Челябинцы начали искать надёжных работодателей, а не хорошие вакансии
8 августа 2017, 09:50
Гость
9 августа 2017, 10:03
Ищут давно, но не могут найти... Вакансий 5000, резюме 130000...
Гость
8 августа 2017, 18:18
Да, ища работу с весны же не по первому кругу вижу одних и тех же работодателей, которые перебирают работников. Вот и задумываешься каким образом работает служба подбора персонала, или целенаправленно берут более менее подходящего, а потом его меняют на другого (благо очередь стоит) или изначально делают неправильный выбор, предлагая работу неквалифицированному специалисту. Если человек специалист в своём вопросе, изучите его трудовой стаж, задавайте ему вопросы касающиеся его специфики работы и смотрите на то, какие ответы от даёт как себя ведёт на собеседовании. Уверенного в себе и опытного кандидата сразу видно. Ещё существует возрастной ценз, за 45 работу в разы сложней найти, будь ты хоть суперский специалист. Всем соискателям желаю найти работу по своим способностям с соответствующей оплатой их труда.
Гость
8 августа 2017, 19:08
не хотят платить достойно,ведут двойную бухгалтерию,в офисах матриархат, потом удивляются что от них уходят,зато отбор устраивают будто в космос отправляют....
Гость
8 августа 2017, 22:23
Тоже просматриваю вакансии. Такое ощущение, что подбором персонала занимаются "ясновидящие". Никаких собеседований, даже прозвона кандидата- им и так ВСЁ ПОНЯТНО))
Гость
8 августа 2017, 14:09
Работодатели конечно пошли такие,требуют и опыт и образование, поработать на них бесплатно 3 дня в виде стажировки,не оформляя по тк и при этом предлагают зп 20тр, и не могут найти достойного,смотришь вакансии одни и те же обьявления выходят,ни кто им не подходит.....
Гость
8 августа 2017, 22:34
Условия их не подходят просто, никто и не хочет
Гость
8 августа 2017, 13:57
Работал у одного очень надежного работодателя, где зарплата всегда вовремя, но ушел, потому как достало все - столько мошенничества по отношению к государству как там больше нигде не встречал, девиз работодателя по отношению к работникам "незаменимых у нас нет!", отношение как к рабам, никаких прав, одни обязанности.
Гость
8 августа 2017, 15:11
Ну и потом что? Нашли где лучше? Где зарплата "белая", достойная, где Вас уважают и ценят? НЕ ВЕРЮ!
Гость
8 августа 2017, 13:24
В России производительность труда низкая (третье место с конца списка). Например в европейских странах 7-ми часовой рабочий день, а в Нидерландах вообще 4-х дневная рабочая неделя. Но за счёт высокой производительности труда у людей больше доходы.
Дело не в том, что у нас народ ленивый, просто менеджмент не может организовать рабочий процесс грамотно.
Гость
8 августа 2017, 13:54
Вы забыли про емкость рынка. Чтобы в РФ была высокая производительность труда, нужно сократить количество работников раза в три. Только этих людей куда?. Я вам просто пример приведу: как официантка может повысить выручку ( та самая производительность труда)? Либо через првышение цен и как следствие чек выростит, либо через увеличение траффика ( посетителей). Больше никак. У нас общую неконкурентноспособность экономики, наша власть прикрывает низкой производительностью труда ( типа работник и менеджеры виноваты). Однако тренд конкурентноспособности экономики задается властью: КНР, Япония, Тайланд, ЮКорея как пример.
Гость
8 августа 2017, 16:30
а может они за наш счёт живут, нет?
Гость
8 августа 2017, 16:46
Гость
8 августа 2017, 16:30
а может они за наш счёт живут, нет?
Кто? Страны? Нет. Они построили диверсифицированную экономику. Например такие страны как Япония, Южная Корея, Германия, Нидерланды, Швеция. Даже Тайланд и Индонезия более диверсифицированные экономики имеют, чем РФ.
Гость
8 августа 2017, 13:11
В любую ИФНС по району зайди и тебе предложат надежную работу, но з\п будет тысяч 10-12 и за нее придется бегать весь день. Поэтому выбирают такую же з\п но типа продавец, сиди весь день ковыряй в носу и играй в телефоне.
Гость
8 августа 2017, 13:55
ФСЗН имели ввиду?
Гость
8 августа 2017, 12:36
А У МЕНЯ ПАПА ПОЛКОВНИК ПОЛИЦИИ И Я НЕ ПАРЮСЬ. В ТРИДЦАТЬ ЛЕТ УЖЕ МАЙОР. НАЧАЛЬНИК ОТДАЛА. И ЗАРПЛАТА 60. ПЛЮС ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК. А ВЫ РАБЫ ПАШИТЕ НА ДЯДЮ И ИЩИТЕ ВАКАНСИИ. ДЛЯ ВАС ОДНА ВАКАНСИЯ ОСТАЛАСЬ НА УЛ.ГОРЬКОГО ПО ВЕЧЕРАМ СТОЯТЬ В ОЖИДАНИИ КЛИЕНТА.
мне тоже 30 лет, зарплата выше твоей, официальная, но в отличии от тебя я не тупею, сам работал в ментовке когда-то.. и знаю что там деградация полная.... сбежал и теперь лучше стало.. Так что раб я думаю ты.. раб подполковника и всех вышестоящих чинов... именно раб, потому что тебе приказывают, а ты выполняешь. И нашел я работу не при помощи пап мам и знакомых, а благодаря своим навыкам, которые повышаю с каждым днем и увеличивается стоимость моего труда.. а ты что повысить можешь? Вес и давление?
Гость
8 августа 2017, 16:29
то-то у нас вокруг бардак такой, из-за майоров и прочей дармоедной мусарни.выхожу вечерами в город, в редком дворе не бухают толпой. гнать мусаров поганой метлой и нанять достойных людей.
Гость
8 августа 2017, 11:59
Хорошую высокооплачиваемую работу у надежного работодателя можно найти только по знакомству, или быть ОЧЕНЬ высококвалифицированным и востребованным специалистом.
Остальным не светит.
Гость
8 августа 2017, 12:34
Надежный работодатель..? Нееее, не слышали!
И это только в том случае, если ваш работодатель - ваш папа, муж, брат, сват, либо любовник. В в остальных случаях надежность и порядочность определяются ТОЛЬКО ЗАКОННЫМИ И ПРОЗРАЧНЫМИ условиями найма - т.е. "белой з\пл"и гарантиями, установленными в ТК,РФ. А все остальные, кто этого не придерживается - это не работодатели, это мелкие жулики и мошенники, жаждущие кинуть, швырнуть, наколоть...)
Гость
8 августа 2017, 12:51
А с чего неквалифицированному и невотсребованному типа специалисту платить хорошо? Можно подумать, это только в РФ, а в счастливом забугорье все получают много и работают на крутой работе.
Гость
8 августа 2017, 12:54
Свыше 100т.р. да. Если говорить о диапазоне 35 - 50 то вполне возможно и даже не сложно.
Гость
8 августа 2017, 11:44
Переучивайтесь на горнодобытчиков. ГОК объявляет вакансии. С таким упорством копают, наверное это ценный работодатель?
Гость
8 августа 2017, 12:49
Да неее, вон на Михеевском уж ревут!
Гость
8 августа 2017, 11:32
они являются "специалистами с распространенными навыками". - Следует понимать - "офисный планктон, интернет пользователи или просто БЕЗДЕЛЬНИКИ!
Каждый седьмой опрошенный является руководителем среднего или высшего звена. У нас в стране - ВСЕ руководят, и ни кто ни чего не делает!
Гость
8 августа 2017, 11:48
и никто правильно писать не умеет! забыли добавить:)
Гость
8 августа 2017, 11:56
Еще арендаторов забыли, которые строят коробки на каждом углу и ждут, что-то кто-то придет и деньги принесет. А кто работать будет и производить хоть что-то, что продать можно? Наелись уже барахла все китайского, а кто не наелся, те через aliexpress покупают, им аренда по барабану.
Гость
8 августа 2017, 12:16
Ну все верно. В мире, принята величина : 1 начальник на 7-8 сотрудников. Эта величина существует еще со времен древнего Рима. Вы просто хотите непринять законы бытия.
Гость
8 августа 2017, 11:01
это точно типа троицкого тракта с чмз)))))))))))))
Гость
8 августа 2017, 10:49
Какие именно редкие и уникальные навыки имеются в виду. А то я со своими навыками и дипломом никак нормально устроиться не могу: предлагают з/п 15 и ехать через весь город, или з/п 20, половина чёрная и график ж/д, и ехать опять через весь город.
Гость
8 августа 2017, 11:23
Та же история...
Гость
8 августа 2017, 11:46
У каждого свои редкие и уникальные навыки. У меня штучная профессия, аналитик-специалист по развитию торговых сетей и предотвращению глобальных убытков. Да я работаю, выполняю разовые заказы. Руководители торговых сетей думают так, вот снимем помещение от 300м2, сделаем там ремонт, набьем магазин всяким барахлом и бизнес попрет, а на деле получается стоит такой магазин за день в него зайдут 50-100чел, половина из них просто за булкой хлеба, еще 30 человек те у которых чек не превышает 300руб. а остальные 19 человек потратят по 500руб и еще 1 может оставить аж 1000руб. Вот чтоб такого не было я и работаю.
Гость
8 августа 2017, 11:54
Гость
8 августа 2017, 11:23
Та же история...
Аналогично
Гость
8 августа 2017, 10:44
ООО " Мобиплюс" - надежный работодатель. Работаю более 5 лет, Зарплата вовремя
Гость
8 августа 2017, 10:58
Какова общая численность штата данного предприятия?
Гость
8 августа 2017, 11:14
Гость
8 августа 2017, 10:58
Какова общая численность штата данного предприятия?
50-70 чел
Гость
8 августа 2017, 11:27
Гость
8 августа 2017, 11:14
50-70 чел
Конечно же это предприятие, явный игрок на рынке труда. Не менее значим чем ИП Варданян, или ООО Пельменная #7
Гость
8 августа 2017, 10:38
Интересно, когда появятся обещанные 25 млн. рабочих мест? По ощущениям, с 2008 года, рабочих мест стало меньше на процентов 15-20. Не было особых проблем с работой в стране в период с 2000 по 2008 гг, а сейчас по наклонной, мало того что зарплаты ниже чем не только в Китае, но уже и в Тайланде, Турции, Болгарии, так и рабочих мест все меньше и меньше...
Гость
8 августа 2017, 11:15
Загуглите "Работающая бедность в РФ". Очень интересная статья. Многие вещи в ней спорные, но прочитать ее стоит всем. Там кстати выдвигается версия (лично с моей точки зрения спорная), что низкая безработица - это ЗЛО. Объясняется это тем, что низкая безработица в нашем государстве достигается не естественным (создание новых производств), как в цивилизованных странах, а насаждается административным путем. В итоге ФОТ размазывается тонким слоем на тех, кто тянет лямку и на весь остальной балласт.
Гость
8 августа 2017, 12:08
Гость
8 августа 2017, 11:15
Загуглите "Работающая бедность в РФ". Очень интересная статья. Многие вещи в ней спорные, но прочитать ее стоит всем. Там кстати выдвигается версия (лично с моей точки зрения спорная), что низкая безработица - это ЗЛО. Объясняется это тем, что низкая безработица в нашем государстве достигается не естественным (создание новых производств), как в цивилизованных странах, а насаждается административным путем. В итоге ФОТ размазывается тонким слоем на тех, кто тянет лямку и на весь остальной балласт.
Конечно зло, как и высокая зарплата, как и выдавать ее по пятницам. А еще худшее зло- это самомотивация и стремление к развитию работника, вот где корень зла т.к. полгода-год и начнет понимать, что кризис-то в компании только у него и таких же как он
Гость
8 августа 2017, 12:12
Гость
8 августа 2017, 11:15
Загуглите "Работающая бедность в РФ". Очень интересная статья. Многие вещи в ней спорные, но прочитать ее стоит всем. Там кстати выдвигается версия (лично с моей точки зрения спорная), что низкая безработица - это ЗЛО. Объясняется это тем, что низкая безработица в нашем государстве достигается не естественным (создание новых производств), как в цивилизованных странах, а насаждается административным путем. В итоге ФОТ размазывается тонким слоем на тех, кто тянет лямку и на весь остальной балласт.
Все так.
Гость
8 августа 2017, 10:37
Рабы стали искать себе более надежных рабовладельцев
Гость
8 августа 2017, 13:07
Вас заклинило на рабстве. Сам-то свободный Маугли?
Гость
8 августа 2017, 13:48
Гость
8 августа 2017, 13:07
Вас заклинило на рабстве. Сам-то свободный Маугли?
Нет, я тоже раб. А что?
Гость
8 августа 2017, 15:01
Точно. И мелкий бизнес не в почете совсем. Уж лучше быть ипшником и зарабатывать 30 чистыми. Чем, например, похвастаться повышением в касте рабской иерархии с зп в 40 - 50.
Гость
8 августа 2017, 10:31
Прежде чем задумываться о нормальном работодателе, нужно самим из себя что-то представлять, быть нужным специалистом например.А то сидят сиделки по офисам ничего не делая и продолжают искать тёплые стулья.
Гость
8 августа 2017, 11:08
Намедни завод крупный обанкротился в Тюмени. Очень крупный. Там проблема была в следующем: еще с начала века решили жить и работать без офисных служб, без маркетинга и отдела сбыта. Просто заказчики сами приходили и размещали заказы, либо областная администрация помогала со сбытом... Ну в общем по нисходящей у них обьем производства шел, при этом завод набрал ипотечных кредитов для своих работников ( гарантом стал). Сейчас всем плохо. И работникам и акционерам ( советским директорам). А так да - жили без офисных бездельников. Или еще одна история из пршлого десятилетия: мадам открыла швейный цех в Челябинске, за несколько месяцев нашили кучу одежды, при этом не позаботившись о сбыте ( тупо все модели вывешивали у себя в выставочном зале). Через полгода швеи у нее перестали получать зарплату... Год они просуществовали...
Гость
8 августа 2017, 11:18
Стесняюсь спросить, это кадровик пишет или работодатель? Корона не жмет?
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте