17 января воскресенье
СЕЙЧАС -10°С

ВСЕ КОММЕНТАРИИ (110)

Информированный пессимист
8 авг 2017 в 10:31

Прежде чем задумываться о нормальном работодателе, нужно самим из себя что-то представлять, быть нужным специалистом например.А то сидят сиделки по офисам ничего не делая и продолжают искать тёплые стулья.

ОТВЕТИТЬ
Когнитивный диссонанс
8 авг 2017 в 10:37

Рабы стали искать себе более надежных рабовладельцев

ОТВЕТИТЬ
Гость
8 авг 2017 в 10:38

Интересно, когда появятся обещанные 25 млн. рабочих мест? По ощущениям, с 2008 года, рабочих мест стало меньше на процентов 15-20. Не было особых проблем с работой в стране в период с 2000 по 2008 гг, а сейчас по наклонной, мало того что зарплаты ниже чем не только в Китае, но уже и в Тайланде, Турции, Болгарии, так и рабочих мест все меньше и меньше...

ОТВЕТИТЬ
Гость
8 авг 2017 в 10:44

ООО " Мобиплюс" - надежный работодатель. Работаю более 5 лет, Зарплата вовремя

ОТВЕТИТЬ
Гость
8 авг 2017 в 10:49

Какие именно редкие и уникальные навыки имеются в виду. А то я со своими навыками и дипломом никак нормально устроиться не могу: предлагают з/п 15 и ехать через весь город, или з/п 20, половина чёрная и график ж/д, и ехать опять через весь город.

ОТВЕТИТЬ
Гость
8 авг 2017 в 11:01

это точно типа троицкого тракта с чмз)))))))))))))

Гость
8 авг 2017 в 11:32

они являются "специалистами с распространенными навыками". - Следует понимать - "офисный планктон, интернет пользователи или просто БЕЗДЕЛЬНИКИ!
Каждый седьмой опрошенный является руководителем среднего или высшего звена. У нас в стране - ВСЕ руководят, и ни кто ни чего не делает!

ОТВЕТИТЬ
Гость
8 авг 2017 в 11:44

Переучивайтесь на горнодобытчиков. ГОК объявляет вакансии. С таким упорством копают, наверное это ценный работодатель?

ОТВЕТИТЬ
Гость
8 авг 2017 в 11:59

Хорошую высокооплачиваемую работу у надежного работодателя можно найти только по знакомству, или быть ОЧЕНЬ высококвалифицированным и востребованным специалистом.
Остальным не светит.

ОТВЕТИТЬ
МАЙОР
8 авг 2017 в 12:36

А У МЕНЯ ПАПА ПОЛКОВНИК ПОЛИЦИИ И Я НЕ ПАРЮСЬ. В ТРИДЦАТЬ ЛЕТ УЖЕ МАЙОР. НАЧАЛЬНИК ОТДАЛА. И ЗАРПЛАТА 60. ПЛЮС ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК. А ВЫ РАБЫ ПАШИТЕ НА ДЯДЮ И ИЩИТЕ ВАКАНСИИ. ДЛЯ ВАС ОДНА ВАКАНСИЯ ОСТАЛАСЬ НА УЛ.ГОРЬКОГО ПО ВЕЧЕРАМ СТОЯТЬ В ОЖИДАНИИ КЛИЕНТА.

ОТВЕТИТЬ
777
8 авг 2017 в 13:11

В любую ИФНС по району зайди и тебе предложат надежную работу, но з\п будет тысяч 10-12 и за нее придется бегать весь день. Поэтому выбирают такую же з\п но типа продавец, сиди весь день ковыряй в носу и играй в телефоне.

ОТВЕТИТЬ
Гость
8 авг 2017 в 13:24

В России производительность труда низкая (третье место с конца списка). Например в европейских странах 7-ми часовой рабочий день, а в Нидерландах вообще 4-х дневная рабочая неделя. Но за счёт высокой производительности труда у людей больше доходы.
Дело не в том, что у нас народ ленивый, просто менеджмент не может организовать рабочий процесс грамотно.

ОТВЕТИТЬ
Гость
8 авг 2017 в 13:57

Работал у одного очень надежного работодателя, где зарплата всегда вовремя, но ушел, потому как достало все - столько мошенничества по отношению к государству как там больше нигде не встречал, девиз работодателя по отношению к работникам "незаменимых у нас нет!", отношение как к рабам, никаких прав, одни обязанности.

ОТВЕТИТЬ
Гость
8 авг 2017 в 14:09

Работодатели конечно пошли такие,требуют и опыт и образование, поработать на них бесплатно 3 дня в виде стажировки,не оформляя по тк и при этом предлагают зп 20тр, и не могут найти достойного,смотришь вакансии одни и те же обьявления выходят,ни кто им не подходит.....

ОТВЕТИТЬ
Гость
8 авг 2017 в 18:18

Да, ища работу с весны же не по первому кругу вижу одних и тех же работодателей, которые перебирают работников. Вот и задумываешься каким образом работает служба подбора персонала, или целенаправленно берут более менее подходящего, а потом его меняют на другого (благо очередь стоит) или изначально делают неправильный выбор, предлагая работу неквалифицированному специалисту. Если человек специалист в своём вопросе, изучите его трудовой стаж, задавайте ему вопросы касающиеся его специфики работы и смотрите на то, какие ответы от даёт как себя ведёт на собеседовании. Уверенного в себе и опытного кандидата сразу видно. Ещё существует возрастной ценз, за 45 работу в разы сложней найти, будь ты хоть суперский специалист. Всем соискателям желаю найти работу по своим способностям с соответствующей оплатой их труда.

ОТВЕТИТЬ
Гость
9 авг 2017 в 10:03

Ищут давно, но не могут найти... Вакансий 5000, резюме 130000...