Вопросы об эзотерике и комиссия из 10 человек: челябинцев расспросили о нелепых собеседованиях
12 апреля 2018, 11:36
Гость
12 апреля 2018, 12:51
Это у нас в Рашке любят-устроить собеседование. Залезть в душу, иногда наплевать в нее, унизить, измочалить. и все это ради зарплаты 15-20 тыс. рублей...
Гость
12 апреля 2018, 14:14
Ты куда-то ещё, кроме как на челябинские очистные собеседовался, "рашка"?
Гость
12 апреля 2018, 13:19
Мне на собеседовании в Стройкоме карточки с цветами рассыпали - типа выбери цвета по приоритету. Ладно бы это психолог был, а то кадровик.
Из своего опыта - сколько раз работу менял, там где собеседования - без толку.
Там где одна встреча с руководителем и вперед - без проблем.
Гость
12 апреля 2018, 14:56
да, у меня также.
Гость
12 апреля 2018, 15:13
)))))))))))) И где сейчас этот "великий" Стройком со своими гениальными собеседованиями?!
Гость
13 апреля 2018, 13:58
Гость
12 апреля 2018, 15:13
)))))))))))) И где сейчас этот "великий" Стройком со своими гениальными собеседованиями?!
по карточкам рассыпался
Гость
12 апреля 2018, 14:00
У меня как-то на собеседовании спросили какой у меня знак зодиака. Когда ответила, то сразу сказали, что не подхожу)) На этом и расстались. Нисколько не жалею, что сразу ушла от туда. Со звездочетами как-то не привыкла работать) Сейчас этой компании уже нет. Видать звезды не сложились...
Гость
12 апреля 2018, 16:04
Ха)))У меня такая же ситуация была лет 10 назад. Когда сказала что по гороскопу овен, сразу сказали , что не подхожу))Я была очень удивлена такой дискриминации
у меня на собеседовании один директор спросил: а какой лучше сигнал светофора: красный или зеленый? и как выяснилось потом нет правильного ответа, все зависит от того, что и как ты скажешь, как отреагируешь на такой вопрос )))
Гость
12 апреля 2018, 12:05
эйчары бесполезные люди, работодатели зря деньги тратят на их зарплаты, чтобы нормалное место найти не эйчары нужны, а связи
Гость
12 апреля 2018, 12:29
Наивные работодатели думают, что в будущем в России коррупция будет побеждена и "связи" перестанут иметь значение))))
- А вы, я извиняюсь, кто по профессии?
- Я эйчар менеджер. Хьюман ресорсес. Ну, по человеческим ресурсам то есть.
- Красиво говорите. А долго учились?
- Пять лет в училище. Там научили говорить. А потом недельные курсы эйчар менеджеров.
- А там чему науились?
- Там я научилась говорить, что я эйчар менеджер.
Гость
12 апреля 2018, 12:32
эйчайры не разбираются в работе абсолютно, на которую принимают сотрудников. Обычно обращаются непосредственно к начальникам подразделений, которые уже непосредственно понимают и знают кто и зачем им нужен. Принимают людей абсолютно не тех, столько времени тратят, а те увольняются. То есть я хочу сказать, что текучка уже вначале создается: неверным выбором эйчайра.
Вот пришла к нам деваха: с надутыми губами и грудью Мы сразу поняли , что Дир ее возьмет сразу. Но отношения не заладились и выпуская Приказ за приказом ее уволил)))))))))) Таня рыдала, хотела работать.
Гость
12 апреля 2018, 13:09
Такие понятливые, а все еще не директора
Гость
12 апреля 2018, 13:55
Гость
12 апреля 2018, 13:09
Такие понятливые, а все еще не директора
Военные в таких случаях говорят: если вы такие умные, то чего строем не ходите?
Гость
12 апреля 2018, 13:14
все эти менеджеры по персоналу смотрят не на опыт,а на личные симпатии,ни когда не говорите что вы на прошлой работе получали много,кадровики завидуют и отшивают таких людей на собеседованиях,так как у них зарплата копеечная.....
Гость
12 апреля 2018, 13:57
В одну фирму проходила в 5 этапов. И в итоге отказалась сама. На каждом собеседовании пытались урезать будущую зарплату. По опыту знаю: чем труднее и замороченнее собеседование, тем хуже работодатель. Лучшие - это собеседование сразу с руководителем, без всяких тестовых заданий. Поняли друг друга и вперёд. Программист.
Гость
12 апреля 2018, 13:22
Интересно как сами ХаРэ - менеджеры проходят собеседования для устройства на должность?
Гость
12 апреля 2018, 14:32
харэ-менеджеры отзовитесь, мне тоже очень интересно как вас на работу берут?
Гость
12 апреля 2018, 15:00
Гость
12 апреля 2018, 14:32
харэ-менеджеры отзовитесь, мне тоже очень интересно как вас на работу берут?
такие же харэ-менеджеры))) На самом деле все зависит от конкретной организации. На последнем собеседовании было, к примеру, в три этапа: 1 - собес у менеджера низшего звена, 2 - у непосредственного начальника, 3 - у руководителя.
Гость
12 апреля 2018, 14:54
у меня на собеседовании спрашивали, буду ли я готова помочь компании в случае финансовых трудностей, типа кредит для фирмы взять
ну это прям совсем шараж-монтаж, что уж путать частное с рабочим... не дай бог такого горе-работодателя... а в партнеры компании в таком случае вас не приглашали? господи, чего только нет....
Гость
12 апреля 2018, 15:57
А вы что ответили? Честно только расскажите, как из неловкой ситуации вышли.
Гость
12 апреля 2018, 14:50
Хоть я и сама кадровик, но HR-ов терпеть не могу именно потому, что большинство из них вот ни разу не профессионалы, без должного образования и занимаются откровенной фигней, начитавшись всяких новомодных методик и неуклюже пытаясь их применить абсолютно не к месту и без учета специфики вакантной должности. На последнем моем собеседовании HR всерьез затеяла со мной спор, кто "круче" - специалист по кадрам или специалист по подбору)))
Гость
12 апреля 2018, 12:43
Мне нужен сейчас человек, скажем так, помощник, ЗП около 40, по срочному договору я его принять не могу согласно ТК, за испытательный срок - максимум 3 месяца, человека не узнаешь, только полный *** раскроется, а кота в мешке брать не хочется - потом не выпнешь его, если не пойдёт. Так тут не только за эзотерику возьмёшься.
Гость
12 апреля 2018, 14:03
так вам не помощник нужен, а муж или жена, если за 3 месяца не успеваете человека узнать, и с эзотерикой аккуратней надо, может полный *** раскрыться
Гость
12 апреля 2018, 14:21
По срочному трудовому договору можно взять на любой срок. Например на месяц, затем делаете дополнительное соглашение к трудовому договору о продлении срока действия трудового договора (хоть на месяц, хоть на год... На любой срок!). И так можно до бесконечности! А что касается испытательного срока - это на усмотрение работодателя. Его можно вообще не указывать, но если прописали его в договоре, то не более трех месяцев.
Гость
12 апреля 2018, 14:22
Не надо за эзотерику браться. Возьмитесь за трудовой кодекс)
Гость
12 апреля 2018, 14:32
по опыту: HR-специалисты самые бесполезные люди в компании, их работа обычно ограничивается размещением объявлений о поиске сотрудников, а сами они понятия не имеют о том, как проверить квалификацию конкретного сотрудника
Гость
12 апреля 2018, 16:06
Вся эта изотерика и танцы с бубном из-за неумения оценить профессиональные качества.
Гость
12 апреля 2018, 17:47
походу дубровский с тефтелевым у них на работу собеседование проходили ,раз несут всякую чушь.
Гость
12 апреля 2018, 12:06
Не грамотный голодный не будет, а вот умник ещё и должен быть и трудягой чтоб прокормиться.
Гость
12 апреля 2018, 12:39
Давно голодаешь?
Гость
12 апреля 2018, 12:58
Гость
12 апреля 2018, 12:39
Давно голодаешь?
Хочешь денег дать?)))
Гость
12 апреля 2018, 12:22
а некоторых кандидатов оценивала комиссия из 10 человек - это нормально при проведение конкурса на замещение вакансии в любом государственном органе, например в областных министерствах в комиссию кроме своих работников входят представители управления госслужбы правительства, общественного совета министерства, представители РАНХиГС и другие. И по 12 человек собирались.
Гость
12 апреля 2018, 12:46
Интересно, кто же Тефтелева оценивал? Неужели вся комиссия была слепая?
Гость
12 апреля 2018, 13:13
Гость
12 апреля 2018, 12:46
Интересно, кто же Тефтелева оценивал? Неужели вся комиссия была слепая?
Вы не путайте конкурсы на вакансии и назначенные должности.
Гость
12 апреля 2018, 13:53
Конечно. Надо же всей этой ораве дармоедов хоть как-то оправдывать свое существование.
Гость
12 апреля 2018, 12:15
ну вопросы по изотерики и астрология помогают поставтиь человека в неловкую ситуацию.. неожиданную.. можн проверить как челвоек себя ведет в подобной обстановке.. тоже норма я полагаю..
всё равно не узнаешь, пока эта настоящая нестандартная ситуация не произойдет. на собеседовании все лицемерят, работник хвалит себя, работодатель - какая у него крутая контора, стабильные зарплат и соблюдение кзот....
Гость
12 апреля 2018, 12:31
В особенности если ты идешь устраиваться продавцом, охранником, водителям, сварщиком, слесарем, механиком, сантехником и тд ?)))
Гость
12 апреля 2018, 12:42
а зачем ставить человека в неловкую или неожиданную ситуацию при приеме на работу?
Гость
12 апреля 2018, 12:15
Вот это новость.
Гость
12 апреля 2018, 16:04
Буду не оригинальна. Собеседований было немного. Из смешных вопросов:"Кем вы видите себя через пять лет в нашей фирме?". Значительно больше позабавило то, что девица, проводившая собеседование, насморк свой ладонью подтирала, ею же, ладонью с соплями, отбрасывала прядь немытых волос со лба. На остальных немногих собеседованиях девушки-вершители судеб даже в сторону мою не смотрели. Предпенсионный возраст у меня. Хотя в объявлениях писали о том, что возраст значения не имеет.
Потому что не имеют права возраст ограничивать — вот и писали, что не имеет.
Гость
12 апреля 2018, 12:32
Детектор, задачи из математического сборника, анкетирование на интеллект из 60 вопросов, очень редко профпригодность, опыт с слов кандидата. Как правило фирмочки не о чем. За то сколько пафоса. А посмотришь отзывы....
Гость
12 апреля 2018, 13:28
Это что? Набор слов?
Гость
12 апреля 2018, 14:09
Гость
12 апреля 2018, 13:28
Это что? Набор слов?
Это телеграфный метод. Кто в теме тот понимает.
Гость
12 апреля 2018, 12:45
Очень содержательно.
Гость
12 апреля 2018, 12:49
Тоже несколько казусов было, особенно когда искала работу в возрасте 18 лет - и предлагали навскидку рассказать первые строчки любимой книги, и собеседования-кастинги (видимо, круг обязанностей не ограничивался составлением документов), а один мужик названивал мне несколько недель, просто поболтать.
Гость
12 апреля 2018, 12:23
у нас работает бизнес тренер....куча тренингов и гора дипломов и сертификатов у нее....но сама она не была даже ИП....вопрос -долго ли еще ждать роста продаж в нашей компании???(продукты)
Гость
12 апреля 2018, 12:57
Плати и не задавай лишних вопросов))
Гость
12 апреля 2018, 12:13
А на фото Полина?
Гость
12 апреля 2018, 12:40
нет
Гость
12 апреля 2018, 13:04
Полина Павловна
Гость
12 апреля 2018, 12:02
Если бы они знали, как принимают в актрисы... Прямо вот без эйчара...
Лет через 50 расскажу...
Гость
12 апреля 2018, 13:01
Актрисы уже без вас всем всё рассказали
Гость
12 апреля 2018, 13:02
Кому?
Гость
12 апреля 2018, 17:14
Гость
12 апреля 2018, 13:01
Актрисы уже без вас всем всё рассказали
Ой, прям!
Гость
12 апреля 2018, 12:14
на одну должность в сфере IT к примеру вполне можно пройти раза 3.. с HR, потом с непосредтсвенным начальником и главным по направлению.... кажется в Первый бит я так проходил.... 6 раз видимо на топ менеджера... тем более если организация зарубежжная.. там могут быть включены собеседования с иностранцами... Ну а на рабочую специальность я думаю 2 собеседования это норма.. с HR и с непосредственным начальником.
Гость
12 апреля 2018, 12:40
На рабочую специальность скоро будут подарками заманивать и брать сразу без собеседования, лишь бы кто появился только.
Гость
12 апреля 2018, 12:55
О! Как раз тут пришлось столкнуться с Первым битом, фигово они персонал подбирают, больше не хочется связываться с ними
Гость
12 апреля 2018, 13:34
первый бит-мутная конторка, им космонавты наверно нужны или сами не знают какие космонавты, 6 собеседований!
Гость
12 апреля 2018, 12:04
Очень интересная информация!!!
Гость
12 апреля 2018, 15:41
Я на один завод в Челябинске подавал резюме на должность начальника цеха. Забыл уже про это. Через полгода устроился на этот же завод, но совершенно на другую должность. Проработал там год и сбежал с этого чудесного предприятия как черт от ладана. Вернулся на прежнюю работу. Еще через полгода мне на электронку приходит письмо. Ржал над ним долго. "Ваше резюме на должность начальника цеха рассмотрено. Ждем вас на собеседование." Вот так вот у нас кадровые службы некоторых предприятий работают.
Гость
12 апреля 2018, 22:25
Когда-то и меня спрашивали о знаке Зодиака. Из-за возраста (тогда 45 лет) не взяли. Фирмы давным-давно нет, а я всё ещё работаю.
Гость
13 апреля 2018, 13:54
не хожу уже давно. сходил пару паз и забыл про Это.
Сейчас-1°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как -6
5 м/c,
зап.
743мм 80%Вопросы об эзотерике и комиссия из 10 человек: челябинцев расспросили о нелепых собеседованиях