Работодатели заявили о сокращении в этом году четырех тысяч южноуральцев

В 2016 году южноуральские работодатели планируют высвободить более четырех тысяч вакансий. Об этом на пресс-конференции 10 марта сообщила заместитель начальника главного управления по труду и занятости Челябинской области Вера Трофимова, отметив, что речь идет о заявленных объемах сокращений, которые могут сильно отличаться от реальных.

«Как правило, реальное количество попавших под сокращение работников намного ниже, чем заявленное, – отметила Вера Трофимова. – Можно предположить, что разница будет примерно в два раза. С другой стороны, не все увольнения проходят как сокращения: работодатели часто договариваются с сотрудниками, и те уходят по собственному желанию. Такие случаи в нашу статистику не входят».

При этом чиновники наблюдают явно положительную динамику по сокращениям по сравнению с прошлым годом. Тогда заявленный объем составлял около 10 тысяч человек.

Среди проблемных предприятий представитель ГУ по труду и занятости региона назвала «ЧТЗ-Уралтрак», «Уральскую кузницу», Кичигинский ГОК, Челябинский автоматно-механический завод, автозавод «Урал» и ряд других работодателей.

Заявленный объем сокращений в 2015 г. составлял около 10 тыс. человек.

Вера Трофимова также отметила, что помимо уволенных из-за сокращений сотрудников нужно учитывать тех, кто переходит на неполный рабочий день или неделю с сокращением зарплат. Таковых, по данным ведомства, от девяти до десяти тысяч человек.

Подробнее о ситуации на рынке труда, том, какие профессии востребованы в Челябинской области в кризисное время и почему работодатели при высокой безработице не могут найти сотрудников на достойно оплачиваемые вакансии, читайте в пятницу, 11 марта, в рубрике «Новость бизнеса» на сайте Chel.ru.