![](https://n1s1.hsmedia.ru/e5/d8/d9/e5d8d9982c939545bc6e07111314448f/656x494_1_90e70c321145e51cb6d89967241ab884@805x606_0x8qeuZcUx_9524624416586393047.jpg.webp)
В мэрии Челябинска ответили сотрудникам МБУ ЭВИС, которые из-за низких зарплат написали коллективное обращение в прокуратуру города. В администрации заверили, что труд работников в бюджетной структуре оплачивают строго по закону.
— Заработная плата работников МБУ ЭВИС, в том числе премиальная часть, формируется в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными нормативно-правовыми актами, действующими на территории Челябинска. Размер заработной платы ежегодно индексируется, — прокомментировали в администрации города. — В этом году оклады сотрудников были проиндексированы на 12%. Ежемесячные и ежеквартальные премии выплачиваются в рамках экономии за счет средств субсидии, а также при наличии свободных денежных средств за счет приносящей доход деятельности.
МБУ ЭВИС образовано в ноябре 2013 года, его учредитель — комитет дорожного хозяйства Челябинска. В основном учреждение занимается эксплуатацией автодорог и магистралей, а также передачей электроэнергии и технологическим присоединением к распределительным электросетям, электромонтажными работами, строительством ЛЭП, сбором и обработкой сточных вод и автостоянками. По данным сервиса «Контур.Фокус», до 2018 года ЭВИС был участником всевозможных госзакупок. А потом и сам стал организовывать торги. За всё время в качестве заказчика учреждение провело 970 закупок и заключило контракты на 3,6 миллиарда рублей. В 2023 году ЭВИС провел 113 закупок. Среди победителей этих торгов — «Центр коммунального сервиса», МУП ПОВВ, «Уральская энергосбытовая компания», АО «Урало-Сибирская теплоэнергетическая компания — Челябинск».
Ранее сотрудники МБУ ЭВИС жаловались, что зарабатывают по 30–35 тысяч рублей, хотя на аналогичных должностях в других компаниях оплата труда, по их словам, в два раза выше. Работники муниципального учреждения опасаются, что из-за текучки кадров в городе скоро будет некому ремонтировать фонари освещения и чистить ливневки. Они написали коллективную жалобу в прокуратуру. Там начали проверку.
![](https://n1s1.hsmedia.ru/4e/0f/da/4e0fda950f52af8623e137e0c68b47bd/576x799_1_2e2e604efe5035831b2d62daace801dc@576x799_0xWLn0dj2F_8331496877029985417.jpg.webp)
Электромонтер наружных сетей освещения МБУ ЭВИС Андрей Шамин рассказал 74.RU, что начинал работу в учреждении в 2020-м году на вполне привлекательных условиях. Помимо окладной части у него были премии и ежеквартальные прибавки к зарплате. В 2021-м у сотрудников по какой-то причине осталась только окладная часть. Люди ожидали повышения заработной платы, но в последние полгода начали массово увольняться.