На ЧМК выбрали лучших наставников молодежи

На Челябинском металлургическом комбинате, входящем в компанию «Мечел», подведены итоги смотра-конкурса «Лучший наставник молодежи». Около 40 металлургов отмечены руководством комбината денежными премиями за работу с молодыми кадрами.

Это уже седьмой ежегодный внутрикорпоративный конкурс. В нем приняли участие 37 специалистов высокой квалификации из разных цехов и подразделений предприятия. По условиям конкурса в течение года наставники осуществляли шефство над молодыми рабочими согласно плану, в котором прописаны конкретные задачи и который утвержден начальником цеха и советом молодежи. Наиболее способные ребята, сумевшие зарекомендовать себя на производстве, получат рекомендации для дальнейшего продвижения по служебной лестнице.

От имени руководства ЧМК каждому специалисту, принявшему участие в конкурсе, объявлена благодарность, присвоено звание «Лучший наставник молодежи» и выплачена денежная премия.

Руководители предприятия делают большие ставки на молодые кадры, для которых создаются максимально комфортные условия. В частности, чтобы облегчить процесс адаптации вчерашних студентов к работе, их закрепляют за опытными наставниками. Такая система существует на предприятии не один год и вполне оправдывает себя. Ежегодно на комбинат приходит более 80 выпускников профильных учебных заведений. Большинство из них остается работать на ЧМК. «Нам нужны грамотные, высокопрофессиональные работники. Мы ждем от молодежи новых перспективных решений», – говорит управляющий директор ОАО «ЧМК» Сергей Малышев.