154 комментария к публикации Почему уходят медсестры и нянечки

Да вы смеетесь... еще в далеком 2007 году, лежа в травматологии, столкнулась с тем, что санитарок нет от слова "вообще". На шесть ставок - три пьющие тетки, периодиески уходящие в запои после зарплаты. Вот представьте себе - палата лежащик людей, не имеющи возможности даже встать. И с утра заходит санитрка и предупреждает "сегодня смены не будет" Вот как хотите, так и обходитесь! Ладно, если есть родственники - придут, судно вынесут, обмоют, помогут. А если нет? Как так?..а сейчас, наверное, и того хуже. Ставка санитарки ( вакансии74.ру) - 6 тысяч с копейками! Вот сами горшки и выносим. Чтоб у чиновников такая зарплата была! От них пользы меньше на порядок , чем от санитарок.

24374 и 19911 разве это плохо? любая гос.служба получает меньше за 8 часов 5 дней в неделю. А сколько работают мед. персонал? 2-3 часа в день 2-3 дня в неделю... Вы как были бездельниками, так и остались. Зажрался уже мед. персонал!

Работаю санитаркой в 6 на чмз получаю 10 - 12 смены сутки через сутки ещё между сутками в день выводят терпение больше нет хотим увольняться

трудно сказать как насчитали такую среднюю зарплату среднему медперсоналу в среднем выходит от 10 до 15 тысяч рублей за счет переработки часов игде такой график работы по 2-3 часа в день и 2-3 дня в неделю побудьте хоть одну смену и поработайте тогда есть смысл чего то писать

А наш главрач сказал,что работают ТОЛЬКО ВРАЧИ,все остальные дармоеды! Почему же текучка кадров не у врачей,а у медсестер и санитарок??

Нянечка получает 7.200 в д/саду какие 19 тыс, при копеечном окладе!!!

Смотритель AI

8 июля 2016 в 18:59

Дооптимизировались. Дефицит санитарок был ещё в советское время из-за низких зарплат, тогда ставка санитарки была рублей 80. Но то, что сделали с медициной наши оптимизаторы сейчас, далеко переплюнет все советские перекосы. Это уже начинает пахнуть по терминологии Сталина "вредительством".

Vadim345

9 июля 2016 в 17:03

посмотрите что будет после 18 года когда для врачей введут аккредитацию, узких врачей всех категорий и терапевтов тоже не станет, вот тогда точно наступит коллапс в Российской медицине. Останутся только частные центры и ест. платные.

А что такого? Все кричали "не нравится - уходите!" Ну, они и пошли...

Зарплата в здравоохранении должна устанавливаться в министерстве а не главными врачами МУЗ и ГБУЗ , большинство из которых не могут отличить А от Я.

Боже мой, как надоели эти бюджетники. Плачут и плачут, хотя уже давно в "шоколаде" по сравнению с производственниками. Бюджетники понятия не имеют что такое "!черная" зарплата, что такое задержка зарплаты за три месяца, что такое увольнение без причины, потому что так захотел собственник. я не имею ввиду наши заводы гиганты (их всего несколько в Челябинске), а все заводы ЖБИ, инструментальные,ремонтные. Все эти заводы в частных руках, ни о каких правах там речи не идет.
Уволились медсестры и куда пошли, в торговлю, так там больше 10 тыс. не платят и тоже никаких прав, и условия труда не лучшие.

Средняя зарплата мед.сестры 15т., а если брать внутренние совмещения будет чуть больше.Молодые не идут работать на такую зарплату, потому что в отделе консультантом и то выше зарплата.Вообще статус мед.сестры опустился ниже плинтуса. Это просто рабочая лошадка на которую можно орать забывая про мед.этику, нагружать совмещением хочешь ты того или нет.А когда заикнешься о доплате денег нет.

Всё просто, зарплату среднему медицинскому персоналу надо увеличивать. А главным врачам в зависимости от этого премию уменьшать....или увеличивать.

Причина этого в одной штуке под названием когнитивный диссонанс. Странным образом стало нормой отдыхать за границей, брать легко ипотеку, машину в кредит... Забывая, что за плечами всего лишь аргаяшское медулище. И несмотря на напряженку (сомнительную, кстати), ответственности - попасть иглой в вену. А то и этого нет: ведро да тряпка. Если короче, - зажрались.

Я работаю в больнице и вижу, как нелегко сейчас медсестрам,а особенно санитаркам! Не секрет,что санитарками работают пожилые женщины,встречаются и пьющие, все приходится терпеть,потому что,если уйдут эти женщины- больницы просто задохнутся в грязи. И оклад у них не большой,а работа тяжелая-помой-ка целый день стены,двери,пол,окна.,поперевораяивай тяжело больного с боку на бок, вымой и обработай бомжей,которых пачками везут с улицы в больницы(!) или ненужных родственникам стариков,которых также с удовольствием сплавляют в те же больницы! ...На них кричат,их заставляют всю смену не разгибаясь работать с тряпкой в руках...Еще задолбали всякие ФОМСы, Роспотребнадзоры,Горздравы,Минздравы,СЭСы кинулись чуть ли не каждый месяц проверять больницы. И все кричат,рычат,грозят... да пропади все пропадом! Уходят медсестры,уходят санитарки...Удачи им на новом,не бешеном месте работы!!!

Работать медиком сейчас просто небезопасно. Чиновники вместо того, чтобы взять на себя ответственность за развал медицины, крикнули быдлу "фас", и теперь страдают исполнители. Перспектива либо сесть, либо быть убитым, избитым, либо сорвать здоровье на дежурствах никого не радует, вот и уходят. P.S. Я не медик. Просто не замечать очевидного невозможно.

всё просто, зарплата маленькая!

Куда уходят мед. сестры? У мед. сестры есть среднее мед образование. Я со своим сестринским делом ушла в косметологию. В больнице, как в аду. Работа по 12/15 часов в сутки и постоянное недовольство всех и вся. Знакомая ушла нянечкой к пожилому человеку. Сидит с ним с 7-30 до 18-00, укольчики, назначенные врачом по расписанию ставит, давление меряет. Полноценный рабочий день. 5 дней в неделю и получает 12000. Однако нервы и здоровье при такой работе гораздо целее.

зарплата медсестры -анестезиски около 18 тыс, другие могут и меньше получать и работа с 8-16 часов на ногах ,

Ну так а кто у нас реформы в медицине продвигал? Вот и получили результаты.

По роду деятельности часто соприкасаюсь с медициной и хочу сказать вот что: больницы все разные и зарплаты в больницах между одним и тем же персоналом - РАЗНЫЕ ОДНАКО! Для примера: в Челябинской детской областной больнице совсем нет санитарок - там просто извините ...! И это в хирургического профиля детских отделениях! А вот Областной роддом как то и почему то находит персонал, причем может заинтересовать и удержать так, чтобы люди работали, и работали так, что главному врачу не стыдно будет и в белоснежных бахилах в операционной как на коньках покатиться (когда проверяет качество уборки)))) И все вроде бы одно и тоже: одна и та же медицина, одни и те же государственные больницы, должности одни - а уровень зарплат и отношение - РАЗНЫЕ!!!!!!!!!! А почему??? Да потому что рыба гниет с головы. У кого то из глав врачей совесть есть, у кого то ее нет.

Да сколько можно уже терпеть этот
Беспредел когда уже люди начнут жить по людски

Надо просто асе взять и поделить, как в 1917!
Делов то! Я "ЗА"!!!!!

Не берусь судить, но в действительности пусть поработают за зар.плату 8-15000 по 15 часов в сутки, а не по 8 часов, может легче будет и семье будут успевать время уделять, а в частной структуре вообще не хотят платить и зар.платы повышать

Надо оптимизаторам и их близким ,в обязательном порядке ,лечиться в тех поликлиниках и стационарах которые они оптимизировали.

Труд профессионала в России ничего не стоит. Приходится пожинать результаты "оптимизации" здравоохранения, вернее, того что от него осталось. Отсутствие политической воли в решении вопросов, связанных со здравоохранением и развитием современной системы оказания медицинской помощи населению. Посторонние люди в министерском кресле последние 25 лет, назначенцы, решающие свои личные корыстные вопросы, профнепригодные по сути своей. Менеджеры от медицины - главные врачи, которые меняются вместе со сменой местной власти. Нет им всем дела до медицины, работников здравоохранения и пациентов. Так что будет только хуже. Отток специалистов происходит не один десяток лет. Лучше не становится. Будьте здоровы, не болейте.

Выдвину свою версию высоких З/П у младшего персонала.
Указана З/П до уплаты налогов (в ФСС, пенсионный фонд и налоговую).
А после уплаты налогов, "на руки" выходит то что имеют.

Vadim345

11 июля 2016 в 16:04

а нет ли случаем желающих из тех кто кричит почему уходят у них и так все хорошо, из под стариков и лежащих утки выносить за 12000?

медсестра на нашем участке начинает работу в 6 утра, обходит больных, ставит уколы или берет анализы, потом идет на прием в поликлинику, домой попадает в 19 вечера. И чего они уходят-то?

В поликлинике ОКБ №3 медсестра получает аж 4 тысячи!

хах!!! да хватит врать про среднюю з/п!!! кассиры в гипермаркетах и то больше получают 2/2!!!))))

Интересно ,а КТО проверяет эти ФОМСы, Роспотребнадзоры,Горздравы,Минздрав?ы,СЭСы ??Может кто знает

Ну, хорошо, увольняются. З/п маленькая - плохо, конечно. Но! Ответьте, куда идут-то?! Где-то стали резко больше зарабатывать?

Зарплату в здравоохранении должны устанавливать в министерстве РФ а не главные врачи МУЗ и ГБУЗ .

Введите программу Земская санитарка - я б поехала кудый нибудь в Муслюмово в больницу посанитарить на 5 лет за дополнительные 500000.

Люди, те кто не в медицине. Хоть одну смену отработайте, потом говорите! Работала санитаркой 2 года за 7,5 тысяч в месяц в детском отделении(ночь, сутки). Где эта великая зарплата?! Два месяца проработала одна, никто из мамочек не хотел мне помогать, я молчу о горшках, их ребенок мог разлить лекарство, а она два дня ждала, когда я приду и уберу, еще и фи высказывала, что видели ли я одна работаю. А кто пойдет то за такие деньги и такое отношение? Вы сами посмотри иногда и поставьте себя на наше место! Все умные кричать и возникать, что наша медицина фигня. Сами там поработайте, потом говорите.

зарплата маленькая.... и плюс еще проверки.... и продолжаются они по 3 месяца.... всю душу вымотают.... кажется, проверяющих больше, чем медсестер и врачей...

Высокая нагрузка физически не успевают люди.

Сутки через сутки устали работать.Не выдерживают.