Завершены переговоры по новому коллективному трудовому договору между профсоюзным комитетом и администрацией ОАО «Челябинский металлургический комбинат». Согласительная комиссия подписала протокол, закрепляющий достигнутые договоренности. По решению руководства компании рост зарплаты на предприятии в 2011 году составит не менее 10%, а тарифные ставки будут увеличены дважды.
29 июня состоится конференция трудового коллектива ЧМК по обсуждению итогов выполнения коллективного договора 2010 года и заключению нового соглашения, которое вступит в силу 1 июля и будет регламентировать отношения работодателя и работника в 2011 и 2012 годах.
В ходе подготовки проекта нового трудового коллективного договора профсоюзный комитет ОАО «ЧМК» и администрация предприятия тщательно проработали каждый раздел и по всем вопросам нашли понимание. Все спорные моменты были рассмотрены, а стороны пришли к взаимному согласию. Замечания, поступавшие из подразделений и цехов комбината, проанализированы и учтены согласительной комиссией.
В коллективном договоре на 2011–2012 годы по-прежнему существенную часть будет занимать раздел «Социальные гарантии и льготы», где, в частности, присутствуют пункты о финансировании трех детских оздоровительных лагерей, санатория-профилактория для трудящихся, спорткомплекса, ледового дворца, двух дворцов культуры и нескольких баз отдыха. Отдельное внимание уделено работе с молодыми специалистами. В новом документе также предусмотрено выделение средств для поощрения лучших работников комбината и материальной помощи ветеранам ЧМК.
Развитие социального партнерства находится в зоне повышенного внимания ЧМК и компании «Мечел», поскольку социальная стабильность в коллективе во многом способствует успешной экономической деятельности и повышению конкурентоспособности предприятия. Комбинат ведет конструктивный диалог со своим профсоюзным комитетом, совместными усилиями находя возможность для улучшения условий труда, повышения его производительности и, как следствие, повышения жизненного уровня работников.
