53 комментария к публикации

Уходим красиво: что делать, если вас увольняют против вашей воли

27 ноября 2019, 08:00

27 ноября 2019, 22:24

Раб может уйти красиво только тогда, когда подкинет своему работодателю проблем со всеми надзорными органами. Такие случаи иногда бывали, помню как-то случай, когда раб настучал на бывшего боса и на контору наложили огромнейший по любым меркам штраф, так что надо искать компромат и откладывать его. Но для этого надо мозг. А если он будет, то и проблем с работодателем не будет.

Гость

6 января 2020, 02:33

А работать нормально добрый заяц не пробовал. Ни одного стоящего сотрудника у работодателя в голову идея не придет уволить, поскольку работодатель зарабатывает на этих сотрудниках. Абсолютно другой вопрос, когда на работе, работник решает свои вопросы, либо развлекается в интернете, при этом его потребности в разы превышают способности.

Добрый заяц

6 января 2020, 11:39

Гость

6 января 2020, 02:33

Гость

27 ноября 2019, 19:28

Гость

27 ноября 2019, 17:34

Гость

27 ноября 2019, 16:13

Гость

27 ноября 2019, 17:29

Гость

27 ноября 2019, 13:32

Все это хорошо,только на деле,большая часть людей занята либо в торговле,либо в сфере услуг,а значит получает: черную зп с беспощадно маленькой белой частью.,работодатель не платит всех налогов и отчислений.,действует система"мотивации" сотрудников,которая влияет на зп,причем негативно,и не имеет отношения к проведенному времени сотрудника на раб. месте(продолжительность трудового дня).Трудовые договора - Филькина грамота.,закон в сфере труда не защищает рабочего человека, не индексируется ему зп, но цены на жизнь отчаянно ростут.Просто посмотрите на товарищей с ипотекой или коллег..они выполняют покорно все требования работодателя,т.к ипотеку плотить 25лет.Как вам такое 74ру?

Гость

27 ноября 2019, 17:28

Гость

27 ноября 2019, 13:04

Гость

27 ноября 2019, 13:01

В самой богатейшей на земле стране одни из самых нищенских зарплат. Допустим пиндосов 300 млн особей а запасов ресурсов намного меньше. У нас же всего 140 миллионов человек а запасов ресурсов намного в 10 раз больше и при этом зарплаты в пиндосии 5000-8000$ у простого рабочего или менеджера. А в России всего то 18-25 тр.то есть 250-350$😠

Хрематистика

27 ноября 2019, 16:12

Гость

28 ноября 2019, 00:00

Зато есть нефть, газ, черные и цветные металлы, драгоценные и редкоземельные металлы, драгоценные камни (алмазы и т.д.), полудрагоценные камни, янтарь, лес (древесина), зерно (пшеница и т.д.), рыба, икра, морепродукты, бивни мамонтов, ядерная энергия. Этого списка мало, чтобы КАЖДЫЙ гражданин РФ жил в достатке!!!???

Гость

28 ноября 2019, 07:26

Гость

27 ноября 2019, 10:55

Гость

27 ноября 2019, 10:28

Нет ребята, мы не на загневающем западе живём, где свято чтут права что работников, что работодателей. У нас скрепный трудовой договор, который по факту является фантиком, страна болванов, смотрящих телевизор, этого заслуживает. Менталитет крепостных и вечных терпил, никакими законами это не вытравить.

Гость

27 ноября 2019, 11:11

Гость

27 ноября 2019, 11:41

Гость

27 ноября 2019, 10:22

Гость

27 ноября 2019, 10:20

Гость

27 ноября 2019, 10:05

Меня уволили за прогул, не вышла на работу. вынужденный прогул по уведомлению за задержку зп. В итоге наняла адвоката и мне выплатили 500 тыщ)) за пол года. Моральный, зп и проценты + восстановление и изменение записи в трудовой. Хотя я столько не зарабатывала. Адвокату отдала 20 тыс... не бойтесь идти в суд! Ваши права можно защитить. Адвокат молодец!

Гость

27 ноября 2019, 12:56

Гость

27 ноября 2019, 17:22

Тоже челябинец

27 ноября 2019, 17:44

Гость

27 ноября 2019, 09:09

Гость

27 ноября 2019, 10:10

Гость

27 ноября 2019, 08:45

В реальности что тут по написали нет,меня уволили по статье (отсутствие на раб месте более4 ч),(хотя ездил по работе в город),обратился в суд,отказали,обратился к юристу ..как и что ..последний бабки на стол.. помогу ..нет так иди куда подальше ..хоть вешайся !у нас везде рулят бабло и связи,а тут сказки по рассказывали для детей..

Гость

27 ноября 2019, 08:47

Гость

27 ноября 2019, 13:31

Гость

28 ноября 2019, 11:54

starmos

27 ноября 2019, 08:30

Как у нас принято - слишком много прав и ничего про обязанности. Например обязанность выполнять хорошо свою работу, на которую ты же сам и устроился. Если работник не выполняет работу нормально, то какие ему права? А если выполняет, то тогда - да, за сокращение надо заплатить, но три и даже две зарплаты = перебор и это ляжет на оставшихся сотрудников. А от хорошей жизни и хороших специалистов не сокращают.

Гость

27 ноября 2019, 08:44

Сокращают, бывают такие начальники по началу белые и пушистые, а после как овчарки на цепи. И если ты не дружишь с начальником то все, можешь собирать чемодан. Будут просто выживать, до каждой запятой в документах будут придираться и просто сам напишешь заявление. Причин может быть уйма даже, работодатель может хочет протолкнуть своего родственника какого ни будь на твою должность, просто может не понравился работодателю и т.д.

Гость

27 ноября 2019, 09:55

Гость

27 ноября 2019, 10:47

Гость

27 ноября 2019, 08:28

Руководство начало активно предлагать сменить должность - на ниже оплачиваемую, менее квалифицированную и непрофильную. После того, как написал заявление на увольнение уговаривали забрать, говорили что я неправильно понял. уволился и устроился на другую, не менее престижную работу к конкурентам.

Гость

27 ноября 2019, 11:05

Гость

27 ноября 2019, 15:25

Гость

27 ноября 2019, 22:06

Гость

27 ноября 2019, 08:13

Сменяемость власти необходима

27 ноября 2019, 08:06

У работника есть право уволиться предупредив работодателя за 14 дней. А у работодателя почему такого права нет? (уволить предупредив за 14 дней) Права необходимо выровнять! А так называемая защита трудящихся приводит к обратному результату, не оформляют официально, плодят серые схемы... Если права уровнять, очень многие предприятия и ИП оформят официально работников!

Гость

27 ноября 2019, 09:19

Гость

27 ноября 2019, 09:56

Гость

27 ноября 2019, 10:16