Челябинский союз промышленников и предпринимателей не согласен с предложением о введении 60-часовой рабочей недели. «Мы просто не сможем найти загрузку для того, чтобы работники трудились 60 часов», – отмечает первый вице-президент СПП, генеральный директор Челябинского трубопрокатного завода Александр Федоров.
Как сообщает пресс-служба Челябинского СПП, сегодня актуальны предложения, касающиеся узаконивания дистанционной работы, широкого использования срочных трудовых договоров и сокращения сроков предупреждения работников об увольнении. Однако с введением 60-часовой рабочей недели, пусть и на добровольной основе и только для совместителей, в Союзе не согласны.
По мнению вице-президента СПП, председателя совета директоров УК «Промышленные инвестиции» Марка Лейвикова, со стороны работодателей была проведена недостаточная просветительская работа. Именно поэтому поправки в трудовое законодательство, отражающие реалии в сфере занятости, были неадекватно восприняты в обществе.
Челябинский СПП также обсудили проект новой областной программы развития профессионального образования на 2011-2015 годы. На базе ПТУ, техникумов и заинтересованных предприятий будут созданы территориально-экономические кластеры. Эти новые образовательные учреждения должны сократить число областных ПТУ почти вдвое, при этом качество подготовки выпускников улучшится. Работодателям предложили войти в совместную комиссию, которая будет работать в рамках программы. В частности, представители СПП будут участвовать в составлении прогнозов рынка труда, высказывая свою точку зрения на то, каких специальности востребованы. Еще один важнейших аспект участия – финансирование материально-технической базы новых профессиональных училищ.
Добавим, челябинский СПП пополнился новыми членами: Сергей Вайнштейн – председатель совета директоров ЗАО «Евразийская строительная компания», Валерий Галеев – директор ООО «АтомСтройКомплекс» и Олег Лиманский – генеральный директор ЗАО «ЧСМ-Холдинг».
