Учителей лишили стимула

Учителя Челябинской области обеспокоены сокращением общей заработной платы. В сентябре многие педагоги получили на три тысячи рублей меньше при том же количестве учебных часов. В Саткинском районе и других территориях и вовсе задерживаются выплаты за классное руководство.

В последние месяцы учителя регулярно недосчитываются нескольких тысяч рублей – так называемых стимулирующих выплат. «Нам объясняют сложившуюся ситуацию тем, что зарплата снизилась в связи с тяжелым материальным положением города и с затратами госбюджета на Олимпиаду в Сочи», – говорит учитель одной из челябинских школ, пожелавший остаться неизвестным.

Тем не менее чиновники и директора школ продолжают уверять, что сокращение заработной платы не произошло. По словам заместителя директора по учебно-воспитательной работе челябинской школы №90 Анны Маркиной, в их школе все в порядке и никаких понижений заработной платы не наблюдается. Директор школы №8 Татьяна Собчук и вовсе отказалась от каких-либо комментариев.

Подробное объяснение сложившейся ситуации дал председатель областной организации профсоюза работников образования Юрий Конников, ссылаясь на выступление на публичных слушаниях по проекту закона о бюджете Челябинской области: «До сентября 2013 года выполнение указа президента по повышению заработной платы педагогическим работникам шло практически в соответствии с индикативными показателями, заданными в начале года, и даже где-то с превышением. Однако в сентябре, когда уже были утверждены тарификации на учебный год, подписаны дополнительные соглашения к трудовому договору, произошло сокращение фонда оплаты труда в системе образования и соответственно в каждом муниципалитете. Естественно, это вызвало недоумение в педагогическом сообществе. В самой сложной ситуации оказались руководители образовательных учреждений: то ли уменьшать зарплату, то ли оптимизировать штаты, умудряясь при этом соблюсти Трудовой кодекс. Нам объяснили – это связано с изменением прогноза уровня средней заработной платы по экономике к концу года – в сторону уменьшения».

Средняя начисленная заработная плата учителей в России, по данным электронного мониторинга развития образования, составила порядка 30411,57 руб., а по Челябинской области – 25 664,88 руб.

«По расчетной документации все в порядке, – заявила начальник управления бюджетной политики министерства образования и науки Челябинской области Наталья Шитякова. – Область выполнила все обязательства по достижению уровня зарплаты учителей до уровня средней заработной платы по экономике Челябинской области. Зарплаты выплачиваются в соответствии с бюджетными назначениями. Сколько было бюджетных назначений школам, столько их и израсходовано».

На вопрос о том, не связано ли сокращение заработных плат с сокращением стимулирующей части, Наталия Шитякова ответила так: «Что касается стимулирующей части, то она в каждом образовательном учреждении распределяется в соответствии с тем положением, которое действует в конкретном образовательном учреждении».

В любом случае по трудовому законодательству работодатель обязан за два месяца поставить сотрудников в известность о снижении размера заработной платы.