Причин много -1) да более высокая зарплата. 2) повышение по службе 3) при одиниковых условиях работы более удобное расположение (к примеру был вариант при более повышенной зарплате примерно на 3000р, но сама работа находилась в часе езды (так лучше на страой получать меньше на эти 3000р которая в 10 минутах, чем тратить почти 2 часа своего времени и бензин и пробег авто!) 4) сменился начальник - пришел неадекват 5) перезд свой 6) задержки по зарплате 7) смена деятельности
Гость
28 октября 2015, 16:13
Согласен 100%. Сам пошел на понижение дохода с 40т.р до 35 т.р и сменил на более лояльное руководство, зато на работу хожу пешком сейчас и дышать легче стало. А раньше больше часа в каждую сторону. Хотя до этого работы всегда менял только с повышением или зарплаты или должности.
Гость
29 октября 2015, 09:16
По статистике, приведенной в статье - так и представляю себе человека, который работает, работает на "старой" работе - потом вдруг спохватывается - "как же мне мало ответственности! Вон на другой работе - ответственности больше - пойду немедленно туда устроюсь!"
Гость
30 октября 2015, 15:07
о точно на Мечеле до сих пор кумовство процветает и культивируется, как тока родственник какой то появился будьте любезны освободите место, не даром все ставки у них временные.... и да плавали знаем, тока суд против крупнейших работодателей не попрет:(
Гость
30 октября 2015, 20:06
так же на железной дороге
Гость
31 октября 2015, 05:14
Гость
30 октября 2015, 20:06
так же на железной дороге
И далее - везде.
Гость
2 ноября 2015, 09:01
Даже в Метране так. Казалось бы - иностранная контора, а люди то местные, с местными повадками: кумовство и родственные связи. О каком профессионализме может идти речь?
Гость
31 октября 2015, 10:51
Жадный работодатель заставляет менять работу,ну на одну зарплату и к тому же маленькую пытаются навесить объем работ за четверых.
Гость
2 ноября 2015, 18:23
А ещё если его родственники здесь же работают,то и за пятерых работаем.вот и приходится бежать от такого рабства и беспредела.
Гость
27 октября 2015, 18:27
Причина одна - более высокая и стабильная зарплата
Гость
28 октября 2015, 10:20
нужда заставляет..
Гость
30 октября 2015, 13:11
будь ты хоть семи пядей во лбу - лучшую зарплату и проф.рост все равно будет иметь тот, кто руководству либо родственник либо доступен для близкого общения.... а специалиста выживут любым способом, если его место понадобилось кому то из выше перечисленных. Сейчас правда побаиваются - люди стали юридически грамотней, судов по трудовым спорам работодатели не любят... Плавали - знаем.
Гость
31 октября 2015, 09:38
Жадность руководства и зашкаливающая их собственная исключительность. (все можно, незаменимых работников нет, и.т.д..). Незаменимых работодателей тоже нет.
Гость
28 октября 2015, 19:16
Самое страшное, это когда любимую работу приходится уходить, т.к. руководитель (ница) полная *** в климаксе
Гость
28 октября 2015, 20:36
неожиданно от женщины такой комментарий увидеть... а у в Вас Ирина климакс впереди или позади? )
Гость
31 октября 2015, 17:56
100%! Пережить пришлось такую самодуру. В европейской стране...Жуть!
Гость
2 ноября 2015, 18:17
Гость
31 октября 2015, 17:56
100%! Пережить пришлось такую самодуру. В европейской стране...Жуть!
Кошмар,это,похоже,повально-повсеместная причина,согласна с предыдущими комментариями,с этим мириться очень сложно!
с работой вообще полная * мягко сказано,веселиться вообще не хочется.
Гость
28 октября 2015, 15:11
Согласна полностью.
Гость
28 октября 2015, 13:44
за последние 4 года сменил 5 работ. Хотя до этого всегда работал на одной работе 5-8 лет. Скажу так что куда бы вы не пошли вас обманут, и ли с з\п или с объемом работы. Жулики везде. Работодатели особенно частники никто не будет вам платить нормально т..к. это их денежки и делиться с вами они не очень хотят. Поэтому работать лучше самому на себя или на государство.
Гость
28 октября 2015, 16:32
Это наше-то государство честный работодатель? Ну-ну...
Гость
2 ноября 2015, 08:56
Гость
28 октября 2015, 16:32
Это наше-то государство честный работодатель? Ну-ну...
Ну давай расскажи как ты работал на государство, а оно тебя обмануло.
Гость
2 ноября 2015, 16:08
Гость
2 ноября 2015, 08:56
Ну давай расскажи как ты работал на государство, а оно тебя обмануло.
Самое простое - не пускают за рубеж на отдых. " Отдыхать можно только внутри страны"
Гость
1 ноября 2015, 20:36
Причина смены работы не только высокая заработная плата, особенно в кризис. Но и отношение руководства к среднему звену. Как бы хорошо не работал, не сидел на больничных, разбивал отпуск для удобства руководства, все равно заработная плата не меняется. А строчка как стимулирующая надбавка за качество работы, это насмешка, вообще придумана только для руководства и замов. Высокую надбавку ежемесячно получают только они, у высокопоставленных начальников к руководству никогда нет вопросов по этому поводу. В отчетах совсем другие цифры проставляются.
Гость
2 ноября 2015, 18:57
дауж..
Гость
2 ноября 2015, 19:30
Меняют работу в двух случаях или предложили более высокую зарплату или более спокойное место. Если коллектив нормальный, начальство адекватное, а з/п дает прожить, то ни один работник не уйдет. Разве что переезд в другой город. Хотя у нас одна бухгалтерша придумала такую причину лишь бы уволиться. Но у них главбухша просто ужас и кошмар. Постоянная текучка, штрафы, а она нашла подход к хозяевам и все ей с рук сходит.
Гость
29 октября 2015, 15:58
Про начальниц в климаксе точно! не дай бог дожить до такого маразма! уже ведь пилюльки всякие для них придуманы!
Гость
31 октября 2015, 20:02
есть начальницы и без климакс в маразме
Гость
2 ноября 2015, 18:20
Все от человека зависит,можно и нужно держать себя в руках,а многим власть сносит голову,поэтому так себя ведут по-свински!
Гость
21 февраля 2016, 11:09
четыре нижних поля графика коряво смотрятся, особенно где 0%, дизайнер промахнулся
Гость
12 сентября 2016, 17:14
С работой сейчас весьма непросто,с той за которую можно стабильно 25 получать,а условно "бесплатной " работы навалом.Согласен что на государство сейчас работать лучше-проблем меньше,а с частниками все сложнее в плане защиты своих интересов.Честный нормальный работодатель частник,который еще и платить нормально будет это редкость.А учитывая какой у нас контингент в рабочей среде(любители выпить и прогнать работу,хронические опоздуны и просто лоботрясы)работодателю есть где разгуляться в плане урезания з.п.,штрафов и прочего,проблема лишь в том что из-за таких работяг страдает весь коллектив.Кто работал на стройке и на мини-производствах,тот поймет)
Сейчас-1°C
переменная облачность, небольшой снег
ощущается как -5
4 м/c,
ю-з.
744мм 86%Что заставляет менять работу