Да уж, чем дальше в лес- тем больше дров! Сейчас всякие малограмотные побегут банки менять, а потом будут орать "за что с нас комиссию берут! им же только право выбора объяснят. а остальные правила они не будут слушать даже!
Гость
27 октября 2014, 20:39
Перечислять можно в любой банк, только комиссию, которую обычно оплачивает организация, придется уже платить самому.
Гость
27 октября 2014, 22:46
да ладно. А что есть комиссия?
Гость
28 октября 2014, 00:14
Гость
27 октября 2014, 22:46
да ладно. А что есть комиссия?
Еще как есть. Хотя бы за ведение карты. В некоторых банках - и за зачисление денег
Гость
28 октября 2014, 12:02
Если заставят оплачивать самому требуйте зарплату наличными через кассу предприятия, тогда работодатель сам согласиться на оплату комиссии т.к. обналичка то же платная и требует как минимум введения должности кассир со всеми вытекающими последствиями)
Гость
28 октября 2014, 00:13
я не понимаю. В чем тут "рабство"? Карточку дают бесплатно (если открываешь сам - надо платить). Со снятием денег давно ни у одного банка проблем нет. И чо? А так каждый навыбирает себе банк, и если контрора очень большая - бухгалтер замучится каждому на отдельный счет деньги перечислять. Сейчас-то это одним платежом делается
Гость
28 октября 2014, 08:15
Бесплатно карту не дают. все равно за выпуск надо платить, 100%. меньше разве что. и годовое обслуживание. так что ничего бесплатного нет. а так я сама хочу выбирать, куда мне ходить за зарплатой. вот недавно хотели перевести со сбера. а мне зачем? я ипотеку брать собралась в нем.
Гость
28 октября 2014, 09:56
Во-первых льгота по ипотеке для участников зарплатных проектов.
Во-вторых - есть программы накоплений на картах - и проценты, скажу я, очень различаются...
Бесплатно карту не дают. все равно за выпуск надо платить, 100%. меньше разве что. и годовое обслуживание. так что ничего бесплатного нет. а так я сама хочу выбирать, куда мне ходить за зарплатой. вот недавно хотели перевести со сбера. а мне зачем? я ипотеку брать собралась в нем.
Смотря какой зарплатный проект, условия договора. Некоторые банки даже с работодателей за оформление карт ничего не берут, и уж тем паче работникам это ничего не стоит.
Гость
28 октября 2014, 10:20
Банк включает в совет директоров руководителя предприятия, он "сдает" банку весь коллектив, а сам
"по итогам года" дивиденды получает. Не буду говорить, на какой железной дороге и с каким втббанком работает такая схема. А управляющая про какие-то сложности...
Гость
27 октября 2014, 18:39
а на жд всё равно останется втб24. заставят подписать.
Банк вроде не плохой, но уж больно персонал не торопливый ("тормоза" конкретные)
Гость
27 октября 2014, 20:40
В ОБЯЗАЛОВКУ
Гость
28 октября 2014, 09:33
ужасный банк! обслуживание никакое! ставки по кредитам даже для зарплатных клиентов высокие, а условия погашения и вовсе неприемлемые.
Гость
28 октября 2014, 11:15
Да какие проблемы то? Перекинул в интернет-банке с зарплатной карты на любую другую - тебе нужную - той и пользуйся! А кто бухгалтеру будет платить за перевод 180 платежек в разные банки и процедуры удержания 180 комиссии со 180 зарплат сотрудников?
Гость
28 октября 2014, 11:45
единственный здравый комментарий. перевели тебе ,снял наличку и хоть в чулок, хоть в Пупкин-банк, куда душа пожелает.
Гость
28 октября 2014, 13:04
По закону все расходы по выплате заработной платы несет работодатель. То есть и комиссию за перечисление денег нельзя удержать из зарплаты, е платит предприятие. Кстати, как и другие расходы - например, за выпуск карты, за ее ежегодное обслуживание, СМС информаирования и т.д.
Можно смело всем коллективом подавать в суд - предприятие обяжут квыплатить вем сотрудникам эти расходы.
Гость
28 октября 2014, 16:23
Гость
28 октября 2014, 13:04
По закону все расходы по выплате заработной платы несет работодатель. То есть и комиссию за перечисление денег нельзя удержать из зарплаты, е платит предприятие. Кстати, как и другие расходы - например, за выпуск карты, за ее ежегодное обслуживание, СМС информаирования и т.д.
Можно смело всем коллективом подавать в суд - предприятие обяжут квыплатить вем сотрудникам эти расходы.
Фу, какие глупости - СМС - инофрмирование - почему оно вдруг стало расходом по выплате заработной платы?
Гость
27 октября 2014, 20:51
А вот теперь фигушки.
Гость
27 октября 2014, 21:27
На всех не угодишь
Любой банк, выбранный работодателем, может не устроить хотя бы одного работника
Гость
27 октября 2014, 22:26
А у нас Связь банк. Это что то!!! Банкоматы только в районе жд. И больше нигде. Приходится с северка или ЧТЗ гнаться на жд. Да и кредиты брать там % высоченные. В ВТБ 24 на ЧТЗ отличное обслуживание. Да и сами банкоматы везде где хошь. Ну теперь буду с карты на карту переводить через инет. А иначе никак.
Гость
28 октября 2014, 08:46
(продолжение). На основании ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. При этом какое-либо принуждение либо давление на работника со стороны работодателя при выборе работником формы выплаты заработной платы не допускается, так как работодатель прежде всего должен соблюдать трудовое законодательство (абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
Гость
28 октября 2014, 10:40
В 2006 году, по данным газеты Ведомости, Якунин заработал 21 млн рублей (около 817 тыс. долларов) в качестве председателя совета директоров «Транскредитбанка» (ТКБ), что сопоставимо с его доходом на основном посту.
Это из Википедии
Гость
27 октября 2014, 21:45
Наконец-то переведу в ТКС, приятно работать с проффесионалами
Гость
27 октября 2014, 22:29
ткс- это что?
Гость
28 октября 2014, 08:31
Гость
27 октября 2014, 22:29
ткс- это что?
Тинькоф, похоже. Только непонятно что там хорошего... может обширная сеть банкоматов?
Гость
28 октября 2014, 10:13
Гость
28 октября 2014, 08:31
Тинькоф, похоже. Только непонятно что там хорошего... может обширная сеть банкоматов?
и 8% на остаток
Гость
28 октября 2014, 11:43
Ирина Абрамова, уточните пжл реквизиты этого закона. Какой номер у него, когда принят?
Гость
30 октября 2014, 10:28
У нас на ЧМЭКе зарплату переводят на сбер а аванс на газпромбанк 2 банк.карты у всех!Многие недовольны!
Гость
28 октября 2014, 08:44
На основании ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Обратите внимание: как правило, в месте выполнения работы, то есть в кассе предприятия. Наши же работодатели, находясь в сговоре с классово близкими им ростовщиками-банкирами навязывают работникам ненужные им банковские услуги.
Гость
28 октября 2014, 13:02
Боже мой, в каком -таком сговоре??? Вот я единственный бухгалтер,и кассир в одном лице. Я слабая женщина,поэтому не пойду пешком в банк за огромной суммой денег на выдачу зарплаты,потому что это опасно. Услуга доставки денег банком денег стоит. Печатать на каждого расходник-куча бумаги, а общая ведомость не всегда есть хорошо. А так-путем нажатия пары кнопок на компьютере деньги отправляются на карточки работникам, которые могут быть в отпуске, где угодно, и они их получат. И работникам это не стоит ни копейки, т к комиссию банку оплачивает предприятие.Зачем возвращаться в прошлый век с кучей бумажек???
Гость
27 октября 2014, 22:52
Ну теперь выбор за людьми, а не за банками.
Гость
28 октября 2014, 17:20
Делая ОСОЗНАННЫЙ ВЫБОР, любой здравый работник откажется от любой карты любого банка, по причине всевозможных поборов: % за снятие наличных в банкомате; плата за ежегодное обслуживание и дополнительные сервисы, вроде СМС-банкинга. Опять же - риски кражи денег интернет-мошенниками-хакерами. Так что, выбирая лучшее для себя, не путайте свой карман с карманом банка:-)
Сейчас-9°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как -13
3 м/c,
ю-в.
748мм 92%Челябинцы сами выберут зарплатный банк