Людям платили бы хорошую з/п у них сразу появилось бы желание работать!
Гость
7 декабря 2016, 13:56
иногда з/п у людей хорошая, но усталость, равнодушие, нежелание идти на работу, нежелание общаться присутствует. В некоторых ситуациях вопрос не в зарплате. А в другом. Нужно выявлять истинную причину. И работать с ней. Это уже работа руководителей. Главное чтобы сами руководители не были создателями данной ситуации, такое иногда тоже встречается.
иногда з/п у людей хорошая, но усталость, равнодушие, нежелание идти на работу, нежелание общаться присутствует. В некоторых ситуациях вопрос не в зарплате. А в другом. Нужно выявлять истинную причину. И работать с ней. Это уже работа руководителей. Главное чтобы сами руководители не были создателями данной ситуации, такое иногда тоже встречается.
В наше время разумный человек держится за работу (сравните Вакансии и Резюме на 74,ру.) Я думаю человек который не может найти работу побежит на НЕ интересную работу, потому что надо семью кормить, кредиты выплачивать. Подработку искать. Не то время у нас сейчас чтобы копаться нравится мне работа или нет. Сейчас 80% людей на грани выживания!
В наше время разумный человек держится за работу (сравните Вакансии и Резюме на 74,ру.) Я думаю человек который не может найти работу побежит на НЕ интересную работу, потому что надо семью кормить, кредиты выплачивать. Подработку искать. Не то время у нас сейчас чтобы копаться нравится мне работа или нет. Сейчас 80% людей на грани выживания!
Многие бегают по собеседованиям так как семью надо кормить, ищут подработки разные но не всем удается найти работу и подработку, люди многие имеют не одно образование а работы нет, а с чего вам кажеться что люди капаются нравиться-не нравиться? это вы предполагаете? вы таким образом хотите принизить людей которые долго ищут работу ( а это он или она копаеться в работодателях наверное все не нравяться - вы таким образом - хотите возвыситься - я лучше - я другой? я в их ситуации бы так не поступил? пошел бы кем угодно работать?
Так и работают, с точки зрения отдачи!!!
Работодатель делает вид, что платит зп, работник изображает бурную деятельность, кто то и не изображает - 17 %.
Гость
7 декабря 2016, 11:56
Интересна должна быть не работа, а зарплата.
Гость
7 декабря 2016, 13:00
Рабская точка зрения. Миска супа с хлебом - вкуснее просто миски супа.
Гость
7 декабря 2016, 14:36
Гость
7 декабря 2016, 13:00
Рабская точка зрения. Миска супа с хлебом - вкуснее просто миски супа.
Идиотская точка зрения.
Считать зарплату мисками.
Гость
7 декабря 2016, 15:04
не согласна, одинаково обе должны быть интересны.я б не смогла работать на работе, которая мне не нравится и не мое
Гость
7 декабря 2016, 12:41
А в это время в Германии - у кого удалёнка, а у кого и пятичасовой рабочий день... И все это на фоне увеличивающейся производительности труда...
Гость
7 декабря 2016, 13:13
Вряд ли можно чувствовать себя счастливым получая 18-20тр и понимая, что пока страна в таком положении ничего больше ждать не приходится.
Из этой сраной 20ки - 5 на ЖКХ
5 - на проезд и обед.
И , ух ты! Это ж целых ДЕСЯТЬ тр остаётся!
Горжусь вкликой и могучей, не то что этот запад загнивающий.
Гость
7 декабря 2016, 14:25
На западе также все сминусуй и посмотри что останется.
Гость
7 декабря 2016, 15:06
неплохо что 10 тыр остается.еще хуже 5-а надо потратить на детей и т.д.а если с сьемкой кв-еще сложнее
Гость
7 декабря 2016, 19:03
Если ты любишь свою работу и высококлассный специалист, мало получать не будешь, даже не имея свой бизнес. Да, шарашкинам конторам спецы не нужны, так это и к лучшему. Ни один из моих знакомых, кто чего-то достиг в профессии, не сидит без работы или с копеечной зарплатой. Это касается и врачей, и учителей, и программистов, и юристов. Правда, все они любят свою работу, можно сказать, фанатики
Гость
7 декабря 2016, 15:36
— Почему вы опоздали на работу?
— А почему вы зарплату задерживаете?
— Ну, в конце концов, вы её получаете.
— Так и на работу я, всё-таки, пришёл.
Гость
7 декабря 2016, 11:18
"Оставшиеся 9% в данный момент не трудоустроены" - какая-то маленькая цифра, реально процент на много больше.
Гость
7 декабря 2016, 13:14
Они ещё забыли написать, что в члб средняя зп тридцатка
Гость
7 декабря 2016, 15:36
Гость
7 декабря 2016, 13:14
Они ещё забыли написать, что в члб средняя зп тридцатка
а чем вас не устраивает тридцатка? или вы думаете, что в других регионах иначе? так эти "другие" регионы по пальцам пересчитать - Москва, Питер, Новосиб, Екат и Тюмень. Езжайте туда, делов-то.
Гость
7 декабря 2016, 19:09
Гость
7 декабря 2016, 15:36
а чем вас не устраивает тридцатка? или вы думаете, что в других регионах иначе? так эти "другие" регионы по пальцам пересчитать - Москва, Питер, Новосиб, Екат и Тюмень. Езжайте туда, делов-то.
Мне по..., как в других регионах. Мне не нравится тридцатка.
Гость
7 декабря 2016, 11:53
ненавижу свою работу, как и 146% населения, если нет с своего бизнеса или ты не депутат с бизнесом и/или (нужно подчеркнуть), то все закономерно.
Гость
7 декабря 2016, 14:01
А свой бизнес это по твоему не своя работа? Там головняков на порядок поболее.
Гость
7 декабря 2016, 18:58
Всегда любила свою работу, потому сейчас имею свой бизнес. Не понимаю, зачем учиться, тратить 6 лет в вузе, а потом гробить свою жизнь на нелюбимой работе? Если ненавидишь свою работу, никогда не достигнешь в ней высот.
Гость
7 декабря 2016, 12:31
Ради денег можно пойти на что угодно, даже на работу.....
Гость
7 декабря 2016, 12:53
когда з\п перестает соответствовать ценам на элементарные товары\услуги человек думает не о работе, а о проработке, и основная уходит на второй план
Гость
7 декабря 2016, 13:34
Не дай Бог, это комменты врачей!!!!
Гость
7 декабря 2016, 13:52
Любая работа с любой з/п надоедает. Даже свой бизнес реально возненавидеть но деваться некуда.
Гость
7 декабря 2016, 14:46
работа та интересна где получаешь миллионами и ни Че не делаешь ))))(это депутаты российские)
Гость
7 декабря 2016, 13:20
Нужно нашему руководству программы создавать и осуществлять по снижению напряженности в обществе, по улучшению морально-психологического климата, как на уровне каждой организации, так и на уровне каждой личности. При том важно, чтобы руководители искренне и честно хотели помочь данными программами а не создавать их для галочки. Когда все от души и искренне тогда изменения придут и люди начнут это ощущать на себе. Главное чтобы человек в организации почувствовал, что он нужен, что его ценят, что им дорожат, что его здоровье физическое и психологическое это главная ценность. Нужно выстраивать в компании здоровую моральную среду обитания, выстраивать рабочие процессы таким образом, чтобы у человека была возможность, периодически отдыхать, восстанавливать потраченные ресурсы. Когда это будет люди будут чувствовать себя комфортно.
Гость
7 декабря 2016, 14:18
Не нравится - увольняйтесь! (Руководство).
Гость
7 декабря 2016, 14:46
Гость
7 декабря 2016, 14:18
Не нравится - увольняйтесь! (Руководство).
Грамотные руководители, не запугивают своих сотрудников данными фразами, постоянно не говорят им "не нравиться - увольняйтесь" это один из признаков, неразумности, неграмотности вот и все.
Гость
7 декабря 2016, 15:21
Гость
7 декабря 2016, 14:46
Грамотные руководители, не запугивают своих сотрудников данными фразами, постоянно не говорят им "не нравиться - увольняйтесь" это один из признаков, неразумности, неграмотности вот и все.
>> это один из признаков, неразумности, неграмотности вот и все
... и ее всё больше и больше...
Гость
7 декабря 2016, 13:55
МОСКВА, 6 дек - ПРАЙМ, Наталья Карнова. Россия оказалась на 32-м месте из 40 среди европейских стран по доле расходов на питание в структуре бюджета.
По данным "РИА Рейтинг", на еду россияне тратят в среднем 32% ежемесячного дохода. Для сравнения, в 2012 году доля продуктовых трат составляла 30,3% (29 место в рейтинге), а в 2013 – 27,7% (28 место в рейтинге).
Большинство европейских стран обходят нас по этому показателю. Так, жители Люксембурга тратят на еду 8,6% доходов, Нидерландов – 10%, Германии – 12%. Рядом с Россией в рейтинге находятся Литва и Болгария, а ниже – небогатые балканские страны и постсоветские республики. Замыкает рейтинг Украина, где население тратит на продукты 54% доходов.
Гость
7 декабря 2016, 15:17
И незабываем у тех стран которые выше нас и ниже нет таблицы Менделеева в недрах страны.
Гость
7 декабря 2016, 15:29
Меньше жрать надо. Зажрались
Гость
7 декабря 2016, 16:15
Гость
7 декабря 2016, 15:29
Меньше жрать надо. Зажрались
Голодай. Вперед.
Гость
7 декабря 2016, 14:26
При усталости: Сократить нагрузку на организм любую, ограничить поток информации, находиться почаще на свежем воздухе, осуществлять оздоровительную гимнастику, акцентировать внимание на положительную информацию, улыбаться, почаще смеяться, добавить в рацион полезное (фрукты, овощи, зелень, соки, орехи, и тд), при необходимости принимать витамины, самое главное выспаться хорошо, и постоянно, заняться любимым делом, хобби. Делать добрые дела.
Гость
7 декабря 2016, 19:19
мне 55.мест работы менял немного.бывало туго и очень туго.и свой бизнес был.но мне нравится моя профессия.и при ссср и сейчас .все от человека зависит.он сам и только он и его мысль могут сделать все!
Гость
9 декабря 2016, 19:29
Ага)))) не так оно... К сожалению..
Гость
7 декабря 2016, 12:42
если у человека нет душевных сил для развития, то любая работа станет рутиной
Сейчас+1°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как -3
3 м/c,
южн.
750мм 59%Только 17% челябинцев интересна их работа