25 октября понедельник
СЕЙЧАС +8°С

«Сначала поговорим о страшных вещах»: руководители — об обязательной вакцинации в Челябинской области

Как работодатели будут убеждать сотрудников отправиться на прививку от коронавируса

Поделиться

Руководитель проекта «ПроПуск» Станислав Твердохлеб считает, что сотрудников можно и нужно убеждать с помощью логики и личных примеров

Руководитель проекта «ПроПуск» Станислав Твердохлеб считает, что сотрудников можно и нужно убеждать с помощью логики и личных примеров

Поделиться

С завтрашнего дня, 11 октября, в Челябинской области начинается обязательная вакцинация сотрудников бюджетных и коммерческих структур, которые работают с людьми (полный список сфер этих организаций указан в постановлении главного санитарного врача региона). Как руководители и их подчиненные относятся к принудительным мерам, много ли тех, кто уже сделал прививку и ждать ли в ближайшее время репрессий тем, кто категорически против колоть себе вакцину — мы спросили об этом у представителей администрации, ТК, медицины, сферы услуг и развлечений.

«Будем разговаривать, не наручниками же сковывать»


В управляющей компании ТК «Космос» работают 25 человек. По словам директора торгового комплекса Андрея Алексеева, большая часть сотрудников уже привита.

— До завтрашнего дня вакцинация была добровольной, сейчас гайки затянули — значит, будут прививаться, кто не успел. В срочном порядке. Будем разговаривать, убеждать. Ну а как? Не будем же мы сковывать человека наручниками и ставить прививку, — говорит Андрей Алексеев. — В ТРК, в том числе у нас в комплексе, проводится вакцинация, я не вижу проблемы с организацией самого этого процесса. Можно привиться и через «Госуслуги» в поликлиниках. Всё доступно.

Часть сотрудников ТК «Космос» привилась еще весной и летом. Тех, кто этого еще не сделал, начнут убеждать в необходимости поставить вакцину

Часть сотрудников ТК «Космос» привилась еще весной и летом. Тех, кто этого еще не сделал, начнут убеждать в необходимости поставить вакцину

Поделиться

Что касается арендаторов, то они сами несут ответственность за непривитых продавцов. У них свои юридические лица, отметил директор ТК.

«Чего хотят от нас, непонятно»


— Пока сказать нечего, так как ничего не понятно. Нет разъяснений, какой процент привитых должен быть в компании, как это будут проверять, на кого будут накладываться штрафы, в каком размере, какой орган исполнительной власти будет осуществлять проверки, как они будут проходить. Чего хотят от нас? — недоумевает владелица Boris bar, Greenery Friends’ bar, ресторана ENVY и «Ресторана Живой Рыбы» в «Солнечной долине» Татьяна Мизюрина. — Не допускать сотрудников до работы? Сокращать и платить 3 месяца оклады? Или это будет увольнение по статье (но статьи такой нет). Слишком много вопросов. По поставленной задаче понимания о решении у меня нет.

Обязательная вакцинация должна начаться уже завтра, но у многих руководителей до сих пор нет понимания, как работать в новых условиях

Обязательная вакцинация должна начаться уже завтра, но у многих руководителей до сих пор нет понимания, как работать в новых условиях

Поделиться

«Работает не одна мотивация, а две»

Станислав Твердохлеб переболел коронавирусом и уверен, что благодаря прививке он перенес болезнь легко

Станислав Твердохлеб переболел коронавирусом и уверен, что благодаря прививке он перенес болезнь легко

Поделиться

В проекте «ПроПуск» — три сотрудника, которые занимаются организацией мероприятий. Плюс у коллектива есть руководитель — Станислав Твердохлеб. Он сам привился еще в марте, а теперь готов поговорить со своими коллегами о необходимости вакцинации, используя личные аргументы.

— Одна сотрудница у нас точно привита. По двум другим не знаю, — говорит руководитель «Центра развития промышленных инноваций», проекта «ПроПуск» Станислав Твердохлеб. — Если кто-то еще не вакцинировался, заставлю, потому что я сам уже переболел и понимаю, что вакцина очень хорошо работает. Притом, что мне 50 лет, я только один день температурил и всё. И семья точно так же. Плюс, я — человек, рожденный в Советском Союзе, — во мне этих вакцин ого-го сколько! Всегда они работали и помогали от туберкулеза, кори, гриппа. Я понимаю, что все новые [вакцины] созданы по этим же технологиям, этими же людьми.

Станислав считает, что разговор нужно вести не в категориях верю — не верю, а основываясь на логических выводах.

— Из-за того, что людей у нас мало, поговорю с каждым индивидуально. И работает всегда не одна мотивация какая-то — плюшки, выходные, а две мотивации.

Мозг человека так устроен, что он боится, когда где-то что-то происходит опасное, отмечает Станислав Твердохлеб. А когда события начинают происходить совсем рядом, люди начинают бояться еще сильнее.

— Это мотивация «от» [от чего нужно уйти]. А мотивация «к» — я на своем примере и примере их знакомых покажу, что вакцина работает. Сейчас, можно сказать, человечество делится на две группы, и надо принять решение, к какой эволюционной группе тот или иной сотрудник относится, есть ли у него аналитические способности и мудрость. Когда говорим индивидуально, у меня обычно проблем не бывает. Тем более, антипрививочников сразу видно: они эту тему поднимают по любому поводу, даже если он не связан с вакцинацией. Если вдруг есть возможность про это поговорить, человек начинает про это говорить. Среди своих сотрудников я такого не замечал.

«Эпидобстановка сейчас максимально неблагоприятная»

— Решение об обязательной вакцинации было принято в пятницу, поэтому обсуждать все алгоритмы дальнейшей работы с сотрудниками в этой части будем на следующей неделе, — сообщили в пресс-службе администрации Челябинска. — Но, очевидно, что эпидобстановка сейчас максимально неблагоприятная, и нужно, чтобы как можно больше челябинцев поставили прививку от COVID-19.

От коронавируса вакцинированы 60 процентов сотрудников мэрии

От коронавируса вакцинированы 60 процентов сотрудников мэрии

Поделиться

По данным мэрии, на сегодняшний день полную вакцинацию от коронавируса прошли порядка 60 процентов сотрудников аппарата администрации города. Часть не сделали прививку по медпоказаниям, а также в связи с перенесенным ковидом в течение полугода или по личным основаниям.

«Единого ключа ко всем дверкам нет»

В Камерном театре, по словам его директора Ильи Коломейского, — 87 сотрудников. Более половины уже привиты.

Сам директор театра уже вакцинировался

Сам директор театра уже вакцинировался

Поделиться

— Причины отказа от вакцинации у всех разные, поэтому единого ключа ко всем дверкам нет. Я готов к тому, что с каждым индивидуально придется беседовать, — заверил Илья Коломейский. — Опасаться, что придется отстранять от работы людей, не нужно. Надо просто брать и делать. Мне кажется, сейчас у врачей будет такая загрузка, что куда-то выехать станет проблематично. Мы скооперировались с филармонией, у которой уже заранее был на 14-е число заявлен визит медиков. А потом посмотрим. Если будет еще такая необходимость, то либо отдельный визит к себе организуем, либо сами съездим в больницу организованно.

«Осознанный шаг профессионалов»

— У нас привились вообще все, за исключением декретников. И это было месяца два назад, — рассказал главный врач детской городской поликлиники № 8 Антон Рыжий. — Более того, я вам скажу открыто: никого не заставляли, не обязывали, никаких карательных мер — ничего не было. Это был осознанный шаг профессионалов своей отрасли. Всё было спокойно и, что очень важно, осознанно.

Врачей уговаривать делать прививки не пришлось: все вакцинировались еще до принудительных мер

Врачей уговаривать делать прививки не пришлось: все вакцинировались еще до принудительных мер

Поделиться

«Коронавирус никуда не уходит»

— У нас вакцинировались все добровольно и осознанно. Не привиты только те, у кого медотвод. То же самое касается депутатов, сотрудников районной сферы образования, социальной службы, — заверил глава Советского района Владислав Макаров. — Люди давно поняли, что это правильный путь, никаких конфликтов не было. Были даже такие случаи, что хотели привиться, но из-за медицинских противопоказаний врачи рекомендовали воздержаться от вакцинации.

По словам Владислава Макарова, в районную администрацию за помощью в организации вакцинации обращается и совет директоров. Предприятиям помогали либо с выездами врачей в коллективы, либо с созданием так называемых окон в прививочных кабинетах поликлиник ГКБ № 1 и железнодорожной больницы.

— К нам обращались «Челябтехоптторг», «Южуралкондитер», ЮУЖД, «Трубодеталь», «Транснефть», — перечислил глава Советского района. — «Трубодеталь» — социально ориентированное предприятие, оно помогало нам как спонсор в покупке средств защиты, а также ремонтировать детскую и взрослую поликлиники в Новосинеглазово. В «Транснефти» тоже очень ответственные люди:, у них привиты более 90 процентов сотрудников. Будем наращивать темпы. Коронавирус никуда не уходит. Нужно вакцинироваться, создавать коллективный иммунитет, чтобы поскорее вернуться к привычной жизни.

Сам Владислав Макаров поставил прививку в июле.

«Ждем развернутых комментариев»

В сети студий «Гуталин» так же, как и во многих компаниях, привито уже более половины сотрудников (всего там работают 14 человек). Как будут решать вопрос с остальными, отвечает руководитель студии Александр Лунев:

— Будем давать выходные, мотивировать к прививке. Ну и, само собой, будем ждать какого-то более развернутого комментария от нашей администрации, потому что сказали, что нужно прививаться, но каким образом это делать, какие будут наказания, что делать с людьми, которые отказываются от прививки — таких объяснений у нас, к сожалению, нет. Мы все от правительства слышим позитивную точку зрения: «Привейтесь — и всё будет хорошо!» А отрицательную не слышим. А хотелось бы получить ответы на многие вопросы.

Александр часто ездит в другие города России и за границу, поэтому уже поставил прививку

Александр часто ездит в другие города России и за границу, поэтому уже поставил прививку

Поделиться

Александр поставил прививку в июле. Говорит, что она сегодня — как второй загранпаспорт и очень нужна для того, чтобы выезжать за пределы Челябинска.

Прощаться со своими сотрудниками из-за их нежелания прививаться руководитель студии не намерен

Прощаться со своими сотрудниками из-за их нежелания прививаться руководитель студии не намерен

Поделиться

— У нас есть филиал в Санкт-Петербурге, и туда приходится время от времени ездить не только руководящему составу, но и мастерам, поэтому мы прививаемся. В том числе мы выезжаем за пределы страны. Находимся практически в безвыходной ситуации, — считает руководитель студии «Гуталин». — Но принуждать ставить прививку мы точно не будем. Мы не сторонники такого разговора: «Либо прививайся, либо увольняйся». Если человек яро не хочет прививаться, но как работника я его терять не хочу, что делать? Какие будут санкции? Ждем разъяснений.

По теме (15)

Автор

оцените материал

  • ЛАЙК12
  • СМЕХ3
  • УДИВЛЕНИЕ0
  • ГНЕВ44
  • ПЕЧАЛЬ3

Поделиться

Поделиться

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
У нас есть специальная рассылка о коронавирусе и карантине в нашем городе. Подпишитесь, чтобы не пропускать новости, которые касаются каждого.
Загрузка...
Загрузка...