Знание китайского языка и желание переехать: за что челябинцам готовы платить большую зарплату

На высокую зарплату в феврале могут претендовать сварщик, начальник электромонтажного участка, руководитель отдела разработки программного обеспечения и личный помощник руководителя. Список самых высокооплачиваемых вакансий Челябинска составил портал по поиску работы Зарплата.ру.

— Самую высокую зарплату в феврале предлагают начальнику электромонтажного участка — 130 тысяч рублей, — рассказала сотрудник пресс-службы «Зарплата.ру» Вера Бабикова. — Также работодатель гарантирует официальное трудоустройство, оплату жилья, спецодежды и мобильной связи. Кандидат должен быть готов к вахтовой занятости, иметь опыт работы три–пять лет и навыки монтажа электрооборудования.

100 тысяч рублей заплатят сварщику-аргонщику со среднеспециальным образованием. Для кандидата обязателен опыт аргонодуговой сварки и наличие сертификата, а квалификация такого специалиста должна быть не ниже четвёртого разряда. Компания готова обеспечить проезд до места работы, питание и жильё. Работа предполагает вахтовую занятость.

Руководитель отдела разработки ПО сможет заработать от 100 до 120 тысяч рублей. При этом кандидат должен обладать знаниями принципов управления разработкой программного обеспечения, владеть языками программирования и иметь навыки коммуникаций с бизнес-заказчиками. Работодатель гарантирует официальное трудоустройство, социальный пакет и нормированный график работы.

А вот менеджер по внешнеэкономической деятельности может претендовать на зарплату в 80 тысяч рублей. Такому специалисту работодатель обещает стабильные выплаты, офис в центре города и насыщенную корпоративную жизнь. Взамен требует от кандидата отличное знание китайского языка, опыт работы в импорте товаров и активное ведение переговоров.

Такую же зарплату может получить личный помощник руководителя. Для этого он должен в совершенстве владеть английским языком, уметь расставлять приоритеты и переключаться в режиме многозадачности. Плюсом будет знание других иностранных языков, желание переехать в Москву, а также готовность выполнять нестандартные поручения. Руководитель в свою очередь гарантирует официальное трудоустройство, социальный пакет и регулярные выплаты.

В феврале аналитики выяснили, что каждый шестой челябинец скрывает семейное положение при поиске работы, а четверть горожан боится указывать в резюме свой возраст.

В декабре прошлого года стало известно, что в 2019 году большинство челябинцев надеется сменить работу и увеличить свой доход.

В начале ноября челябинские работодатели рассказали, каких сотрудников считают самыми надёжными и выносливыми.

Ранее аналитики выяснили, из-за чего челябинцы хотят уволиться, а также с какими странными ограничениями они сталкиваются на работе.

А очередное исследование показало, что зимой 58% горожан теряют работоспособность: их одолевают апатия и сонливость. Ещё 23% челябинцев тяжелее всего трудиться летом.