарабатываю 35-40 т.р. в месяц Мой начальник говорит что: " Зарабатываю сам и даю зарабатывать достойно другим".
Гость
8 февраля 2013, 17:13
Получается что правду говорит. Если еще и белая ЗП, вообще можно благостный репортаж снимать для 1-го канала.
Гость
8 февраля 2013, 11:06
Рабочие.Рабочий класс — социальный класс наёмных работников, не владеющих средствами производства и живущих продажей своей рабочей силы. В индустриальном обществе он составляет большинство населения. При этом, от собственно рабочего класса следует отличать всех занятых по найму нефизическим трудом в промышленности: (инженеры, бухгалтеры, секретари и т.д.), а также наемных работников в торговле и сфере услуг, которые образуют группу служащих. Некоторых работников сферы услуг, занимающихся физическим трудом, при этом обычно относят к рабочему классу (например, водителей и автослесарей), тогда как других (например, официантов и домработниц) обычно к рабочему классу не относят.
Гость
8 февраля 2013, 16:33
А дальше чип под кожу и все -конечная ....
Гость
8 февраля 2013, 17:47
"Когда я слышу, что молодой специалист не может найти работу, то скорее всего, у него диплом юриста, экономиста или менеджера», – рассуждает руководитель областной службы занятости." А потому, что это не специалисты, а фуфло, нормальный специалист всегда найдет работу, я работаю с института (как раз когда выпускалось очень много экономистов в середине нулевых), и никогда у меня не было проблем с трудоустройством... я экономист, но не только по диплому, но и по призванию (математику я с 3х лет обожала), а все эти якобы специалисты - элементарные вещи математические не понимают. А хорошего экономиста и правда трудно найти (ЗП у нас конкурентная), но искала я долго.
Гость
9 февраля 2013, 20:19
У экономистов зп 20-30 тыс, это конкурентноспособная???
Главные бухгалтера больших холдингов получают до 50 тыс, да это оскорбление, а не зарплата! Столько пахать и нервничать, гробить здоровье и это все что могут тебе предложить взамен??
Гость
10 февраля 2013, 14:37
Я тож смеюсь, когда вижу, что юрист работу найти не может!
подай в суд на кого-нибубь ведь гололёд кругом ямы в дорогах фекалии в подвалах...
выиграй, получи моралку, славу, работу, партнёрство, джип!
Гость
7 февраля 2013, 18:09
Я долгие годы не могу трудоустроиться, обращалась ко всем -бесполезно.
Так, почему же не обучить рабочий специальности?
Гость
8 февраля 2013, 10:09
А кто Вам мешает?
Гость
11 февраля 2013, 12:17
вы читаете нет?? КТо востребован? думаете вы работяги котрые....далее непечатно
Наиболее востребованные специальности:
•Специалисты/менеджеры по продажам
•Региональные и торговые представители
•Руководители отделов продаж и маркетинга
•Менеджеры по работе с ключевыми клиентами
•Технические специалисты со знанием английского языка
•IT-программисты, web-разработчики
•Линейный персонал в сфере гостеприимства и розничном секторе
•Квалифицированные рабочие на высокотехнологическое производство.
По данным кадрового холдинга АНКОР
вот там и деньги там и перспективы а ваши стоны показывают что правильно вам платят мало вы прочитать статью не можете полностью
Гость
8 февраля 2013, 00:39
есть такая поговорка - "начни с себя"!
Гость
8 февраля 2013, 17:04
Одни нытики,платите больше,да платите больше,вы откройте свое дело,выведите его на орбиту прибыли,наймите людей,,платите налоги исправно,а вот потом посмотрите,сколько себе оставить,а сколько персоналу заплатить,а если ума на всего это нет,до будьте любезны либо сидеть дома,и ждать манны небесной,либо довольствоваться тем,что платят на рынке труда!
Вот говоришь одни нытики кругом.Нет например спецов своего дела,долго искал и еще ищу таких,а то спрашиваешь можешь -работала,отвечают да легко,а фактически на выходе продукции фигня получается,так что тут проблемма гораздо шире
Гость
8 февраля 2013, 15:19
Отучили русских людей работать а дольше что ?
Гость
8 февраля 2013, 12:39
Запад сказал что нам не нужны пром. предприятия и разрушили мы все сами своими руками и все критикуем , если руки золотые и голова работает а не язык как помело , работу можно найти , проявить себя и сделать карьеру ........ меньше пива потребляй и на печи меньше лежи и все образуется .
Гость
8 февраля 2013, 17:18
Плетью обуха не перешибешь. Правила игры определяют сверху. Там решили, что легче продавать углеводороды - значит так и будет. Население, при этом, ни учить ни лечить необязательно - не они ценности создают, а природа-матушка.
Сейчас+4°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как +1
0 м/c,
739мм 70%В Челябинске острый дефицит рабочих рук