ООО «Молл» оштрафовано на 40 000 за нарушение закона о труде

При выплате зарплаты работникам за январь 2015 года ООО «Молл» не произвело начисление и оплату времени простоя, а также работы в праздничные дни. Это является нарушением требований статей 157, 153 Трудового Кодекса РФ. За это на основании постановлений прокурора гендиректор компании оштрафован на 5000 рублей, ООО «Молл» – на 40 000 рублей, сообщает пресс-служба облпрокуратуры.

Нарушение выявлено в ходе проверки прокуратурой Центрального района Челябинска соблюдения трудового законодательства в связи с коллективным обращением работников ООО «Молл».

Кроме того, гендиректору внесено представление, по результатам рассмотрения которого 23 работникам произведено начисление и оплата времени простоя и нерабочих праздничных дней на общую сумму 372 000 рублей. Должностному лицу, допустившему нарушения требований трудового законодательства, объявлен выговор.

А прокуратура Коркино проверила соблюдение трудового законодательства по обращению работника индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность по изготовлению металлоконструкций. Установлено, что бизнесмен нарушает сроки выплаты 39 работникам зарплаты, а также не выдает работникам средства индивидуальной защиты.

По итогам проверки прокурор города возбудил два дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) и части 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ (необеспечение работников средствами индивидуальной защиты).

Государственной инспекцией труда в Челябинской области индивидуальный предприниматель признан виновным в совершении указанных административных правонарушений. Ему назначены наказания в виде штрафов на 5000 рублей и 20 000 рублей соответственно.