30 специалистов ЧМК поборолись за звание лучшего молодого электромонтера

30 специалистов ЧМК приняли участие в пятом ежегодном смотре-конкурсе лучших молодых электромонтеров. Первое место заняли Михаил Благов из цеха технического обслуживания №1 и Артур Исламов из цеха подготовки шихты. Второе место – Сабирьян Абдрахимов из цеха технического обслуживания №1, Эдуард Багаутдинов с аглофабрики и Виктор Новоселов из электроремонтного цеха. Третье место присудили Александру Гордееву из цеха технического обслуживания №3, Павлу Мыльникову, работнику электросталеплавильного цеха №6 и Олегу Маковчуку из кислородно-компрессорного производства. Всех победителей конкурса наградили почетными грамотами и денежными премиями.

В смотре-конкурсе приняли участие молодые работники из основных производственных и вспомогательных подразделений ЧМК: кислородно-конвертерного цеха, доменного цеха, электросталеплавильного цеха №6, агломерационного производства, цеха подготовки шихты, электроремонтного цеха, цехов технического обслуживания и прокатного передела ЧМК. Организаторами смотра выступили бюро по работе с общественными организациями управления персоналом и управление главного энергетика комбината.

Конкурс состоял из двух этапов: теоретического и практического. «В теоретической части конкурса мы проверили знания правил безопасности и электротехники», – рассказывает председатель жюри, заместитель главного энергетика по эксплуатации электрооборудования Анатолий Михайлов.

«Конечно, большое значение имеет и практика, в ходе которой требовалось устранить неисправности электрооборудования крановой техники. Все оно – действующее, с таким наши участники имеют дело в ходе своей работы в цехах. Конкурс – хорошая возможность не только проверить свои профессиональные навыки, но и заявить о себе», – отмечает он. Призовые места поделили между собой несколько участников конкурса.

На вопрос: что больше всего привлекает в вашей работе, победитель конкурса Михаил Благов ответил: «В моей работе всегда есть что-то интересное, нет абсолютно схожих случаев. И еще нравится ощущать необходимость выполняемой работы, осознание того, что от тебя зависит стабильная работа цеха, зарплата коллег».