«Трудно мириться с таким раскладом». Сотрудники «Уральской кузницы» заявили об уменьшении зарплаты

Сотрудники крупнейшего в России производителя штампованной продукции из спецсталей (в том числе для ракетостроения и космической промышленности) — чебаркульского предприятия «Уральская кузница» сообщили 74.RU, что с марта работников разных цехов отправили в простой. По их словам, сокращение рабочих часов бьет по зарплате. В пресс-службе завода заявили, что такой график работы связан с объемом заказов и загрузкой мощностей.

«На дочернем предприятии „Мечела“ рабочих впервые перевели на оплату в 2/3 на все новогодние праздники, начиная с 31 декабря. После окончания [праздников] зарплату восстановили. С марта ситуация на заводе повторилась — снова отправляют в простой, и число таких рабочих увеличивается. На 2/3 отправили несколько электросталеплавильных цехов», — поделились мнением сотрудники «Уральской кузницы», написавшие в редакцию.

Специалисты предприятия отметили, что перерабатывать не заставляют, график делают пропорциональным оплате: сокращают часы работы в дневную смену, отменяют ночные смены.

«Бывает, люди выходят в дневную смену, им объявляют, что она продлится меньше и в ночную они не выходят. Получается, что вместо 180 часов в месяц работаем 60 с небольшим. Достаточно трудно мириться с таким раскладом, имея семью и обязательные платежи», — полагает сотрудник завода.  

По словам авторов обращения, они понимают, что корни проблемы кроются глубже.

«Это просто крик души! — признались сотрудники завода. — Конечно, можно найти другую работу, но сейчас большая часть заводов Челябинска находятся в плачевном положении и аналогичной ситуации».

Редакция 74.RU попросила представителей «Уральской кузницы» уточнить, действительно ли на предприятии ввели частичный простой для работников; если да, то по каким причинам, на какой срок и какого количества работников коснулись изменения режима работы и оплаты труда.

«Период вынужденного простоя периодически вводится для персонала на разных производственных участках ПАО „Уралкуз“ в соответствии с объемом заказов и загрузкой мощностей. Количество направляемого в простой персонала ежедневно меняется, на данный момент в простое находится 7,5% персонала. Часть невостребованного персонала по желанию перенаправляется на другие предприятия „Мечела“», — прокомментировали в пресс-службе ПАО «Уралкуз».

В декабре прошлого года концерн «Уралвагонзавод» перевел часть сотрудников на четырехдневную рабочую неделю, но «ЧТЗ-Уралтрак» (входит в НПК «Уралвагонзавод») это не коснулось.

В январе 2026 года сотрудники Копейского машиностроительного завода (крупнейший российский производитель горнодобывающей техники) сообщили 74.RU о возможных планах предприятия перейти на трехдневную рабочую неделю.

Крупный российский производитель стали ММК в марте остановил часть агрегатов и заявил о сокращении работников. Мы обсудили с экспертами, как проблемы предприятия скажутся на поступлениях в бюджет. Через несколько дней владелец ММК Виктор Рашников заявил, что комбинат не будет сокращать сотрудников. При этом на предприятии урежут зарплаты управленцев и часть выплат для коллектива.

С 1 апреля ЧЭМК на три месяца приостановил работу участка по выплавке и переработке ферросплавов цеха № 7, в другие цеха временно перевели 170 сотрудников.

В апреле работники Челябинского электровозоремонтного завода сообщили о том, что часть из них получила уведомления о сокращении с 1 июля, а с мая предприятие переходит на четырехдневную рабочую неделю. В региональной службе занятости отметили, что точное количество сокращаемых работников ЧЭРЗ еще не определено.

В апреле работники Челябинского металлургического комбината сообщили о переводе части сотрудников на две трети оплаты труда. На ЧМК заявили, что это был временный шаг — на период ремонта печей.