Пандемия ударила по зарплатам челябинцев: как расходятся ожидания и реальность

Ищущим работу в столице Южного Урала можно рассчитывать в среднем на 42 585 рублей в месяц. Мы отстаем не только от столиц — Москвы и Санкт-Петербурга, но и от Тюмени, Екатеринбурга, Уфы и Новосибирска. Таковы результаты исследования компании HeadHunter. Специалисты онлайн-платформы по поиску работы проанализировали вакансии и резюме россиян в коронавирусном году и выяснили, как изменились зарплатные предложения и ожидания.

— Среди крупных городов страны наибольший рост предлагаемых зарплат за «пандемийный» год показал Иркутск. Среднее предложение в вакансиях, открытых в этом городе, на 1950 рублей превысило прошлогодний показатель. На втором месте — Волгоград с приростом в 1678 рублей, на третьем — Уфа с ростом средней зарплаты на 1540 рублей, — рассказали 74.RU в службе исследований Hh.ru. — Среди регионов России наиболее яркую динамику продемонстрировала Республика Саха (Якутия), где средняя предлагаемая зарплата в феврале 2021 года на 6836 рублей больше, чем год назад. В Иркутской области работодатели стали предлагать больше на 3163 рубля, в Московской области — на 2331 рубль.

Челябинск занял только 13-е место по средней зарплате — 42 585 рублей (речь идет о суммах, указанных в открытых вакансиях. — Прим. ред.). За минувший год эта цифра увеличилась, по данным Hh.ru, всего на 1,6%, или 665 рублей. И челябинцам, видимо, еще надо радоваться. Ведь в 35 регионах страны средние предлагаемые зарплаты вообще сократились по сравнению с 2020 годом.

Между тем региональная Контрольно-счетная палата ранее сообщала, что номинальная заработная плата за 2020 год увеличилась на 2,5% и составила 47 208,8 рубля.

Челябинск давно отстает по зарплатам от других сравнимых по потенциалу городов, отметили специалисты кадровых агентств.

— Этот процесс длится уже лет семь как минимум, а то и больше. Достаточно сравнить Челябинск и Екатеринбург по количеству рекрутинговых агентств и портфелю их заказов. Рынок труда в нашем городе активно рос до 2006 года. Тогда приходило много федеральных компаний, наши предприятия создавали достаточно много рабочих мест и пытались заузить функционал. Сейчас, наоборот, требуют специалистов, которые будут совмещать функции, а уровень зарплаты предлагают прежний, — отмечает директор агентства «Бизнес и кадры» Людмила Соколова. — В последнее время в Челябинске приходится очень долго искать персонал. Во-первых, мало подходящих людей. Всем же хочется молодых, энергичных, дееспособных, хотя официально у нас, конечно, нет дискриминации по возрасту. Во-вторых, зарплаты, которые компании предлагают кандидатам, чаще сопоставимы с теми, что люди уже имеют. И нет смысла переходить на другую работу. Карьерных лифтов внутри компаний, особенно небольших, тоже не просматривается.

До 2015 года в России была популярна формула, согласно которой среднемесячная зарплата в России примерно соответствует стоимости 10 баррелей нефти. И эта закономерность действительно имела место с конца 90-х до недавнего времени, подтверждают специалисты.

— В наши дни, несмотря на заявления властей о том, что зависимость экономики и, в частности, курса рубля от нефти значительно снизилась из-за уменьшения доли нефтегазовых доходов в структуре федерального бюджета примерно до 1/3 всех доходов, рубль и зарплаты коррелируют с ценами на черное золото, — говорит аналитик «Фридом Финанс» Евгений Миронюк. — Бюджетное правило не компенсирует полностью дисбаланс поступления валюты на внутренний рынок.

Пандемия оказала негативное влияние — зарплаты повышали не везде и медленнее, чем росли потребительские цены, указывает еще один эксперт.

— Правительство радостно докладывает, что номинальная зарплата увеличилась за год на 9,4% и всё очень неплохо. С точки зрения Росстата и Минтруда зарплаты выросли. Правда, они учитывали крупные компании, в том числе с госучастием, и бюджетников, у которых была индексация. Малый и средний бизнес в коронавирусный год зарплату не менял, либо снижал или убирал бонусы, либо вообще уходил в серую зону, — отмечает экономист, аналитик группы компаний «ФИНАМ» Алексей Коренев. — В итоге получилось, что при росте номинальных зарплат у людей все равно снизились доходы. Инфляция росла быстрее.

Как себя оценивают работники

Согласно исследованию Hh.ru, сами челябинцы хотели бы получать в среднем 36 665 рублей (исходя из указанных сумм в резюме. — Прим. ред.). Удивительно, но это ниже, чем средняя предлагаемая зарплата по вакансиям. Впрочем, тут мы сталкиваемся со статистической казуистикой, как в том анекдоте про среднюю температуру у больных: «Один бьется в горячке, другой остывает в морге, а в среднем по больнице — 36,6 °C».

Причем зарплатные ожидания челябинцев, которые они указывают в резюме, за последний год выросли на 1472 рубля. Кажется, что соискатели закладывают в эту сумму надежду на рост доходов. Но, по мнению экспертов, оснований для заметной индексации уровня заработных плат пока нет.

— Работодатели динамично поднимают зарплаты, когда не борются с повседневностью, не выживают и могут конкурировать друг с другом за рабочую силу, потому что способны тратить на это ресурсы. Такое возможно в экономически спокойное время, но сейчас оно явно не такое. Российская экономика только начинает выходить из коронавирусного пике, здесь не будет V-образного восстановления, потому что ресурсов на это нет, — объясняет старший аналитик ИАЦ «Альпари» Анна Бодрова. — Значит, период восстановления экономической системы и бизнеса будет долгим, неторопливым и с паузами. Это не самые комфортные для резвой конкуренции условия.

Впрочем, аналитик «Фридом Финанс» Евгений Миронюк ожидает, что по итогам этого года рост зарплат существенно обгонит инфляцию.

— Напомним, что в течение четырех месяцев до 18 марта 2021 года цена на нефть выросла на 54%. Так или иначе, приток нефтедолларов в экономику скажется на росте зарплат в рублевом выражении, — прогнозирует Евгений Миронюк.

По словам экспертов, больше всего вакансий сейчас — в сегменте базового персонала.

— Там, где не нужно навыков, где бешеная текучка и монотонная работа, постоянно требуются люди. А вот управленцам очень сложно, качественных вакансий для них очень мало, — добавляет Людмила Соколова. — Компании начинают обращать внимание на людей зрелого возраста, но очень аккуратно. Ситуация уже не столь критична. Даже битвы за людей идут, когда речь идет об уникальной квалификации. И в разы увеличилось время поиска кандидатов. Если три года назад специалиста на среднюю позицию искали 20–45 дней, то теперь два-три месяца, зачастую подбор затягивается на полгода и год.

Развитие отечественной экономики и, в частности, рынка труда зависит от внешней конъюнктуры.

— Россия со своей сложной и странной экономикой, ориентированной на экспорт ресурсов, очень сильно зависит от внешних факторов. Причем нестабильных — цены на нефть, мировой спрос на металлы, на продукцию машиностроения и так далее. Растут цены на нефть — у нас всё хорошо, падают — всё плохо. Сейчас санкции очередные введут, не дай бог, у нас опять всё вниз. Третья-четвертая волна пандемии пойдут — опять застрянем. Предсказывать тут сложно, — рассуждает Алексей Коренев. — Если взять нейтральный вариант, то ситуация будет налаживаться, но очень медленно. Организация экономического сотрудничества оценила темпы прироста ВВП России в 2021 году — всего 2,7%. При этом мировой рост составит 5,6%, а в США и Китае — более 6%. То есть нас относят к странам, которые будут выходить из кризиса медленно и мучительно. Поэтому и рынок труда начнет восстанавливаться небольшими темпами.

Ранее исследования Hh.ru в УрФО показали, что каждый третий житель Урала заявил о нехватке зарплаты на основные нужды.

Недавно мы рассказывали, на сколько подорожали продукты в Челябинске, и разобрали с экспертами, чего ждать дальше.

В 2019-м Челябинск занял 29-е место из 100 среди российских городов по уровню зарплат. Годом ранее он был на 43-й строчке рейтинга.