НедвижимостьЗнакомстваПогодаТелепрограммаАфишаВидеоГороскопОбъявленияКурсы валют
RU74
Погода

Сейчас0°C

Сейчас в Челябинске
Погода0°

переменная облачность, без осадков

ощущается как -5

5 м/c,

южн.

 750мм 64%
Подробнее
7 Пробки
USD 100,68
EUR 106,08
На заводах подняли зарплаты
Купить жилье до конца года
Спор из-за шлагбаума у мэрии
Топ городов для переезда
5 главных автоновинок
Экстренное обращение Путина
Красотки Народной премии 74.RU
Штрафы ГАИ вырастут вдвое
Подрядчик ММК морозит стройки
Срочников принудили к контрактам
перейти к публикации
20 комментариев к публикации

Как стать топ-менеджером в банке

15 апреля 2013, 16:28
Гость
16 апреля 2013, 10:31
А почему именно в банке? По-моему уже давно банк не является самым престижным и привлекательным местом для работы. Зарплаты в других отраслях давно подтянулись и превысили уровень банковского клерка. Как бывший банковский работник, я бы не хотел работать топом в банке - слишком много контроля со стороны государства, слишком много ограничений, в общем геморроя. Под свой склад личности надо выбирать работу.
Гость
16 апреля 2013, 23:16
Это в каких отраслях зарплаты подтянулись?
Гость
17 апреля 2013, 12:26
Гость
16 апреля 2013, 23:16
Это в каких отраслях зарплаты подтянулись?
В бюджетной отрасли, например. Чиновники уже давно больше банкиров получают
Гость
5 июня 2013, 10:03
Гость
17 апреля 2013, 12:26
В бюджетной отрасли, например. Чиновники уже давно больше банкиров получают
ахахаха))
Гость
16 апреля 2013, 10:54
отличное краткое изложение толстого учебника.. ешьте, люди.. но не забывайте, что количество мест топ-менеджеров в банка ОООЧЧЕЕННЬЬ ограничено!!!! все не влезут.
Гость
17 апреля 2013, 15:39
"Для этого топ-менеджер должен владеть различными инструментами мотивации"- самый главный инструмент это красота, а ум в банке вообще не обязателен, еще рот должен быть хороший, ну в хорошем смысле... конечно
Гость
16 апреля 2013, 11:52
Я в свое время пытался вырасти хоть как-то по сфере IT в банковском секторе, но мне говорили открыто : есть родственники руководства, которым тоже надо где-то работать. Причем родственники 18ти летние без опыта и стажа. Я сделал свои выводы, уехал из города и совершенно не жалею. Сделал не плохую карьеру в Москве - город возможностей! В серой массе я не утонул. Все зависит от человека. У меня получилось. Впереди еще много нужно сделать и расти только вверх. Чего и всем желаю. К сожалению, в Волгограде, последнее время работают только личные отношения, ум, амбиции и знания стоят, как-бы, далеко не на первом месте. Это мое личное мнение про сферу IT в банковском секторе Волгограда. Возможно кто-то не согласится, но это его право.
Гость
16 апреля 2013, 13:38
А остальные кроме тебя знают, что ты не утонул в серой массе?))))
Гость
16 апреля 2013, 17:17
Поезд "Волгоград-Москва-Челябинск" отправляется! В филиале нашей компании в Волгограде решают не личные связи, а качества сотрудников, как и во всех других регионах, где есть наши филиалы. Сфера - финансы, компания - московская. Так что судите сами
Гость
17 апреля 2013, 16:19
Гость
16 апреля 2013, 13:38
А остальные кроме тебя знают, что ты не утонул в серой массе?))))
Знают мои родители и друзья. Мне этого достаточно.
Гость
16 апреля 2013, 17:02
Можно стать и топ менеджером или поп звездой, главное, кто тебя продюсирует
Гость
16 апреля 2013, 23:21
Почему нет статей о том, как можно стать хорошим врачом, учителем?! Кому нужен менеджер банка?!
Гость
17 апреля 2013, 12:31
Нашли кому подражать и о чем писать.. Я лично вообще плохо представляю что заставляет человека идти работать в банковскую сферу? Неужели кроме денег в человеке совсем нет ценностей? Или человек плохо представляет что он производит?
Гость
17 апреля 2013, 21:51
"Я лично вообще плохо представляю что заставляет человека идти работать в банковскую сферу? Неужели кроме денег в человеке совсем нет ценностей?" - могли бы вы привести пример прочей работы с интеллигентными, умными и порядочными людьми без текучки? Где вы работали и работаете?
Гость
17 апреля 2013, 00:20
Вот поясните-что делает банк? Любой? те средства, которые я по простоте положил на сберкнижку и жду копеечного процента-банк (любой!!) продает. Продает под гигантский процент, из которого мне кидает с барского плеча тот самый процент, которые кое как инфляцию покрывает, а чаще-нет.Думаете, после 17:00 банк закрывается и все уходят домой? Нет, там как раз в это время и начинается кропотливая работа: деньги делают деньги. Иначе-откуда у ведущих топ-манагеров крупных банков такие провизионы? Разубедите мое неправильное мнение?
Гость
17 апреля 2013, 12:27
не носите деньги в банк, сами отдавайте кому-нибудь под "гиганский процент", заплатите подоходник государству с полученных доходов, богатейте и спите спокойно.
Гость
17 апреля 2013, 12:55
Мне жаль вашу ущербную жизненную позицию. Не принимайте за окорбление. Ваши слова наводят на такие выводы. "Копеечный процент"... А зачем тогда несете деньги в банк? Тратите свое время, возможно и деньги на проезд. Может оно того не стоит? А про банк - банк делает деньги, правильно. Сами по себе деньги не размножаются. Над ними нужно работать. Именно для этого банки и существуют.
Гость
17 апреля 2013, 15:09
Гость
17 апреля 2013, 12:55
Мне жаль вашу ущербную жизненную позицию. Не принимайте за окорбление. Ваши слова наводят на такие выводы. "Копеечный процент"... А зачем тогда несете деньги в банк? Тратите свое время, возможно и деньги на проезд. Может оно того не стоит? А про банк - банк делает деньги, правильно. Сами по себе деньги не размножаются. Над ними нужно работать. Именно для этого банки и существуют.
Ущербность понятие субъективное. Вряд ли этот Гость носит свои деньги в банк. Их к вам носят пенсионеры, страждущие легкой наживы и те, у кого они не помещаются в доме. Как интересно было бы посмотреть процесс размножения денежных средств с помощью банковских работников.
Гость
16 апреля 2013, 16:14
Кому-то может показаться, что пять лет – это слишком долгий срок, и он не готов жертвовать своей личной жизнью ради высоких позиций в компании--------------------------------------------------- Покажите мне того человека, который считает что 5 лет это долгий срок?! Или в Ренесансе топом считают начальника отдела с 3-мя подчиненными?)