Работодатели предпочитают проверять кандидатов через соцсети
16 июня 2016, 08:14
Гость
16 июня 2016, 10:07
Помню, искали сотрудника на склад,выкладывали вакансию,и на собеседование пришел идеально подходящий кандидат,который работал на складе фирмы-поставщика.То есть,номенклатуру в совершенстве знал.Когда я позвонила в ту контору и спросила,что случилось, почему человек от них ушел-мне его бывший начальник сказал,что этот мужчина выпивал и приходил на работу с похмелья. Но мы все равно пригласили человека на собеседование и приняли его. Он проработал у нас год и потом ушел сам-нашел место получше).В общем,за год мы НИ РАЗУ не видели его пьяным или с похмелья,и пить он не мог в принципе по состоянию здоровья.Приличный мужчина,за 40,семьянин.Работал тоже четко.А из той фирмы ушел как раз из-за рабочих конфликтов с начальником,который и дал нам такую лестную "рекомендацию". Когда сотрудник увольняется,он сразу становится "плохим" для бывших работодателей.Поэтому не всегда стоит верить их рекомендациям,даже если говорят про кражу или пьянство.
Гость
16 июня 2016, 11:14
какая трогательная история! А при чем тут рекомендации???
Гость
16 июня 2016, 13:04
Сейчас людям вообще верить нельзя...
Гость
16 июня 2016, 13:18
Это точно. Пока работаешь, хороший сотрудник, и премии постоянно дают, а как решил уволится - так и без премии остался, еще и с отпускными пытаются обсчитать. Причем в 60% встречаются такие работодатели.
Гость
16 июня 2016, 10:06
Никогда не совмещала работу и дом. На работе - я одна, дома- совсем другая. Зачем лезть в мою личную жизнь? Еще свечку мне подержите ночью, когда буду не одна.
Ну, правильно, если публика в "соцсетях" выкладывает о себе всю информацию, включая фотографии в непотребном виде. Сами на себя компромат собирают, де...лы.
Гость
16 июня 2016, 10:03
Любишь клубничку?
Гость
16 июня 2016, 11:42
Гость
16 июня 2016, 10:03
Любишь клубничку?
разве мало фоток с корпоративов выкладывают недалекие люди?
Гость
16 июня 2016, 10:09
реально - тупость!
Если работадатели сами сидят в соц сетях , и порой на их страницах такого насмотришься, что аж работать не хочется
Нужно уметь разделять работу и личную жизнь - социальные сети - это личная жизнь (исключение работа в соц.сетях и с применением таковых)
совет РАБотодателям - не копайтесь в жизни своих будущих сотрудников - добром это не кончится . У меня всё
Гость
16 июня 2016, 11:38
От лат. socialis общественный) Социальные сети - это общественная жизнь виртуальной личности.
Гость
16 июня 2016, 12:43
Открывай свое ЧП и командуй там и делай что хочешь. Не надо давать советы о том, о чем понятия не имеешь.
Гость
16 июня 2016, 22:12
Гость
16 июня 2016, 12:43
Открывай свое ЧП и командуй там и делай что хочешь. Не надо давать советы о том, о чем понятия не имеешь.
советую перечитать ГК, умник...ЧП уже нет , это как раз ты ничего не понимаешь
Гость
16 июня 2016, 09:36
Эта практика на Западе давно используется. Не хотел бы я, чтобы моя секретарь постила матерные "умные" мысли в сети, или того хуже пресс-секретарь со скабрезными картинками. Как минимум, это свидетельство недалекого, мягко говоря, ума, а зачем мне такой работник. Как максимум - нарушение корпоративной этики. Предвосхищая: никакого вмешательства в личную жизнь нет, когда пользователь держит свой аккаунт открытым.
Гость
16 июня 2016, 09:58
Работодателей давно не видел...Одни резюмисты кругом
Гость
16 июня 2016, 09:36
ТУПОСТЬ ПРОВЕРЯТЬ ЧЕРЕЗ СОЦ СЕТИ.ПОТОМОЧТО РАБОТАДАТЕЛИ БАЛБЕСЫ БОЛЬШЕ НЕ ЧЕГО НЕ УМЕЮТ КРОМЕ КАК САМИ ТАМ СИДЯТ
Гость
16 июня 2016, 09:53
Глупость. Я сам после прочтения резюме ищу инфу о кандидатах и если я вижу на странице канабис, разгульная жизнь и прочее... Ну значит резюме отправляется в мусорный ящик. Все правильно. Нынче соц. сети это зло)
Гость
16 июня 2016, 09:53
В школу! В третий класс.
СРОЧНО!
Гость
16 июня 2016, 11:44
Гость
16 июня 2016, 09:53
В школу! В третий класс.
СРОЧНО!
я иностранец
Гость
16 июня 2016, 10:14
Если работал лет 5 назад в компании то тебя там могут и не вспомнить, поэтому рекомендации можно получить только с последнего места работы если уволился недавно и ищешь новую работу, в таком случае меня всегда интересовал вопрос что там может наговорить мой бывший начальник если ему позвонят и попросят рекомендации... Люди разные бывают и движут ими порой не понятные мотивы, может и назло наговорить неправды как можно доверять этому? Возможно я попросил прибавки к зарплате первый раз за 5 лет мне отказали и я уволился вроде все без обид я имею право уволится начальник не имеет права обидеться так как не считает нужным поднять мне зарплату, но на зло может и напакостить когда ему позвонят и попросят рекомендации!
Гость
16 июня 2016, 11:09
В одной вакансии просят предоставить рекомендации с предыдущей работы "где не платили зарплату" ))) т.е - человека кинули на зарплату, он уволился и ушел, ищет другое место и просит предыдущего работодателя написать ему рекомендации и почему вот он от него ушел... Что могут в этих рекомендациях написать ?
Гость
16 июня 2016, 12:45
Ну да, у нас всегда работодатель плохой, а работники ну все просто идеальные. Посмотрите как часто меняете работу, тогда и понятно будет, что это за работничек такой.
Гость
16 июня 2016, 13:25
Гость
16 июня 2016, 12:45
Ну да, у нас всегда работодатель плохой, а работники ну все просто идеальные. Посмотрите как часто меняете работу, тогда и понятно будет, что это за работничек такой.
Ну если раз в 2 года. Так это о чем то говорит? Я вот знаю человека который каждые 6-8 месяцев меняет работу в связи с тем не честная на руку (бухгалтер по специальности), но самое интересное что этой даме никто никогда не давал отрицательных рекомендаций. Обычно все говорят "не плохой профессионал".
И если бы мне позвонили и попросили дать рекомендации-я тоже самое бы сказала. Так что не всегда можно верить бывшим работодателям.
Гость
16 июня 2016, 10:33
А если меня нет в соцсетях? Ну не страдаю я эксгибиционизмом, что тогда?
Гость
16 июня 2016, 12:27
Тот же вопрос. Меня нет ни в одной из соцсетей. У меня есть более интересные дела, чем сидеть и выкладывать свои фотки везде где можно. Теперь меня на работу не возьмут?))
Гость
16 июня 2016, 12:51
Гость
16 июня 2016, 12:27
Тот же вопрос. Меня нет ни в одной из соцсетей. У меня есть более интересные дела, чем сидеть и выкладывать свои фотки везде где можно. Теперь меня на работу не возьмут?))
мне видимо по этой причине отказали. одной фотки в резюме не достаточно оказалось.
Гость
16 июня 2016, 12:59
Гость
16 июня 2016, 12:27
Тот же вопрос. Меня нет ни в одной из соцсетей. У меня есть более интересные дела, чем сидеть и выкладывать свои фотки везде где можно. Теперь меня на работу не возьмут?))
не думаю что вас заинтересует работа каким нибудь тупым менеджером по продажам или еще какой-нибудь фигней. на нормальную работу нанимают по беседе с представителем работодателя, имеющим представление о нужном кандидате. а там где наняты девочки-обезъянки для собеседований - это не работа.
Гость
16 июня 2016, 10:08
Можно нужно через ночные клубы, сауны и игорные заведения
Гость
16 июня 2016, 10:27
Еще через барменов и врачей КВД!
Гость
16 июня 2016, 11:39
А другая сторона (работодатель) не хочет о себе рассказать много интересного? Сколько раз прочитаешь вакансию,все отлично у него,почитаешь отзывы,думаешь ищи дураков дальше.Так что, вы уважаемые работодатели, про себя в первую очередь ищите.
Гость
16 июня 2016, 12:47
Зачем? У меня работа есть. Ничего не перепутали? Глупый комментарий.
Гость
16 июня 2016, 10:30
отличное оправдание для девочек-эйчаров не вылезать из соцсетей, теперь они там не просто так зависают, а кандидатов проверяют
Гость
16 июня 2016, 11:33
в соцсетях все делятся на 2 категории - эксгибиционистов и вуайеристов, одни демонстрируют , другие подглядывают, нормальные стараются общаться вербально. Согласен, что по аккаунту несложно собрать нужную информацию и составить псих.портрет человека.
Гость
16 июня 2016, 15:10
Уволился год назад из фирмы, где ТРИ МЕСЯЦА не платили з/плату без объяснения причин, молча, при этом известили, что жалование урезают на 1/3 !!! При увольнении руководство даже банального СПАСИБО за работу не сказали, хотя до этого считали меня "снабженцем от Бога". Решил пойти по законному пути и с помощью прокуратуры, суда и труд.инспекции, в течении 1,5месяцев получил всё заработанное, правда при этом услышал от бывшего директора такое, нелицеприятное, о себе ввиде: идиот, придурок, дурак и т.д., ну да Бог ему-судья. Так вот в поисках работы, в последствии, столкнулся с проблемой, что дескать, рекомендации с последнего места работы, куда звонили специалисты ОК и СБ, оказались, мягко говоря, отрицательными и негативными в виде: непрофессионал(это после 3,5 лет напряжённой работы на пром.предприятии нач. ОМТС, ВЭД, логистики и даже, организации корпоративов и т.д.), "злоупотребление"...???(при том, что я вообще не пью), далее просто перечислять неохота. А Вы пишите-соц.сети, бред...
Гость
16 июня 2016, 12:02
Не знаю как про соцсети, но тупо забивали в поисковике фио город дату и выходило, что 2 работника (которые хотели устроиться на работу) сидели за грабежи......
Гость
16 июня 2016, 13:01
а паспорта у вас не спрашивают у кандидатов?
Гость
16 июня 2016, 14:14
Гость
16 июня 2016, 13:01
а паспорта у вас не спрашивают у кандидатов?
а что нынче в паспортах отметки об отсидках ставят?
Гость
16 июня 2016, 11:33
вот заразы, мне теперь что, с ЯПа удаляться?
Гость
16 июня 2016, 11:46
А если где-нибудь потребуют...
Гость
16 июня 2016, 12:21
Странно, но на одном из предприятий куда приходил на собеседование у меня спросили: "Вы вообще нигде не зарегистрированы?", а потом вообще финиш был: " странно мы на вас вообще ничего не нашли, даже через знакомых в милиции, в вонкомате, банках..." На что было предъявлено ветеранское, после этого мне отказали не объяснив ничего, хотя я точно знаю почему))) ВОРОВАТЬ МЕНЬШЕ НАДО!
Сейчас-1°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как -5
0 м/c,
743мм 80%Работодатели предпочитают проверять кандидатов через соцсети