Как челябинцам оформлять больничные и декретные с 2021 года. Объясняем в простых карточках

Напрямую работникам предприятий и организаций будут оплачивать:

• больничный — пособие по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием);
  

• выплаты по беременности и родам;
  

• единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  

• единовременное пособие при рождении ребёнка;
  

• ежемесячное пособие по уходу за ребёнком;
  

• отпуск (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) застрахованному человеку, пострадавшему на производстве.
  

Но при этом пособие за первые три дня временной нетрудоспособности, как и прежде, будет выплачивать работодатель за счёт собственных средств.

Проект «Прямые выплаты» — выплата пособий работающим напрямую от Фонда социального страхования — стартовал с 2012 года. Каждый год список участников пополнялся. Сейчас по этой системе работает 77 регионов. С 1 января 2021 года присоединятся последние 8, в том числе Челябинская область.

Сейчас компании, заводы и бюджетные организации оплачивают больничные листы или пособия сотрудникам, потом предоставляют документы в Фонд социального страхования и получают вычет на следующие платежи по страховым взносам. Действует так называемая «зачётная» система. Фактически работодателям приходится на какое-то время изымать деньги из оборота.

Хорошо, если у предприятия всё в порядке с финансами. Но зачастую небольшие компании или недобросовестные предприниматели неохотно платят больничные и другие социальные пособия: задерживают, сокращают суммы, всячески химичат. Могут по документам оформить так, будто всё выплатили, а на деле говорят сотруднику: «Вот получим возврат от Фонда соцстраха, тогда и выдадим». Особенно это касается декретных. Иногда женщины месяцами ждут законных выплат. Теперь посредника уберут.

— Главный плюс — новый порядок позволит работающим гражданам получать деньги своевременно и в полном объёме, независимо от финансового положения работодателя, — подчеркнула замначальника отдела администрирования страховых взносов Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Татьяна Бакунина.

Нет, сотрудник по-прежнему приносит документы и заявление на выплату пособия своему работодателю и обязательно указывает реквизиты для перечисления средств. Компания или предприятие в течение пяти календарных дней направляет сведения — срок работы, расчётный период, средний заработок и так далее — в Фонд социального страхования.

Затем Фонд соцстраха сам посчитает и выплатит пособие работнику. Поскольку рассчитывать сумму будут опытные специалисты фонда, а не бухгалтер компании или ИП, ошибок в расчётах должно стать меньше.

— Наличных расчётов между Фондом соцстраха и работниками не будет. Деньги перечисляются на расчётный счёт в банке, на карту «Мир» или почтовым переводом, — объяснила представитель регионального Фонда соцстраха Татьяна Бакунина.

В заявлении работник должен отметить, какой способ получения пособия он выбрал: на банковский счёт или почтовым переводом. Если человек указал номер своей карты «Мир», то фонд перечислит пособие напрямую на карту. Получателю придёт СМС-уведомление с указанием самой выплаты и её суммы.

Пособия, связанные с материнством и детством, и пособие по временной нетрудоспособности для людей, подвергшихся радиации, по закону должны перечисляться именно на карты «Мир». Так что придётся оформить эту банковскую карту.

В остальных случаях деньги перечислят на счёт в банке или почтовым переводом на указанный адрес.

На все расчёты Фонду социального страхования даётся конкретный жёсткий срок — 10 календарных дней. Вспомним про пять дней на передачу сведений от работодателя. В общей сложности работник должен получить положенное по закону пособие примерно через полмесяца. В большинстве случаев это будет быстрее, чем сейчас.

Никак. Всё, что положено, работнику насчитают. Изменится лишь механизм перечислений — без посредника в лице работодателя.

Вот в этом случае пойдёте с бумагами в Фонд социального страхования. Понадобятся документы, подтверждающие доход и стаж: справка, трудовая книжка, договор. Нет ничего на руках — звоните в Фонд соцстраха, там сориентируют, что делать. Но история с выплатами, конечно, затянется.

Прежде всего нужно изучить информацию о расчёте и выплатах в «Личном кабинете получателей услуг фонда». Войти в «Личный кабинет» можно с теми же логином и паролем, что используются для портала госуслуг.

Обращение, вопрос или жалобу в Фонд социального страхования можно направить через «Личный кабинет».

Дополнительную информацию можно найти на сайте регионального отделения ФСС.