Сервис для металлургов из Челябинска стал лучшим ИТ-проектом России

Объединенная металлургическая компания, у которой в Челябинске находится завод «ОМК Трубодеталь», запустила сервис для сотрудников, который в том числе помогает быстро оформить подработки на предприятиях компании. Весь процесс организации сверхурочной работы или работы в выходной день для одного работника занимает до 10 минут, раньше на это уходило более 2 часов. Цифровой сервис признали лучшим ИТ-проектом в номинации «Сотрудник и его среда» на национальной премии в области цифровизации «КулибИТ 2024».

С помощью многофункциональной онлайн-платформы руководители производственных подразделений ОМК оперативно отслеживают необходимость в дополнительном персонале и находят его. Если сотрудники нужны участку, заявку оставляет его руководитель, а заводчане при желании отзываются и оформляют выход на сверхурочную работу или работу в выходной. Сами работники тоже могут проявить инициативу и предложить свои услуги в свободное от основной работы время. В случае, если их заявку приняли, они получают приглашение от подразделения и сразу же видят, сколько заработают.

Сервис доступен 24/7 с любых устройств. «Мои возможности» (6+) начали развивать в 2022 году как многофункциональную платформу, на которой сотрудники видят распорядок работы, расчетный лист, сверяются с графиком отпусков коллег, планируют обучение в корпоративном университете, находят контакты коллег. В 2023 году разработчики интегрировали в платформу ОМК модуль быстрого и простого оформления подработок на предприятиях компании.

— Мы разработали и запустили сервис «Мои возможности» в ответ на запросы наших сотрудников. Теперь им легче планировать свой график с учетом обучения, сверхурочной работы, отпуска и выходных и узнавать об изменениях. На днях запускаем очередное обновление, которое позволит отслеживать зарплату в реальном времени: сколько заработал за час, когда выплатят сверхурочные или больничные. Сервисом «Мои возможности» пользуется больше 20 тысяч наших коллег, за год с небольшим он стал удобным интеллектуальным решением для сотрудников, руководителей и для специалистов по работе с персоналом, — отметила директор по управлению персоналом ОМК Наталья Ямщикова.