Мужчина уверен, что должен беречься, так как имеет хронические заболевания, поэтому не ездит на работу. Но работодатель настаивает, что законных оснований для соблюдения режима самоизоляции и невыхода на работу у сотрудника нет. В конфликте теперь предстоит разобраться суду.
57-летний Александр (имя изменено. — Прим. ред.) — сотрудник челябинского радиозавода «Полёт». В конце марта мужчина вместе со всей страной ушёл на самоизоляцию и соблюдает этот режим до сих пор.
— В период пандемии руководящими работниками завода было издано несколько приказов — сначала всех отправляли на самоизоляцию, потом возвращали. В мае, с
Речь идёт о поручении президента от 15 мая
— У меня несколько заболеваний — это гипертоническая болезнь второй степени, артериальная гипертензия второй степени, хронический артроз и ещё парочка, — перечисляет мужчина. — Я предоставил на работу официальную справку врачебной комиссии. Сначала мне ответили, что изоляции подлежат только пациенты с диабетом. Тогда я свое заявление унёс заместителю директора по персоналу, она поморщилась, но приняла. Это было
Несмотря на требование выйти на работу, Александр продолжил режим самоизоляции, а добиваться справедливости решил через суд. Мужчина уверен — его права нарушили «безосновательным требованием работодателя, направленным на ограничение пользования мерами поддержки населения, установленными для лиц старше
На заводе с позицией сотрудника не согласились.
— Указом Президента Российской Федерации от 11.05.2020
На предприятии настаивают — в медицинских документах у Александра нет заболеваний, из-за которых ему могли бы предоставить больничный.
— Перечень заболеваний, требующих соблюдения режима самоизоляции, прописан в приказе Министерства здравоохранения Челябинской области от
В этом перечне содержатся такие заболевания, как инсулинозависимый сахарный диабет, астма и хроническая обструктивная болезнь лёгких, хроническая болезнь почек
— В региональных документах, касающихся обеспечения сохранения режима самоизоляции, наряду с лицами старше
Пока готовился этот материал, Александра всё-таки уволили.
— Сотрудник обратился в отдел персонала с заявлением об увольнении. АО «ЧРЗ "Полет"» пошло навстречу работнику и, учитывая его опыт работы на предприятии, расторгло с ним договор по соглашению сторон, — добавил Александр Нестеров.
Но челябинец не собирается отказываться от заявленных исковых требований.
— Я по-прежнему считаю, что руководящие работники завода принимали решения и документы, ущемляющие права некоторых категорий работников. Суд назначен на ноябрь. Я буду в суде, — подытожил он.
В Челябинской области коронавирусом заболели уже свыше
На минувшей неделе губернатор Алексей Текслер продлил до