В чёрный список из-за долгов по зарплате попало 31 предприятие Южного Урала

На Южном Урале 31 предприятие попало в реестр недобросовестных работодателей. Их общий долг по зарплате сотрудникам составляет 89 миллионов рублей. Об этом сообщила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Челябинской области по правовым вопросам Ирина Жарикова.

— Самый большой долг перед своими работниками накопило «Кыштымское машиностроительное объединение» — 19 миллионов 292 тысячи рублей, — рассказала представитель Госинспекции труда. — Следом за ним идёт челябинское предприятие ООО «АЕ 5000» — 19 миллионов 237 тысяч рублей. «Магнитогорский завод по ремонту горного и металлургического оборудования» не выплатил сотрудникам 13 миллионов 248 тысяч рублей.

По Трудовому кодексу, зарплата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным и трудовым договорами. Напомним, что задержка выплаты на 15 дней – уже основание для приостановления работы с сохранением среднего заработка даже в случае отсутствия сотрудника на рабочем месте, письменно известив при этом работодателя, до тех пор, пока оплата не будет произведена.

Тяжелее всего взыскивать долги с предприятий-банкротов, отметила Ирина Жарикова. Их в этом списке шесть. Например, компания «АЕ 5000» в чёрном списке трудинспекции ещё с 2013 года. Как ранее сообщал 74.ru, в конце 2013 года 1962 работника организации вовремя не получили заработанные деньги. Тогда после проверки прокуратуры предприятие оштрафовали на 30 тысяч рублей.

В то же время сейчас ситуация с задержками зарплаты не самая острая, отмечают чиновники.

— Несколько лет назад долги по зарплате достигали 300-400 тысяч рублей. В прошлом году общая задолженность челябинских работодателей оценивалась в 200 тысяч рублей, — напоминает Ирина Жарикова. — Мы проводим проверки, штрафуем руководителей и сами организации. Если это не помогает и невыплаты зарплаты длятся больше двух месяцев, направляем материалы в следственные органы. Сейчас возбуждено несколько уголовных дел, часть из них передана в суд.

Юристы считают, что обращение в государственную инспекцию труда и прокуратуру — наиболее действенные способы принудить работодателя к выплате долгов по заработной плате. Если, конечно, тому есть чем рассчитываться.

— Если работодатель продолжит задерживать выплату, есть еще шанс урегулировать этот вопрос путем вручения письменного требования, где необходимо подробно описать сложившуюся ситуацию, а также предупредить, что в случае неисполнения обязательства вы будете обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо судебные органы за защитой нарушенных прав, — пояснял ранее 74.ru старший юрист компании «ЮРКОЛЛЕГИЯ» Станислав Лукшанов. — Законодательство на этот случай предусматривает три вида ответственности: материальную, административную и даже уголовную, если задержка составляет более двух месяцев. В большинстве случаев работодатель вынужден реагировать на проверку организации трудовой инспекцией, а также вызовы в суд и в прокуратуру для дачи показаний.

Как ранее сообщал 74.ru, по материалам прокурорской проверки МУП «Челябавтотранс» возбуждено уголовное дело по части 1 статьи 145.1 (частичная невыплата зарплаты свыше трёх месяцев). В конце июля прокуратура обратилась в суд, чтобы принудительно взыскать задолженность под миллион рублей с промышленной группы «НЕКК». После публикации 74.ru компания начала расплачиваться с работниками. В сентябре компания «Речелстрой», которая возводит челябинский микрорайон Чурилово Lake City, начала погашать долг в три миллиона рублей по зарплате своим сотрудникам.

Если на вашем предприятии начались задержки зарплаты, присылайте сообщения, фото и видео на почту редакции, в наши группы «ВКонтакте», Facebook и «Одноклассники», а также в WhatsApp или Viber по номеру +7-93-23-0000-74. Телефон службы новостей 7-0000-74. Не забывайте подписываться на наш канал в Telegram.

У нас есть собственный канал в Telegram, где мы публикуем самые интересные новости Челябинска. Если вы хотите одним из первых читать эти материалы, подписывайтесь: t.me/news_74ru.