99 комментариев к публикации

Челябинка отсудила у АСВ право на работу

9 июля 2014, 10:56

Гость

16 марта 2016, 18:56

Гость

17 июля 2014, 04:23

Эх, рабская психология так и прет!!! Еще бы - предки-то 300 лет под игом были.. Не удивительно! Одни боятся пикнуть даже, другие - "цари" своими рабами повелевающие, и пусть попробуют эти рабы только вякнуть... Психоаналитики по вам плачут, господа! Лечите свои комплексы и не брызгайте слюной на тех, у кого их нет!

Гость

15 июля 2014, 13:18

Гость

14 июля 2014, 11:45

Почитал комментарии - большинство направлено на разжигание розни и недовольства, дестабилизации общества. А решение обратиться в суд правильное, хотя бы по причине того, что министерстве социальных отношений компенсировать утраченные пособия отказались, потребовав документ о ликвидации банка, которого априори нет. Оригинал материала: http://chelfin.ru/text/question/816684.html#comments/c816684/last

Гость

12 июля 2014, 18:58

Гость

13 июля 2014, 02:12

Гость

14 июля 2014, 11:12

Гость

14 июля 2014, 13:23

Гость

12 июля 2014, 06:59

К чему этот хор "мы таких на работу не возьмем"? Человек законным способом защитил свои права. Это конкурсного управляющего надо за очевидно незаконные увольнения привлекать к адм. ответственности и дисквалифицировать нужно. А ваши-то претензии к чему? Ради желания жрать, хапать и бездельничать восстановили кап. строй. Может для удобства ваших бизнесов в рабовладение скатиться пора?

Гость

12 июля 2014, 10:59

Гость

12 июля 2014, 11:34

Сегодня эта мама через суд восстановилась, потом ребенка на "бюджет" в вуз засунет, а работать он/она, наверняка, не на государство пойдет, государство просто оплатит обучение, зарплату будет серую/черную получать, без отчисления налогов, зато требовать будет бесплатную мел.помошь, от армии (если мальчик) отмажет. Но при рождении этого ребенка мат.капитал получить точно не забудет. А вокруг все равно будут враги, начиная от государства, заканчивая работодателем.

Гость

12 июля 2014, 16:20

Гость

12 июля 2014, 03:59

Гость

13 июля 2014, 21:01

Гость

14 июля 2014, 11:15

197818287

14 июля 2014, 12:41

Гость

11 июля 2014, 21:58

Гость

11 июля 2014, 23:50

Гость

12 июля 2014, 13:12

Гость

12 июля 2014, 21:35

Гость

11 июля 2014, 15:50

Гость

11 июля 2014, 19:18

Гость

11 июля 2014, 20:11

Гость

11 июля 2014, 21:22

Гость

11 июля 2014, 15:49

Гость

11 июля 2014, 15:19

EVAchel

11 июля 2014, 11:34

По Вашему из-за решения ЦБ женщина в отпуске по уходу за ребёнком не имеет права получить все положенные ей выплаты?! Она работала и с её зарплаты банк делала отчисления в ФСС. Так пусть государство, которое приняло решение об отзыве лицензии у банка будет любезно выплачивать пособие по уходу за ребёнком, то есть ВЫПОЛНЯТЬ ЗАКОН! Она сейчас фактически не с работодателем судится,а с государством, которое её кинуло.

Гость

11 июля 2014, 12:16

А при чем здесь государство? Или по-Вашему ЦБ - это государство? Почитайте Конституцию, Закон о ЦБ. Так-то он не подконтролен государственным органам, а подчиняется дерективам из МВФ и ФРС. Вас эмоции уводят от обсуждения причины конфликта, к обсуждению последствий конфликта.

45227668

11 июля 2014, 14:50

Гость

11 июля 2014, 12:16

Гость

11 июля 2014, 16:08

Гость

11 июля 2014, 04:03

вообще да... ситуация интересная и тупиковая. Можно сказать. что теперь ликвидировать этот банк , не нарушив закон, не получиться...Что бы ликвидироваться, надо всех уволить... а этих декретниц уволить нельзя пока банк не будет ликвидирован... замкнутый круг... пока они из декрета не выйдут... Судья 100% женщина, а эти на суд пришли с детьми, вот и пожалели их... отсюда вывод : не надо брать на работу женщин детородного возраста, от них одни проблемы.

Гость

11 июля 2014, 11:27

Ликвидация процесс не быстрый. Даже не работающая фирма ликвидируется около года. Такой регламент. И пока идет продажа имущества и расчеты с кредиторами декретницы вполне могут числиться в штате и получать законное пособие. А там и 1,5 года ребеночку исполнится, пособие закончится и уволить можно не нарушая интересов женщины.

Гость

11 июля 2014, 11:52

интересно, а у Вас семья без детей? Что значит - "вот и пожалели"? А мне-то казалось, что просто нужно законы соблюдать. Разве нет? Если бы работники не ныли на форумах, а как положено, защищали свои права, то нарушений со стороны работодателей будет существенно меньше. Мой личный опыт показывает, что свои права защищают ТОЛЬКО качественные и добросовестные сотрудники. А тот кто балду пинает, того обычно уволить не составляет труда..... Человек, который отстаивает свои права, заслуживает исключительно уважения.

Гость

11 июля 2014, 15:32

Гость

11 июля 2014, 11:52

Гость

10 июля 2014, 20:11

Смотритель AI

10 июля 2014, 17:09

illya

10 июля 2014, 17:37

45227668

11 июля 2014, 14:45

Гость

11 июля 2014, 21:22

Гость

10 июля 2014, 13:39

Гость

9 июля 2014, 16:34

Лихо закрученный сюжет, работал банк, хорошо или плохо - неважно, МВФ навязало РФ принятие Базель 3, ЦБ в соответствии с Базелем 3 отзывает лицензии, АСВ выплачивает деньги вкладчикам (наверное из бюджета, ЦБ резервы давно уже потерял), а тут ещё АСВ оказывается и зарплату, пособия и прочее персоналу банка должно платить... Огромная просьба, найдите и расскажите мне про Базель 3, что это такое и с чем его едят. А то сообщают только о последствиях, а про причины кто проинформирует??

Гость

9 июля 2014, 15:03

Гость

11 июля 2014, 21:54

Ну доказала она, ну восстановили. А через два месяца все равно уволят. А запись в трудовой о восстановлении по решению суда уже не стереть. "Потеря" трудовой или, типа, начало трудовой деятельности в таком возрасте тоже повод для проверки и подозрений. Так что себе-то доказала, а о будущем подумала? Тем более, что АСВ все сделало по закону и умысла ущемить интересы быть не могло.

Гость

12 июля 2014, 12:24

Гость

11 июля 2014, 21:54

Это следовало сделать только для того, чтобы обеспечить получение положенных пособий. Умысел у АСВ есть - на период ликвидации работает целый штат, который финансируется за счет банкрота. Не надо думать, что доходов у банкрота нет (взысканные досрочно кредиты, например). В первую очередь финансируются текущие расходы банкрота, а уже потом то, что останется, идет на кредиторов. Период банкротства может длиться очень долго. Сейчас она может получить все пособия (которые вообще-то ФСС оплачивает), а затем их уволят по сокращению штата - тоже с получением 3 окладов.

Гость

12 июля 2014, 23:49

Гость

11 июля 2014, 21:54

Гость

9 июля 2014, 14:31

Гость

9 июля 2014, 16:21

Гость

9 июля 2014, 18:53

Гость

10 июля 2014, 10:00

В этом то и проблема Российского трудового законодательства и общей вседозволенности и не законности действий работодателей. В Европе наоборот бояться как либо ущемить права работников, а у нас получается ущемили права работника, дак после этого еще сиди и бойся вообще тявкнуть. Давайте уже будем более юридически грамотны и начнем защищать свои права!!! Пока российский народ не научится уважать себя и отстаивать свои интересы, работодатели будут и дальше творить беззаконие и вытирать ноги об тех людей, которые своим трудом приносят им прибыль.

Гость

9 июля 2014, 13:37