Ключевое
- "Чем старше человек, тем хуже и медленнее он работает.
Они просто не умеют рвать, метать, быстро принимать решения, быть активными и проактивными".
Нет. Умеют.
Но - не хотят.
Потому что работодатели ищут амбициозных, дерзких, быстрых и т.п. не для того, чтобы им потом платить нормально.
А для того, чтобы их "проактивность" (интеллектуальная, физическая, психологическая, социальная) вытянула работодателя со дна. На котором он и его организация - как правило - находится.
На чужих нервах и костях - в рай.
А ЗП?
А ЗП - потом... когда-нибудь... после рывка и "прорыва". Может быть. Если получится. Но сначала ЗП не белая, и даже не серая. И вообще - может сначала будет испытательный прорыв
На такую чешую старшее поколение не соглашается.
Потому ищут тех, кто помоложе, понаивнее, позакредитованнее.
Гость
19 мая 2022, 20:56
Все так и есть ,в нашей стране не зря возникла поговорка инициатива е...т инициатора и только люди в возрасте понимают весь её глубокий смысл ,зачастую понятый на личном опыте
Гость
19 мая 2022, 21:38
100% Даже в тексте проскальзывает "поработать в выходные". После предложения мне поработать в выходные бесплатно, для общего блага и дела, типо: "мы же команда, друг за друга", были посланы. А молодёжь осталась. Где нужны специалисты, там и нужен опыт, а где просто масса и текучка, там не берут возрастных.
Гость
21 мая 2022, 09:53
Эти быстрые дерзкие, как пуля резкие только расшатывают коллектив и вносят смуту, как правило от переизбытка энергии занимаются сплетнями, поливают в курилке грязью руководст, а потом доносят, изображают бурную кипучую деятельность, в итоге много шума из ничего. Такие никогда не задерживаются на работе ни на минуту, при проблемах сруливают в место получше, а есть просто тихие броневички, последовательно скрупулёзно выполняющие всю работу, на которых всё держится.
Гость
19 мая 2022, 09:19
На работу после 40 - старый а на пенсию в 65 - молодой ...)))
Гость
19 мая 2022, 10:13
Ага. не говори. Юноши до 50 лет.
Гость
19 мая 2022, 11:06
Убогое рассеянство, да.
Гость
19 мая 2022, 15:36
Это точно! Вот ситуация: сидит такая вот амёбная паразитка, не отягчённая интеллектом, трудоспособностью, ничем не интересующаяся, ленивая, завистливая, непорядочная, нечистоплотная тихоня, в которой, как позже выяснилось, ой какие черти водятся, в тёплом кабинете в бюджетной организации с окладом + соц.пакет, которой уже за тридцать, не замужем, детей нет, живёт с мамой, которая за ней подтирает, убирает, готовит до сих пор. Эта амёбная из описанной автором серии – «ничего не надо, им ничего не интересно, они борются за каждую минуту рабочего времени, чтобы, не дай бог, не пересидеть лишку. В любое свободное время они в телефонах».
Зато у такой особи иногда проявляются потуги неумело глупо поинтриговать, мерзко, исподтишка напакостить, нагадить коллегам, просто так - от делать нечего или из-за зависти и своей недалёкости.
Гость
19 мая 2022, 09:37
проблема в том, что работодатель часто путает работоспособность и гиперактивность. имел опыт общения с молодым поколением - жертвами тренингов. лютый капец. энергии много, знаний - ноль. главный аргумент - я амбициозный... хотя, с виду - нервный и неуравновешенный. система подготовки специалистов в России на грани провала.
Гость
19 мая 2022, 09:55
Нормальный спец выполнит работу в свой рабочий день , и не надо переработок . Пусть даже ему за 60-т. А амбициозный накосячит - потом можно неделю исправлять .
Гость
19 мая 2022, 10:39
Гость
19 мая 2022, 09:55
Нормальный спец выполнит работу в свой рабочий день , и не надо переработок . Пусть даже ему за 60-т. А амбициозный накосячит - потом можно неделю исправлять .
Зато героически и амбициозно)))
Гость
19 мая 2022, 12:41
Гость
19 мая 2022, 09:55
Нормальный спец выполнит работу в свой рабочий день , и не надо переработок . Пусть даже ему за 60-т. А амбициозный накосячит - потом можно неделю исправлять .
ладно бы неделю, а то две-три ))) это у нас руководство любит амбициозных и в штанах. Быстро всё "сделают", ни с кем не согласуют, а потом косяки эти вылазят и бухгалтерия вешается...
Гость
19 мая 2022, 09:32
Какая разница, сколько лет человеку, если у него есть знания и желание работать?
Гость
19 мая 2022, 09:11
Только у нас такое может быть, нормальную работу не 6айти, но пенсионный возраст поднимут, под видом заботы о людях.
Гость
19 мая 2022, 10:29
"Нормальную работу не найти" - это по вашему не найти работу, где стул протирать и с з/п под сотню тысяч? Да, это сложно. Или вам не хотят платить нормальные для вас деньги , так как вы имеете квалификацию чуть выше грузчика? Чаще всего встречается второй вариант. Денег хочу много, а знаний и умений почти на нуле. И нуль желания развиваться.
Гость
19 мая 2022, 11:05
Гость
19 мая 2022, 10:29
"Нормальную работу не найти" - это по вашему не найти работу, где стул протирать и с з/п под сотню тысяч? Да, это сложно. Или вам не хотят платить нормальные для вас деньги , так как вы имеете квалификацию чуть выше грузчика? Чаще всего встречается второй вариант. Денег хочу много, а знаний и умений почти на нуле. И нуль желания развиваться.
Про желание развиваться посмешил от души. Пиши исчо. Но, прежде статью еще раз перечитай. Там про это русским по белому написано:
"А то всем нужны лидеры и постоянно развивающиеся терминаторы, а есть ли у вас возможность предоставить им этот рост? Понабирают амбициозных, а потом удивляются, почему те уходят через год."
Гость
19 мая 2022, 14:25
Гость
19 мая 2022, 10:29
"Нормальную работу не найти" - это по вашему не найти работу, где стул протирать и с з/п под сотню тысяч? Да, это сложно. Или вам не хотят платить нормальные для вас деньги , так как вы имеете квалификацию чуть выше грузчика? Чаще всего встречается второй вариант. Денег хочу много, а знаний и умений почти на нуле. И нуль желания развиваться.
Любой труд должен оплачиваться достойно как в Европе. И не важно грузчик вы или продавец. Во всем мире любая работа ценится.
Гость
19 мая 2022, 09:06
Hr это просто бесполезные амёбы. Смысл их существования абсолютно непонятен. Победители чая и кофе.
Гость
19 мая 2022, 09:55
Будете рулить коллективом 100+ человек - быстро поймете необходимость HR. Это не только собеседования, это также дела, архив, документооборот - все это тянет на отдельного специалиста.
Гость
19 мая 2022, 10:00
Гость
19 мая 2022, 09:55
Будете рулить коллективом 100+ человек - быстро поймете необходимость HR. Это не только собеседования, это также дела, архив, документооборот - все это тянет на отдельного специалиста.
это обычный кадровик, любого человека посади и он за неделю всему этому обучится. не стоит преувеличивать их ценность. а то слово заковыристое придумали, а по сути так и остался все тот же кадровик, просто с апломбом. а в школе , или например, больнице, это обычные кадровики с небольшой зарплатой
Гость
19 мая 2022, 10:04
Гость
19 мая 2022, 10:00
это обычный кадровик, любого человека посади и он за неделю всему этому обучится. не стоит преувеличивать их ценность. а то слово заковыристое придумали, а по сути так и остался все тот же кадровик, просто с апломбом. а в школе , или например, больнице, это обычные кадровики с небольшой зарплатой
сразу видно, что Вы никогда не руководили коллективом. зачем Вам стоматолог, если в любой подворотне могут зуб выбить?
Гость
19 мая 2022, 10:16
Лол, почему я должен хотеть работать в выходной. Как меня бесят трудоголики, которые кроме работы в жизни, видимо, интересов вообще не находят. Хобби нет, семьи нет, интересов ноль. Вот и сидят на работе вечерами-выходными. А у меня всё это есть, и жизнь мне важнее работы.
Гость
19 мая 2022, 11:01
Трудоголики? Это рвачи называется! Ради разовой премии план перевыполнят, а потом всем зарплату снижают. Раньше таких после работы встречали и запинывали, а щес терпят так как мужиков не осталось, трансгендеры одни.
Гость
19 мая 2022, 12:41
Вы нам не подходите.
Гость
20 мая 2022, 08:55
Ошибаетесь.
Обычно на работе целыми днями сидят те у кого дома и в семье не всё в порядке по разным причинам.
Гость
19 мая 2022, 11:02
35-40 и выше просто уже имеют голову на плечах и их не разведешь корпоративным зомбированием и дебильными играми на корпоративчиках чтобы они потом вкалывали за похлебку.
Гость
19 мая 2022, 14:36
И в 20 лет нет дебилов за похлебку работать.
Гость
19 мая 2022, 21:44
Очень точный коммент
Гость
20 мая 2022, 23:02
Гость
19 мая 2022, 14:36
И в 20 лет нет дебилов за похлебку работать.
Уважаемая Ева, ник очень красивый, мне нравится, в 20 лет таких людей 95 процентов. Которые, например, попав из универа на стройку, в службу заказчика, начинают думать, что они пупы земли, им мало платят за их огромный труд. Это так смешно со стороны))) их переманивают подрядчики, ну чтоб себе проблемы уменьшить, что их им не создавало это сильнообразованное существо.
"Мы работаем чтобы жить, а не живем, чтобы работать". Всем бизнесменчикам полезно про это помнить.
Ну а всем остальным полезно помнить про другое правило - "если не работать, то жить не на что, а если работать, то жить некогда". Но если первая половина правила еще допускает варианты, то вторая - сбывается всегда. Для чего вы живете на свете люди? Чтобы купить начальнику свежий Мерседес? Конец у всех будет один и через поколение про вас никто не вспомнит. Но упорной работой вы можете сократить даже отпущенное вам время.
Гость
19 мая 2022, 10:20
вот именно. дядя-толстосум за мой труд получает 100х прибыли от моей зарплаты. присваивает результат моего труда (и остальных) себе и кайфует, пьет мохито в гамаке. но это уже глубокий вопрос общественно-экономической формации...
Гость
19 мая 2022, 10:31
Лучше всех в колхозе работала лошадь, но она так и не стала
председателем
Гость
19 мая 2022, 10:57
Гость
19 мая 2022, 10:31
Лучше всех в колхозе работала лошадь, но она так и не стала
председателем
Только дурачки еще верят в то, что если быть "работящим и целеустремленным", то станешь хотя бы обеспеченным. Да, можно работать так, чтобы не нуждаться в деньгах, но это все равно будет чуть больше чем на текущие траты, а жить будет некогда. Большие капиталы неизменно создаются сначала воровством у людей, а после эксплуатацией людей. И в процессе создания еще примешиваются ложь и подлость в той, или иной степени. Иначе не бывает никогда. При этом в каждом поколении все же находятся идеалисты, которые верят в "честно заработал". Хотя на каждом шагу им жизнь подсовывает богатеньких, которые явно не заработали вообще. Потому что не работали никогда.
Гость
19 мая 2022, 10:56
Сколько молодых и амбициозных подвели к банкротству крупных компаний, красиво рассказываю о заведомо невыполнимых проектов вытягивали весь бюджет, а реально отличные специалисты часто на минималке сидят из-за того что врать красиво не умеют.
Гость
19 мая 2022, 21:26
Знал одного директора, крупного завода, не в Челябинске. Профессионал, один из не многих за слова отвечал. План 100 млн выполнял. Но понадобилось местечко для сыночка чьего то. Поставили салагу, пошли убытки. Но пофиг госкорпорация, зато сыночек при деле, премии себе исправно выписывал
Гость
19 мая 2022, 21:45
Умение красиво чесать языком оплачивается вдвойне
Гость
20 мая 2022, 10:46
Гость
19 мая 2022, 21:45
Умение красиво чесать языком оплачивается вдвойне
Именно, генетики и психологи - яркий пример.
Гость
19 мая 2022, 09:39
Не надо засорять пространство пустыми статейками, вот при чем тут наличие ватсапа и профессионализм? Что валить в одну кучу и путать теплое с мягким? Хватит людей дергать и так напряжение велико. Люди массово работу теряют,закрываются организации. Зачем про подбор писать? Когда нет причин отказа возрастному соискателю цепляются за всякую чушь. Научитесь работать с тем ,что имеется в наличии. Наши соискатели разные. Если работодатель заинтересован в текучке и выплате черной минимальной зарплаты,то у него всегда не будет сотрудников нужных.И молодые люди разные есть, бывают очень трудолюбивые ,и после 40 разные.Крупный специалист уже имеет свою работу.Не важно сколько ему лет,значит ваши предложения ему не интересны. И вообще запомните - вы все не будете молодыми вечно.
Гость
19 мая 2022, 12:41
Если работодатель заинтересован в текучке и выплате черной минимальной зарплаты,то у него всегда не будет сотрудников нужных.
ВОТ!!! Неча на зеркало пенять, коли рожа крива. У хорошего руководителя и коллектив отличный. И не в возрасте дело. А кому-то вечно что-то танцевать мешает...
Гость
19 мая 2022, 21:18
Два года назад зарегался на нн.ру , теперь шлют вакансии каждый день, два года 80 процентов одни и те же.
Гость
19 мая 2022, 11:14
Если нужно было принять на работу женщину, предпочитал - при прочих равных - женщин 40-летних, а не молодых девочек. Дети у них уже подросли и больничных по уходу за ними будет минимум. Вероятность, что забеременеют и уйдут в декрет, невелика. Здоровья, активности и работоспособности у них еще вагон. Опыт работы и жизненный уже есть. Что еще надо?
Гость
19 мая 2022, 14:44
На моей работе тетки с детьми все время уходили на больничные, бухали, неделями не работали, половину дня пили кофе, по лицу было заметно как они недовольны когда к ним подходят . Работала за всех я! Пришлось уволится!
Гость
19 мая 2022, 16:24
Гость
19 мая 2022, 14:44
На моей работе тетки с детьми все время уходили на больничные, бухали, неделями не работали, половину дня пили кофе, по лицу было заметно как они недовольны когда к ним подходят . Работала за всех я! Пришлось уволится!
Очередное нытьё молодой и амбициозной, которая повелась на сказочку начальника, что будет хорошо работать и ей повысят зарплату и её ждёт карьерный рост... А 40-летние просто на этих граблях уже не единожды станцевали и делают ровно столько, сколько записано в должностной инструкции, и в установленные сроки, а не позавчера.
Гость
19 мая 2022, 20:21
Гость
19 мая 2022, 16:24
Очередное нытьё молодой и амбициозной, которая повелась на сказочку начальника, что будет хорошо работать и ей повысят зарплату и её ждёт карьерный рост... А 40-летние просто на этих граблях уже не единожды станцевали и делают ровно столько, сколько записано в должностной инструкции, и в установленные сроки, а не позавчера.
Нет, просто человек, который выполняет свою работу независимо от заработной платы, ведь я на работу прихожу а не часы просиживать. Только да обидно, что тот кто ничего не делает получает а кто работает за троих копейки. Карьерный рост мне неинтересен, женщина не должна к этому стремится, у них другие прерогативы. 40-50 летние ничего как раз и не делали. За них делали 35-летние присваивая работу и выслуживаясь перед начальством.
Я и в 25 не была амбициозна и активна, со своими проблемами и семьёй, не любила переработки. Потому что не нравилась работа. Зато сейчас, я амбициозна, как никогда, готова рвать и метать, потому что нашла любимое занятие) Но после 19-00 все равно не звоните, потому что рассада.
Гость
19 мая 2022, 09:16
А ценный HR-специалист Ольга что-то слышала про баланс работы и личной жизни? Вот это да, люди не хотят работать в выходной или задерживаться. Да как они смеют, вы чтоооо? Посмеют потратить время на работу или хобби вместо того, чтобы за «спасибо» сидеть на работе сверх меры. Переработки — первый признак плохой эффективности руководства и кривой кадровой политики. От этого вся производительность страдает. Да уж, какие эксперты, такие и мнения.
Гость
19 мая 2022, 09:29
Как правило, HR - старые девы, ни ребенка, ни котенка. Одни теории о том, что людей, соответствующих её требованиям, нет. И эта не исключение.
Гость
19 мая 2022, 09:35
В нормальных компаниях переработки оплачиваются и люди готовы работать. Но нормальных компаний остается все меньше...
Гость
19 мая 2022, 10:28
Гость
19 мая 2022, 09:35
В нормальных компаниях переработки оплачиваются и люди готовы работать. Но нормальных компаний остается все меньше...
С языка сняли. В переработках нет ни чего страшного. Если они хрустящими бумажками подкреплены.
Гость
19 мая 2022, 09:19
проходил как то собеседование на грузчика, но меня так опрашивали, как будто директором хотели поставить.
Гость
19 мая 2022, 09:29
Видимо вакансия была свободна, хотели поставить
Гость
19 мая 2022, 14:35
Однажды на собеседовании заставили пройти полиграф, должность маркировщик!
Гость
19 мая 2022, 09:42
А где надо рвать метать быстро принимать решения? все проблемы связями решаются ты хоть порвись, а блатной единоросс выиграет все тендеры.
Гость
19 мая 2022, 10:11
В доставке суши например
Гость
19 мая 2022, 12:39
Мужчина в возрасте приходит в отдел кадров фирмы. Кадровик:
— К сожалению, вы нам не подходите. Нам нужны люди молодые, амбициозные, способные творчески расти!
Мужчина:
— И всё-таки запишите мой телефон. Когда выяснится, что у вас все творчески растут, а работать некому - позвоните.
Ну что поделать, любят у нас в стране дискриминировать - по национальности, по внешности, по полу, по возрасту тоже. Решить проблему можно только комплексно, запретив и строго наказывая за любые формы дискриминации, в том числе и по возрасту. Ну а кандидатам надо быть умнее и не указывать возраст и дату рождения в резюме - знают же, что это может породить сложности.
Гость
19 мая 2022, 16:35
"меня тоже бесят кандидаты, которые.. не отвечают на звонки после 19:00, потому что рассада".
а меня бесят работодатели, которые не уважают право на личное время своих работников.
Вот мне звонят в пятницу после 19 и говорят что в понедельник нужно сделать- Я в ответ посылаю на .... со словами я что все выходные должен помнить про понедельник. Вечером у меня семья, личные дела и пошли Вы все куда подальше.Хочу рассаду сажу, хочу на гитаре играю, хочу с кошками медитирую ...
Вот мне звонят в пятницу после 19 и говорят что в понедельник нужно сделать- Я в ответ посылаю на .... со словами я что все выходные должен помнить про понедельник. Вечером у меня семья, личные дела и пошли Вы все куда подальше.Хочу рассаду сажу, хочу на гитаре играю, хочу с кошками медитирую ...
я б вообще трубку тупо не брал в таком случае, а на возможную предъяву - сказал бы что все выходные я бухаю абсент без перерыва))
Гость
19 мая 2022, 10:18
Оказывается - есть те кто работают с утра и до ночи, а я почему то не хочу?!
Гость
19 мая 2022, 12:51
Вы нам не подходите
Гость
19 мая 2022, 16:39
Глупейшая статья про возраст.
Сколько лет тем кто управляет страной, и тем кто у власти? Все неэффективны получается? Как же мы живем до сих пор?
Гость
19 мая 2022, 23:01
А про возрастные деменции слышали
Гость
23 мая 2022, 07:37
А вы считаете, что они эффективны? Вы заблуждаетесь.
отдел кадров наоборот всё портит при приёме на работу.
хороших не берёт а шваль всякую набирает
Гость
19 мая 2022, 16:02
Попробуйте сформулировать требования к работнику и обговорите с кадрами, какие критерии для вас важны. Если у вас нет диалога с отделом кадров, то незавидна судьба такой организации.
Гость
19 мая 2022, 10:25
"Понабирают амбициозных, а потом удивляются, почему те уходят через год."
Браво!!! Аплодирую стоя!!! 🔥
Гость
19 мая 2022, 10:58
Бесят тупые люди которые кроме ватсап ничего не видели и не хотят пользоваться моим приложением.
Гость
19 мая 2022, 11:09
верните назад людям пенсионный возраст и к вам на фиг никто не пойдет устраиваться на официальную зарплату , людям возраст прибавили, а работы нет по возрасту и нет зарплата на которую можно жить без пенсии
Гость
19 мая 2022, 12:29
Мне почти 60 лет, работаю на очень ответственной работе. Работа с людьми и с компьютерами. Советская закалка. По себе скажу, что ответственная чересчур. Всё выполняю в срок. Не хвастаюсь. Молодые работают у нас. Не такие шустрые. Ленятся часто. Нас, взрослых, видимо в своё время научили так жить и выполнять свою работу хорошо. И мне это нравится. Не отлыниваю от работы. Переживаю, и , если надо, то могу и после работы остаться, все доделать. Молодые не остаются. У них своя жизнь.
Гость
19 мая 2022, 17:03
Кто везет - на том везут. Вот и вся ваша самоотверженность. Каждому свое, конечно.
Гость
20 мая 2022, 20:33
Гость
19 мая 2022, 17:03
Кто везет - на том везут. Вот и вся ваша самоотверженность. Каждому свое, конечно.
Каждому своё-это чужое. не говорите так.
Гость
19 мая 2022, 16:29
Как то работал в одной IT компании, там кадровичка отшила кандидата физико-математических наук и приняла чувака после курсов скиллбокс, который говорит неумолкая, с бабьей внешностью - "он (математик) странный какой то"😂😂😂😂
Какая может быть значимость в кадровиках?
Гость
20 мая 2022, 09:51
Зачастую "корочки" не таят за собой реальных навыков, будь ты хоть прохвессором. Повидал я на своём жизненном пути реальных профессоров. Далеко не все из них способны приносить прибыль организации, а отдельные экземпляры плохо знают даже свою отрасль. Зато пишут много, и вздыхают снисходительно.
Гость
20 мая 2022, 10:50
Из такой компании, где окончательное решение о приёме принимает кадровик, а не начальник соответствующего отдела, надо бегом бежать.
Гость
19 мая 2022, 14:34
Респект автору статьи! Вот ситуация: сидит такая вот амёбная паразитка, не отягчённая интеллектом, трудоспособностью, ничем не интересующаяся, ленивая, завистливая, непорядочная, нечистоплотная тихоня, в которой, как позже выяснилось, ой какие черти водятся, в тёплом кабинете в бюджетной организации с окладом + соц.пакет, которой уже за тридцать, не замужем, детей нет, живёт с мамой, которая за ней подтирает, убирает, готовит до сих пор. Эта амёбная из описанной автором серии – «ничего не надо, им ничего не интересно, они борются за каждую минуту рабочего времени, чтобы, не дай бог, не пересидеть лишку. В любое свободное время они в телефонах».
Зато у такой особи иногда проявляются потуги неумело глупо поинтриговать, мерзко, исподтишка напакостить, нагадить коллегам, просто так - от делать нечего или из-за зависти и своей недалёкости.
Гость
19 мая 2022, 15:08
У кого мужья, дети, все амбициозные,не ленивые, чистоплотные. А что все туалеты засраны если все такие чистоплотные, от стульев вонь месячными, какашками, перегаром, в туалетах прокладки, кровь на стенах, везде грязь и мусор, тетки распивают чай, здесь и едят, обед у них с8:00до конца рабочего дня, на работу приходят с перегаром и постоянно отпрашиваются, неделями не выходят на работу то их дети болеют, то они сами. Подставляют сотрудниц, обсуждают личную жизнь других сотрудников за глаза а то и в открытую, собирают сплетни, завидуют, работу других приписывают себе. Баба ты несчастная а потому завистливая, что свободные женщины без проблем могут все свое время посвящать себе любимой и близким а не обслуживать одного за другим мужика, и не рожают от каждого детей а живут как хотят и делают, что хотят!
Гость
19 мая 2022, 16:22
А ты разведенка ни один раз и с прицепом радуешься, что живешь со штатами и обслуживаешь его а в ответ никакой благодарности и батрачишь за двоих обеспечивая всю семью? Море никогда не видела, а из отдыха только прогулка в парке?
Гость
19 мая 2022, 16:42
Гость
19 мая 2022, 15:08
У кого мужья, дети, все амбициозные,не ленивые, чистоплотные. А что все туалеты засраны если все такие чистоплотные, от стульев вонь месячными, какашками, перегаром, в туалетах прокладки, кровь на стенах, везде грязь и мусор, тетки распивают чай, здесь и едят, обед у них с8:00до конца рабочего дня, на работу приходят с перегаром и постоянно отпрашиваются, неделями не выходят на работу то их дети болеют, то они сами. Подставляют сотрудниц, обсуждают личную жизнь других сотрудников за глаза а то и в открытую, собирают сплетни, завидуют, работу других приписывают себе. Баба ты несчастная а потому завистливая, что свободные женщины без проблем могут все свое время посвящать себе любимой и близким а не обслуживать одного за другим мужика, и не рожают от каждого детей а живут как хотят и делают, что хотят!
Эта "свободная женщина" потому и свободная, что никому не нужна такая неухоженная, ленивая, недалёкая "молодуха"
Гость
19 мая 2022, 10:36
У электронной почты есть большое преимущество перед мессенджерами - письмо невозможно удалить у собеседника и его можно предъявить как доказательство в широком спектре организаций, вплоть до суда.
И да... Сталкиваюсь с тем, что некоторые организации в мессенджерах стали вести в рабочей ветке свой псевдо-бложик с ЯКОБЫ полезной информацией, которая превышает количество ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ПОЛЕЗНОЙ информации, засоряя инструмент общения по важным вопросам.
Гость
19 мая 2022, 10:56
И в мессенджере попробуй найди что-то, а в почте всё по полочкам. Деловая переписка однозначно должна быть через почту
Гость
19 мая 2022, 13:38
Гость
19 мая 2022, 10:56
И в мессенджере попробуй найди что-то, а в почте всё по полочкам. Деловая переписка однозначно должна быть через почту
Поддерживаю!
Гость
19 мая 2022, 13:41
Есть и ещё преимущество у e-mail: я могу отправить обстоятельное письмо, с цитатами, вложениями, фото в ЛЮБОЕ удобное мне время, а мой корреспондент может его почесть в ЛЮБОЕ удобное для него. Если мы находимся в разных часовых поясах, это особенно важно.
Гость
19 мая 2022, 10:40
Мне нужны на постоянную работу люди. Официально. Направление - курьерские услуги и стоматологические материалы. Хоть 100летние кандидаты. Только эффективные. Ну кто?
Оплата - это святое. Как можно не платить эффективному сотруднику, который приносит прибыть? Приходите - сами увидите.
Ну так откройте, популяризируйте вашу систему оплаты, вот народ и потянется.
А так-то что... поди туда, не зная куда, сделай то, не зная за что...
Гость
19 мая 2022, 10:47
Вот 34 года — еще норм, а 36 — уже много и что бы упругая была где нужно!
Гость
19 мая 2022, 12:39
Мне 65.
Но думаю, смогу этой бестолковой бабёнке показать, что таое "настоящий специалист", лучше, чем 30летние.
Гость
19 мая 2022, 11:02
Если не изменить систему образования и подхода к выбору будущей профессии, то результат один: поколение сегодня работать не хочет, им надо больше денег сразу, быть блогерами - это круть... а машины то у всех ломаются и кран тоже течет. Кто это будет ремонтировать??? самоучки без образования??? Верните уважение к рабочим профессиям, к специалистам с опытом, и возраст здесь непричем.
понаучили менеджеров на курсах - вот и результат. И перестаньте "ломать" русский язык ... в тексте много слов с явным непонятным смыслом...
Гость
19 мая 2022, 11:44
Уважение к рабочим (как и к любым другим) профессиям вернуть можно только одним способом. РУБЛЕМ!!!
Гость
19 мая 2022, 12:56
Люди разучились жить в материальном мире
Гость
19 мая 2022, 16:09
Любезнейший! А какие меры материального и нематериального стимулирования вы предлагаете, чтобы человек хотел у вас работать за недорого? Ваше предприятие предоставляет жильё с последующим переходом в собственность работника? Есть у вас полисы добровольного медицинского страхования за счёт фирмы, котоыре покрывают лечение хотя бы пары-тройки зубов? Есть путёвки в здравницы и санатории? Путёвки в детские лагеря? Есть у вас столовая с ценами за блюдо по себестоимости продукции? В "проклятом совке" это было повсеместно и престарелые работники всяких предприятий уже подзабыли, что квартиру свою они не покупали, а ПОЛУЧИЛИ! А что получит 20-летний выпускник ВУЗа или шараги сегодня? Хрен без соли и МРОТ?
Гость
19 мая 2022, 10:04
Я и в 45 ягодка хоть куда
Гость
19 мая 2022, 10:24
А в 60 и туда, и сюда, и оттудова-туда. В общем, везде ягодка!) хотя в некторых местах всё таки уже курага!))
Гость
19 мая 2022, 10:25
Ещё одна Лариса, дочка что-ли?
Гость
19 мая 2022, 11:03
Гость
19 мая 2022, 10:25
Ещё одна Лариса, дочка что-ли?
Сёстры видимо..А я мастёр -насчет сестёр.
Гость
19 мая 2022, 12:17
Именно к 40 годам человек только и становится настоящим специалистом в серьёзных профессиях - врач, конструктор, инженер, токарь, агроном.
А кедами торговать в Спортмастере 40-летним действительно уже трудно.
Туда можно и обезьяну поставить, она справится.
Гость
19 мая 2022, 13:12
Видел в Зап. Европе и Скандинавии мужчин за 50, продающих автомобили в автосалонах, косметику и кожгалантерею в небольших бутиках и т.п. Это у нас какой-то стереотип дурацкий, всем нужны "эффективные" менеджеры, "креативно мыслящие и творчески растущие"..., и прочий бред.
Гость
19 мая 2022, 13:37
Гость
19 мая 2022, 13:12
Видел в Зап. Европе и Скандинавии мужчин за 50, продающих автомобили в автосалонах, косметику и кожгалантерею в небольших бутиках и т.п. Это у нас какой-то стереотип дурацкий, всем нужны "эффективные" менеджеры, "креативно мыслящие и творчески растущие"..., и прочий бред.
В США и стюардессы за 50, работают… Приятнее конечно, когда 20-25 летние девочки, но гуманнее, как у буржуев.
Гость
19 мая 2022, 14:46
Чем трудно? Спортом надо заниматься с детства тогда ножки будут крепкими! Сексом заниматься надо тоже усилия прилагать, крутиться, двигаться а не лежать как бревно! Так в любом деле!
Гость
19 мая 2022, 13:20
Грамотный работодатель не ставит таких условий. Молодые наоборот сейчас предъявляют завышенные требования к зарплате ("копейки" недостойны для оплаты их "опыта"). Девушки потом точно в декрет уйдут (получается, только обучил сотрудника, и уже опять нового искать), у кого уже есть дети, будут по больничным бегать, да отпрашиваться на всякие собрания (дети-то ещё маленькие). А после 40-ка всех этих проблем уже нет! Сотрудник всегда будет на работе, имеет опыт работы и построения коммуникаций, "юношеские" амбиции уже над ним не тяготеют.
Гость
19 мая 2022, 15:34
А после 40 все готовы за копейки работать? Если зарплата ниже 25 тысяч человек даже пенсию нормальную не будет получать. Люди жить хотят поэтому идут на зарплату выше и не важно сколько человеку лет. Или вы думаете пенсионеры не хотят жить хорошо? Многие хотят путешествовать, развиваться, им все интересно, любят посещать мероприятия, активно живут. После 40 детей неи рожают, семьи не создают, они не могут заболеть, или пойти учится и получить новую профессию, не могут уйти на сессию? Вы откуда такие беретесь?😂
Гость
19 мая 2022, 16:26
Гость
19 мая 2022, 15:34
А после 40 все готовы за копейки работать? Если зарплата ниже 25 тысяч человек даже пенсию нормальную не будет получать. Люди жить хотят поэтому идут на зарплату выше и не важно сколько человеку лет. Или вы думаете пенсионеры не хотят жить хорошо? Многие хотят путешествовать, развиваться, им все интересно, любят посещать мероприятия, активно живут. После 40 детей неи рожают, семьи не создают, они не могут заболеть, или пойти учится и получить новую профессию, не могут уйти на сессию? Вы откуда такие беретесь?😂
А это "эффективный менеджер", старпап которого опять не взлетел, но деньги освоены и кредит в банке как-то надо платить...
Гость
19 мая 2022, 09:29
У нас текучка HRов, включая директора по персоналу, сильнее, чем в основном штате. Что бы это значило?
Это значит, что руководство токсичное, ставит недостижимые цели и устраивает показательные порки за невыполнение. И всё это за ЗП ниже рынка.
Гость
19 мая 2022, 09:27
Нельзя так обобщённо рассуждать о всех специальностях. Где-то лучше молодость, где-то важнее знания и опыт. Судя по всему эта специалист по кадрам работает с курьерами или менеджерами по продажам
Гость
19 мая 2022, 13:16
Логично подбирать кандидата по среднему возрасту всего персонала в коллективе. Я что в 20, что в 40 лет не беру телефон по вечерам, выходные это святое, командировки по острой необходимости. Но я не менеджер по продажам. А если рассматривать сферу образования, здравоохранения, то смысл этой статьи вообще обнуляется.
Гость
19 мая 2022, 10:58
Бесят те кто лишнее телодвижение не сделают потому что на часах 6 пробило, они время отрабатывают, а не дело. Кому дороги минуты и рассады идите на такую работу гардеробщиком или продавцом. А где платят за дело, там руководитель не следит кто раньше кто позже ушёл, если от работника результат есть. И возраст только для секретарей и менеджеров, и то мозги нужны.
Гость
19 мая 2022, 11:21
Потому что надо на берегу обговаривать, что у вас принято задерживаться и вопросов у людей не будет возникать.
Гость
19 мая 2022, 11:23
Устанавливай зарплату почасовую, как в штатах. А то хитра опа. На окладе чтобы сидели вкалывали сверхурочно, как ослик ИА.
Гость
19 мая 2022, 11:59
Уважаемый, помимо работы могут быть личные интересы и хобби. Работа до 18:00, а после у меня английский, потом прогулка с собаками ( у них режим), а еще семья, муж и дела домашние. Все нужно делать в свое время. В рабочее время - пожалуйста, нагружайте! Мое личное - табу для работодателя.
Гость
19 мая 2022, 16:15
На Западе после 30 лет люди еще молодые, семьи строят к 40-50 годам, в 55 лет молодые мужчины а не старики. 21 век на дворе а в России все живут советскими стереотипами про возраст и что непременно все должны плодиться и размножаться со школьной скамьи. Такое отношение рождает дискомфорт в ощущении жизни и в общении, делает жизнь в авторитарной стране еще более невыносимой. Кто-то может сказать: у нас так принято. На что я вполне резонно могу возразить: а раньше - в средние века в Европе, к примеру, было принято не мыться, чтобы "не смыть с себя "святую" воду, к которой прикоснулся при крещении. Челябинцы вы живете в средневековье до сих пор.
Гость
19 мая 2022, 16:17
А вот типичный средневековый застольный этикет: "есть пищу голыми руками и вытирать их о скатерть, бросать кости на пол, плевать под стол или на стену". Но потом появились правила гигиены, тарелки, ложки и вилки, стало принято вытирать руки салфетками. Так же и с возрастом: мы можем по прежнему по-скотски относится к возрасту, но тогда не стоит обижаться, если в 60 лет вас захотят выбросить на помойку и отправят в дом престарелых или будут прогонять с выгодного места работы, и называть будут дедулей (или бабулей), а можем изменить свое отношение к возрасту и сделать жизнь в стране более цивилизованной и комфортной.
Гость
19 мая 2022, 21:01
на каком западе? в каких сферах производствах работают твои кумиры , расскажи конкретно! или только знаешь по фильмам о специалистахи из высокотехнологичных отраслей?
Гость
20 мая 2022, 12:31
Гость
19 мая 2022, 21:01
на каком западе? в каких сферах производствах работают твои кумиры , расскажи конкретно! или только знаешь по фильмам о специалистахи из высокотехнологичных отраслей?
В любой стране, я здесь живу😂
Гость
19 мая 2022, 10:43
Я когда честно писал резюме никогда не отвечали, 3 тыщи заплатил за написание и быстро нашел работу. Так в чем смысл HR?
Гость
19 мая 2022, 10:56
Писать резюме
Гость
19 мая 2022, 11:04
КОУЧЕРЫ это бесполезные амебы неудачницы не имеющие никакой ценной профессии, не производящие никакой продукт и тд, а остальные сотрудники это ценные кадры.
Гость
20 мая 2022, 08:32
👍👏
Гость
19 мая 2022, 15:44
Немного задержаться на работе можно если зарплата достойная, но опять же если ребенка из садика забирать то как быть? Что теперь и детей не заводить?
Гость
20 мая 2022, 12:30
Если муж зарабатывает, женщина должна заниматься ребенком, домом и собственным развитием, у женщины полно дел без работы.
Гость
19 мая 2022, 23:34
А работодатели не берут во внимание, что 40-летние это уже не те сорокалетние, что были к примеру 30 лет назад. Сейчас порой не отличишь 40-летнюю от 30-летней, не по внешности ни по уму и темпераменту. Мир меняется и люди моложе выглядят, даже в 70 и за 70 многих бабушками не назовёшь, а женщины и по внутреннему ощущению и выглядят ни как раньше в 70 лет - бабушки в платочках с деменцией.
Гость
20 мая 2022, 12:25
Всякие есть и 20-40 летние плохо выглядят и наоборот.
Гость
19 мая 2022, 12:01
Бред! Можно в 25 лет быть амёбой.
Гость
19 мая 2022, 13:19
Бредовые аргументы, и если в какой-то компании это правило, то там даже не нужно начинать работать. По крайней для врача и инженера, когда им за 40, то как раз само то.
Гость
19 мая 2022, 14:26
Мужчина в возрасте приходит в отдел кадров фирмы.
Кадровик:
— К сожалению, вы нам не подходите. Нам нужны люди молодые, амбициозные, способные творчески расти!
— И всё-таки запишите мой телефон. Когда выяснится, что у вас все творчески растут, а работать некому - позвоните.
Сейчас-9°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как -12
0 м/c,
748мм 92%«Но сколько я видела амебных тридцатилетних!» Кадровик рассказала, как людям за 40 отказывают из-за возраста