Почему то где платят нормальную з/п по массовым профессиям дефицита кадров не наблюдается.А дураков работать за копейки все меньше.К чему бы это?
Гость
3 февраля, 11:41
Конечно "одних сайтов уже не хватает"!
Потому что ПЛАТИТЬ НАДО, а не обещаниями кормить на этих сайтах!!
Гость
3 февраля, 12:41
Достаточно устроить тим билдинг.
Поиграть с дурачками с утра в мячик и прочую психологическую муру и они будут готовы работать бесплатно только за идею.
Гость
3 февраля, 12:47
Гость
3 февраля, 12:41
Достаточно устроить тим билдинг.
Поиграть с дурачками с утра в мячик и прочую психологическую муру и они будут готовы работать бесплатно только за идею.
Провести конкурс детского рисунка. Раздать анкеты для заполнения. Провести психологические тесты. Это всё очень помогает - специалисты так и прут!
Гость
3 февраля, 12:07
Надо убирать лишнее звено работодателю, "эффективных" менеджеров по персоналу, они смотрят на кандидатов из личных симпатий и антипатий, и ничего не понимают в рабочих процессах и навыках кандидата.
Гость
3 февраля, 15:56
точно, тебя надо привлечь. ты то точно во всем понимаешь.
Гость
3 февраля, 18:10
Второй вариант.
Начало аналогичное, сайт, обратная связь, на вопрос когда можно подъехать, поступил адекватный ответ, с 8:00 до 12:00, и с 13:00 до 16:00.
Сразу же от туда, проехала к ним, меня на ресепшене встретила приятная девушка, из кадров, представилась.
Спросила не хочу ли я другую должность, зарплата выше, но другой график, я согласилась, меня проводили к непосредственному руководителю, мы договорились о выходе на стажировку, в количестве 3-х дней, и на следующий день я вышла на работу, через три дня меня трудоустроили, где я и благополучно работаю, есть наставник, ввод в должность отличный.
Без всяких кружений головы, непонятных вопросов и ответов, непонятных действий со стороны кадровика, лишних анкет, всё чётко и по делу, за что им много плюсиков.
И такое отношение на всех уровнях в данной организации, от сюда и взаимность, от работников.
На вопрос не уволят ли после испытательного срока, ответ: мы дорожим своими кадрами. ☝🏻
Гость
3 февраля, 18:18
Первый вариант, комментарий не пропускают. ))
Гость
3 февраля, 11:56
Надо зарплату платить не 25 т.р., а хотя бы 80 т.р., тогда и сотрудники найдутся.
Гость
3 февраля, 14:03
Пока есть согласные на 25 тр, так и будут платить.
Гость
3 февраля, 17:24
Гость
3 февраля, 14:03
Пока есть согласные на 25 тр, так и будут платить.
25 ₽ только за выход по нонешним временам.
Гость
5 февраля, 09:28
Гость
3 февраля, 14:03
Пока есть согласные на 25 тр, так и будут платить.
А если нет выбора?
Гость
3 февраля, 12:49
Зарплату не пробовали поднимать? Говорят работает)))
Гость
3 февраля, 12:03
Неужели "компании идут" на то, чтобы зарплату нормальную платить? Да ну?
Кстати, нормальная зарплата для специалиста (просто специалиста, без детализации) - от 100 тысяч рублей. И?
Гость
3 февраля, 12:41
Собянин сказал недавно, что средняя З.П сейчас. от 140 тыс. - 160 тыс. руб., так что вы еще мало берёте.
Гость
3 февраля, 13:04
Гость
3 февраля, 12:41
Собянин сказал недавно, что средняя З.П сейчас. от 140 тыс. - 160 тыс. руб., так что вы еще мало берёте.
Так это в Москве. А я про Россию говорю.
Гость
3 февраля, 13:31
Гость
3 февраля, 12:41
Собянин сказал недавно, что средняя З.П сейчас. от 140 тыс. - 160 тыс. руб., так что вы еще мало берёте.
ОНИ УЖЕ 25 ЛЕТ ГОВОРЯТ!
ТОЛЬКО ГОВАРЯТ!
Гость
3 февраля, 11:33
Пока поиском и набором людей занимаются "девочки - психологи", всё так и останется. Ну не может девочка, которая ни разу не вышла на производство, искать слесарей, упаковщиков и главного механика. Она ищет себе потенциального мужа.
Гость
3 февраля, 11:55
бред не несите, задача "девочки" не проверять профессиональные навыки кандидата. ее задача опубликовать вакансию, прописать требования к кандидату, (эти требования помогает составить знающий дело сотрудник), прозвонить/ответить на звонки заинтересованных лиц, пригласить на собеседование. на собеседовании задача "девочки" понять адекватный вообще перед ней человек сидит это раз, проверить квалификацию кандидата по средствам документов об образовании это два, если документов нет, то путем разговора выяснить какими навыками обладает кандидат и опыт его работы это три. затем всю эту информацию "девочка" несет в подразделение куда требуется сотрудник и обсуждает с главным человеком в этом подразделении подходит им тот или иной кандидат или нет. если для вас каждая проходящая мимо юбка потенциальная жена, то это не значит, что все вокруг мыслят также.
Гость
3 февраля, 11:56
ими руководят аналогичные мальчики
Гость
3 февраля, 11:58
Гость
3 февраля, 11:55
бред не несите, задача "девочки" не проверять профессиональные навыки кандидата. ее задача опубликовать вакансию, прописать требования к кандидату, (эти требования помогает составить знающий дело сотрудник), прозвонить/ответить на звонки заинтересованных лиц, пригласить на собеседование. на собеседовании задача "девочки" понять адекватный вообще перед ней человек сидит это раз, проверить квалификацию кандидата по средствам документов об образовании это два, если документов нет, то путем разговора выяснить какими навыками обладает кандидат и опыт его работы это три. затем всю эту информацию "девочка" несет в подразделение куда требуется сотрудник и обсуждает с главным человеком в этом подразделении подходит им тот или иной кандидат или нет. если для вас каждая проходящая мимо юбка потенциальная жена, то это не значит, что все вокруг мыслят также.
Сварщик-аргонщик не подошел девочке - не поздоровался, когда зашел, с её величеством. Девочка уволена. Но из-за нее я тогда остался без специалиста.
Гость
3 февраля, 11:36
Сварщиком работу не найти за 17000 рублей на руки
Так и никто не позвонил.
Досада
Именно за 17000 на руки!
Гость
3 февраля, 12:01
Вы нолик забыли нарисовать, 170000₽ именно столько сейчас предлагают сварным и то не факт что придут
Гость
3 февраля, 13:30
Гость
3 февраля, 12:01
Вы нолик забыли нарисовать, 170000₽ именно столько сейчас предлагают сварным и то не факт что придут
170000₽ именно столько сейчас предлагают сварным-- ЗА РАБОТУ НА УЛИЦЕ 24/7!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
И УВЕРЕН ЧТО ЦИФРА СИЛЬНО ЗАВЫШЕННА!
Гость
3 февраля, 13:36
сварные, как и токаря, сейчас на вес золота!
найдите сайт hhточкаru !
Гость
3 февраля, 12:05
да нет зарплат, мИчел - помойка вообще не стоит туда суваться, цинкарь - ну такое, ЖД- это прям вообще не надо себя уважать, платят по пальцам одной руки, но там никого не ждут...
В нормальные места нет вакансий! это база!
Гость
3 февраля, 12:46
Все заводы лично меня угнетают своим антуражем, и совдепией, прям состояние упадка на такой работе, нет настроения туда ходить не за какие деньги, даже если там будут предлагать зарплату в миллион.
Гость
3 февраля, 13:06
На завод вообще идти не стоит, за любые деньги. Пропускная система, штрафы за опоздание, прочий произвол и службобезопасный бред - надо вам оно?
Гость
3 февраля, 15:59
Гость
3 февраля, 12:46
Все заводы лично меня угнетают своим антуражем, и совдепией, прям состояние упадка на такой работе, нет настроения туда ходить не за какие деньги, даже если там будут предлагать зарплату в миллион.
пони сpyт радугой
Гость
3 февраля, 12:11
Ну что , развалили СССР!? Теперь получайте блогеров,коучей,психологов,диетологов и прочую бездельную шелуху!!!
Гость
3 февраля, 13:37
Надо подумать, что во время СССР не было всякого баласта из партноменклатуры,
Гость
3 февраля, 14:01
А кто развалил то??? Уж не те самые труженики?
Гость
3 февраля, 15:09
Гость
3 февраля, 14:01
А кто развалил то??? Уж не те самые труженики?
гнилая интеллигенция.
Гость
3 февраля, 14:23
Система производства на уровне каменного века, зарплаты на уровне подачки. Зато требований и нагрузки на работника, как будто платят миллионы.
Зачем их искать? ВОт на помойке роются бездельники.
Гость
3 февраля, 11:32
рекламаная статья от НН
Гость
3 февраля, 15:58
Дак данный сайт входит в данный холдинг, "зарплата" аналогично.
Гость
3 февраля, 11:49
А зачем работать, когда можно здавать в аренду бабушкину сталинку от наследства и на это жить вполне хорошо
Гость
3 февраля, 15:57
завидуешь?
Гость
3 февраля, 11:42
А я не понимаю как это искать работу только на сайте. Всю жизнь проработала с кадрами и всегда и везде в рекламе были указаны телефоны организации для связи с потенциальными работниками. Они сами звонили, задавали вопросы, если заинтересовала работа, приходили , смотрели. И просто по пути шли и заходили в отдел кадров, узнавали про вакансии. Сейчас же, если работодателя заинтересует резюме, то может и перезвонит. А как же живое общение? Не все в резюме напишешь, можешь не разглядеть за ним хорошего работника. Только при встрече можно понять что то о человеке.
Гость
3 февраля, 11:45
или наоборот - шикарное резюме, а придёт непонятно кто.
Гость
3 февраля, 11:58
Ваше время прошло просто, вот и не понимаете. Прошло время, когда искали не работу по специальности с хорошей зарплатой и перспективами, а любую работу лишь бы была эта работа. Прошло время, когда любая кадровичка с завода общалась с соискателями через губу с позиции "вас таких за забором очередь стоит". Сейчас не соискателю нужно заинтересовывать собой работодателя, а работодателю нужно убедить соискателя почему тот должен устроиться на работу именно к нему, а не на московскую удаленку с зарплатой в 3 раза выше.
Гость
3 февраля, 12:41
Заходить идя мимо, приезжать самостоятельно уже не в тренде, ибо написано, рассматриваем только после резюме, приглашаем по звонку, если вам не перезвонили, то вы незаинтересовали.
При том большинство даже не считает нужным, транслировать отказ, а кандидат сиди и жди, когда же вас рассмотрят, кому-то перезванивают даже через три месяца, но уже не надо...
Такие руководители пусть и дальше ожидают, у адекватных руководителей, сотрудников в достатке, и их там всё устраивает...
Гость
3 февраля, 11:55
Данная проблема есть отражение системного упадка , кадры решают всё в условиях "отрицательного роста" , как выражаются "высшие жрецы" (от слова жрать).
Смысл этого в том, что "верхи" не обладают достаточной квалификацией, чтобы отбирать, давать оценку качеству специалистов .
Ну, а в бесполезных, а порой и вредных сферах, типа маркетинг, сбыт, более-менее есть квалифицированные кадры, а в производстве , в технологиях , (про науку молчу, абсолютно всё на нуле) категорически НЕТ!
Короче, "задница".
Гость
3 февраля, 13:55
Игорь Михайлович, залогиньтесь!)
Гость
3 февраля, 20:38
Людям платить нужно,и дефицита кадров не будет.
Гость
3 февраля, 20:48
Желающие стать рабами закончились, но хозяева бизнеса этого до сих пор не поняли. А объявления на сайтах по трудоустройству как известная надпись на заборе за которым дрова лежат - к реальности обычно имеют весьма отдалённое отношение.
Гость
3 февраля, 13:46
Лёня Иса Кенто Новосиб:
На Уральском промышленном заводе (Челябинск) тоже была реферальная программа, когда действующим сотрудникам предприятия предлагали 20 тыс. руб. за рекомендацию на вакантные места своих друзей и знакомых, но по факту отработки последними 3-х (даже 4-х) месяцев, эти деньги не выплатили. Обманули.
Гость
3 февраля, 12:28
А инфляция почему, а потому что прекратилось искусственное затормаживание з/п. Время подошло, они наверху думали вечно будет так, за 3 копейки и инфляция мизерная. А как стали платить то что положено, сразу инфляция, во что значит били баклуши годами, молочко текло по вымячку. Всё, сейчас пришла старуха с клюкой из кадров образно говоря и зовёт, работники, отзовитесь!, ау! и тишина!
Гость
3 февраля, 13:19
От подписчицы:
"В Курске легче купить лекарства у бабуль на рынке, нежели получить их в аптеках".
Барахолки Курска вышли на новый уровень
Гость
3 февраля, 16:03
ого, ципсятина ))
Гость
3 февраля, 15:07
К сожалению ситуация к лету кардинально поменяется, во многих отраслях пройдут массовые сокращения. Вряд ли это существенным образом повлияет на привлекательность вакансий на заводах, но, в целом, все будет грустно для персонала, тренд на ближайшие пару лет поменяется. Не многие это пока понимают.
Гость
3 февраля, 12:26
Я как бы не ищу работу, но всегда мониторю какие вакансии выставляют по моему профилю.
Всегда 5-7 человек смотрят одновременно со мной, и днём и вечером, и даже ночью) Т.е. народ то ищет, заинтересован, читает предложения, отправляет резюме "на эту вакансию уже откликнулось ~43 человека"... Люди хотят работать.
Гость
3 февраля, 16:01
ага, 5-7 круглосуточно )) если это на мысли не наводит, то понятен статус безработного. кому такое нужно.
Гость
3 февраля, 14:39
На руках пальце не хватает, что в обязанность входит!
Гость
3 февраля, 20:56
Много где, они это называют антикризисными мерами, сокращают штат до минимума, остальное раскидывают на тех кто везёт, зарплата только правда как за одну ставку.
Гость
3 февраля, 20:27
Ну вот нашли решение же. А то в прошлом году всё плакали. Я никогда за бизнес не беспокоюсь выкрутятся. А вот положение наёмных рабочих до сих пор плачевное.
Гость
4 февраля, 15:31
Возможно, я ошибаюсь, но один из минусов предложений - рабочий день. Администраторы салонов красоты, парикмахерских, учебных центров, ПВЗ, медицинских клиник, продавцы магазинов непродуктовых товаров - меньше 10 часов смена практически нет. Чаще - 12 часов. Да, два дня рабочих и два дня выходных. Но в любом случае получается 15-16 рабочих смен по 12 часов. В итоге - 180-192 часа в месяц. А по закону все-таки положено 160 часов. То есть изначально заложена переработка. Но зарплату предлагают даже ниже, чем при нормальной длительности рабочего дня.
Что для женщины такой график? Когда ей заниматься семьей, детьми? Когда, простите, их рожать и воспитывать, когда реально на это просто нет времени.
Даже если женщина уже родила, вырастила потомство... все равно такой график - это же издевательство. А потом говорим про выгорание и нежелание молодого поколения работать. Почему тотально отказываются от 8-часового рабочего дня? Почему раньше получалось организовать управленческие процессы по сменам, а сейчас, при современных технологиях, - нет. Все это очень сильно похоже на современное рабовладельчество.
Гость
4 февраля, 15:39
Я профессиональный логист со стажем более 20 лет в логистике. Работаю руководителем отдела логистики на заводе, но раьота меня не устраивает, поэтому присматриваюсь к вариантам. По моему резюме крайне мало откликов от потенциальных работодателей. Их отпугивают мои зарплатные ожидания (
Опыт такой, как мой, интересен, но никто зп от 100.000 предлагать не спешит, всем надо за копейки грамотного сотрудника. Господа, одумайтесь, о чем вы?
Не такой уж и дефицит кадров, если требования нормального, подходящего по всем критериям кандидата, не рассматриваются.
Обидно (
Гость
5 февраля, 09:26
Агрохолдинг Равис, дочернее предприятие совхоз, зарплата сварщика 5 разряда МРОТ. Не нравится иди увольняйся, никто не держит. Работают одни пенсионеры, замены нет и естественно не будет. Зато жалуются что нет спецов, Профучилища закрыты, а если работают, то обучают айтишников и крутых менеджеров, а в полях ЧОТА они не хотят работать
Гость
3 февраля, 12:33
В полицию идите, зарплата достойная, раньше выйдете на пенсию. А то многие завидуют молодым пенсионерам, их зарплатам и пенсиям, дорога открыта, терзайте.
Гость
3 февраля, 12:52
"Служить бы рад, прислуживаться тошно...."
Гость
3 февраля, 12:54
не все готовы родину продавать
Гость
3 февраля, 13:13
Гость
3 февраля, 12:52
"Служить бы рад, прислуживаться тошно...."
Штирлиц, вы ?
Гость
3 февраля, 11:44
Такое вранье! Увольнения по всей России. Люди сейчас это главный балласт для бизнеса.
Гость
3 февраля, 12:06
Ну где-то балласт, а где-то с фонарями ищут, на ау! типа, вы где?
Гость
3 февраля, 15:55
⚡️«Один за всех, ЗП за одного». Российские работодатели представили новый слоган
Гость
3 февраля, 12:58
При Брежневи такого не было!!!
Гость
3 февраля, 13:16
"Состояние богатейших россиян выросло в январе на 14,2 миллиарда долларов"
Совокупное состояние богатейших предпринимателей из России выросло в январе на 14,2 миллиарда долларов; больше всех прибавил Алишер Усманов ("Металлоинвест", "Мегафон"), занявший восьмую строчку рейтинга, его состояние выросло на 2,75 миллиарда долларов - до 17,5 миллиардов, подсчитало РИА Новости
Гость
3 февраля, 15:25
прокладку между стулом и компом в отделе кадров менять не пробовали?
Устройте меня пожалуйста на хорошую ЗП на три месяца куда нибудь.( можно конкурентам)Больше трех месяцев не выдерживаю и что интересно, сами просят уволиться.Но потом у них то начальство меняется, то еще какая та чертовщина случается. Мне 62 года , правда выгляжу моложе, не пью вообще, вот слишком ответственный и инициативный, что плохо.
Гость
3 февраля, 13:02
Рабочий на завод без опыта
60 000 – 110 000 ₽ за месяц, на руки
Сейчас смотрят 58 человек
Гость
3 февраля, 13:34
ТЫ САМА ТА ПОНИМАЕШЬ ЧТО ДВОЙНОГО РАСХОЖДЕНИЕ В ЗП НЕ БЫВАЕТ!!!!!!!!!!!!!!
60 ДА И НИКТО НЕ ХОЧЕТ В ГРЯЗИ И ХОЛОДЕ ЗА ЭТИ ДЕНЬГИ 24/7 РАБ"ОТАТЬ!
Гость
3 февраля, 12:18
Оплачивать справедливо не пробовали???
Вон в теплицах женщины за 30 тыс работают два через два...
Отношение нормальное...
Гость
3 февраля, 12:22
Депутаты Госдумы и прочие власть имущие, пора навести порядок.
Нужно, чтобы всё имели стаж работы не менее 30 лет.
А то годами... Десятилетиями народ не работает... Типа за детьми смотрят... А дети в садик ходят, в школу...
Нужно чтобы как мы работали 1.5 года декрет и потом на работу... Никаких поблажек..
Развели турусы с декретами до бесконечности...
Сейчас-10°C
облачно, без осадков
ощущается как -15
0 м/c,
726мм 85%«Печаль на рынке труда»: на что идут компании, чтобы найти сотрудников, — одних сайтов уже не хватает