Оля и Анна желаю успехов!
Чем больше образованных предпринимателей, тем лучше!
Гость
12 июня 2014, 19:10
Спасибо, Георгий! )))
Гость
13 июня 2014, 20:12
а что с 1 января 2015 года...договор подряда вне закона????
Гость
16 июня 2014, 23:00
Не все так прямолинейно )) Если у вас фактически имеют место трудовые отношения, а вы заключаете с работником договор подряда, то за это с 1 января 2015 г. вводится ответственность для руководителей от 10 до 20 тыс. руб., для компаний от 50 до 100 тыс. руб.
Сам по себе договор подряда никуда не денется. Только теперь, принимая на работу работника, с договором подряда нужно быть особенно осторожными: 7 раз отмерить прежде, чем заключить.
Гость
15 июня 2014, 22:39
А я сейчас делаю так: принимаю сотрудников на испытательный срок без какого-либо договора, или "самых умных" на договор подряда и плачу им только процент от сделок. После испытательного срока устраиваю официально уже с окладом, а кто не справляется - сами уходят. Если меня в будущем будут наказывать за нарушение трудового законодательства, да, я буду принимать официально, а потом буду увольнять по некрасивым статьям, интересно, самим сотрудникам, требующим справедливости, понравится?
Гость
16 июня 2014, 00:32
вам до будущего не дожить, сами пойдете наниматься
Гость
16 июня 2014, 01:00
Семинар - развод на деньги. Всё есть в открытом доступе. Зачем платить сомнительным специалистам?
Гость
17 июня 2014, 12:10
Предлагаю это проверить. Мы решили сделать уникальное предложение. Подробности здесь: http://legalxp.ru/novosti/zavtra-my-uzhe-nachinaem-khotite-poprobovat
Гость
11 июня 2014, 23:11
Главный секрет кадрового мастерства- увольняешь высокооплачиваемого сотрудника, а на его зарплату нанимаешь двух-трех многоруков и многоногов !!!
Гость
16 июня 2014, 15:38
Мудрые директора знают есть три самых важных ресурса: Время, Деньги и Кадры. Все товары и услуги можно создать, лишь правильно объединив эти три ресурса! Некоторые директора, действуя наобум, без стратегии, сократили отделы продаж. Уничтожив фактически единственный финансовый поток. Результат: крутое пике в сторону банкротства. Наступило время, когда квалифицированная команда является основным инструментом в конкурентной борьбе! Хорошо, что есть предприятия которые просвещают!
Сейчас0°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как -6
6 м/c,
южн.
754мм 74%Как скадрировать будущее компании