«Чтобы хирургу столько получать, нужно пахать на две ставки»: зарплаты санитарок шокировали врачей

Многие из врачей и медсестёр челябинских больниц негодуют после выплаты январской зарплаты. В медучреждениях их подняли не всем — до индикатива после нового года довели доходы санитарок. Однако без перекосов опять не обошлось. Подробности — в материале 74.ru.

За последнюю неделю на 74.ru поступило сразу несколько обращений от медработников. В некоторых учреждениях ситуация с зарплатами дошла до абсурда, например, в одной из областных больниц Челябинска.

— Первая зарплата в этом году, и многие доктора возмущены. У нас некоторые санитары получили по 40 тысяч рублей, а доктора — в районе 50, — рассказал врач-нейрохирург. — Руководство объясняет это майскими указами президента, а по врачам якобы майские указы уже выполнены.

Доктор подсчитывает: чтобы получать заявленную в указах зарплату в 60 тысяч рублей, врачу необходимо работать минимум на 2,5 ставки и практически жить на работе.

— 60 тысяч выходит только в дорогой месяц и при условии не менее 12-13 дежурств. В эти дни ты уходишь в больницу утром, а возвращаешься домой только вечером следующего дня. Утром снова на работу. Но 60 тысяч выходит редко, обычно зарплата составляет в районе 52 тысяч рублей. Санитарка при такой же нагрузке теперь получает 40 тысяч. Но при этом врач оперирует, несёт ответственность за жизнь и здоровье больного, а у санитарки ответственности никакой — она просто пол помыла, а ночью и вовсе легла спать.

Недовольны новым положением дел и медицинские сестры.

— С 2018 года правительством было обещано увеличить зарплаты медсестёр до 30 тысяч рублей, а по факту в новом году подняли зарплаты санитарам. В областной клинической больнице №3 зарплаты выросли до 30 тысяч, в горбольнице №1 — до 24 тысяч. Это как? Мы учимся, каждые пять лет повышаем свою квалификацию, в одном отделении работаем на разных «участках» и всё должны уметь. А теперь получается, что человек без образования, в обязанности которого входит помыть пол, анализы отнести и кровать перестелить, получает чуть ли не в два раза больше, чем медсестра!

Медики считают сложившуюся ситуацию как минимум несправедливой, ведь врачу, чтобы его допустили до операции и вообще позволили работать с больными, приходится учиться много лет и постоянно совершенствоваться. Теперь же знания и опыт фактически находятся на одной чаше весов с навыками младшего медперсонала.

Мы попросили специалистов регионального Минздрава прокомментировать сложившуюся ситуацию, но в ведомстве напомнили, что средние значения зарплат считаются как среднее арифметическое и не являются обязательным минимумом для каждого медработника.

— Очевидно, что врач высшей категории, заведующий отделением, берущий много дежурств и выполняющий высокотехнологичные операции, будет зарабатывать гораздо больше, чем начинающий доктор, ведущий приём в небольшой поликлинике, — объяснили в министерстве. — То же правило работает и в случае со средним и младшим медицинским персоналом. В соответствии со статьёй 132 Трудового кодекса заработная плата конкретного работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества труда и может быть как выше, так и ниже целевого значения средней зарплаты, установленного майскими указами президента. Поэтому у некоторых медработников и даже в отдельных учреждениях зарплаты могут быть ниже индикатива, в то время как в других учреждениях и у других медиков заработная плата значительно превышает средние показатели.

Больницы, где зарплаты превышают средний индикатив, в Челябинске в меньшинстве. И если в крупных учреждениях зарплаты медработников, пусть даже работающих на две ставки, близки к индикативам, то в некоторых горбольницах они, как и прежде, не вписываются в майские указы.

— Я много лет проработала санитаркой в ГКБ №8, но в ноябре нас заставили подписать приказ о переводе в технички, — рассказала одна из сотрудниц больницы. — До октября наш оклад составлял 3650 рублей, в связи с переводом в уборщики ставку снизили до 2949. В январе ставку подняли на 4%. Стало 3067 рублей, но по сравнению с прошлым годом зарплата упала. Кроме того, мы потеряли надбавки за вредность и дополнительный отпуск. При этом по факту мы делаем ту же самую работу, что и раньше: так же ухаживаем за больными, перестилаем бельё, общаемся с больными, а больные бывают и с гепатитами, и со СПИДом, и с банальными соплями.

Челябинка подсчитала: если раньше при нагрузке на две ставки на руки выходило порядка 15 тысяч рублей, то теперь зарплата уменьшилась на две-три тысячи. Не могут похвастаться высокими зарплатами и педиатры детской горбольницы №5.

— У меня мама — детский врач в этой больнице, — рассказала челябинка Светлана. — Проблемы с зарплатами начались в прошлом году. Если раньше за месяц выходило порядка 15 тысяч, то за январь мама в аванс получила пять, а в зарплату — 3900 рублей. Одна из санитарок в больнице и вовсе получила минус тысячу, якобы в конце прошлого года ей заплатили больше, чем было положено, а на то, что она работала в две смены, никто не посмотрел. Вот так — ещё и осталась должна больнице.

Медики задаются вопросом: в прессе часто звучит информация от чиновников о выделении средств на зарплату бюджетникам, но куда эти деньги уходят по факту? В частности, о дополнительном финансировании сообщалось в ноябре 2017-го и начале года.

— Дополнительно выделенные областным правительством в ноябре 2017 года средства были направлены на выполнение индикативных показателей по Челябинской области за четвертый квартал года, — уточнили в Минздраве. — В 2018 году дополнительных средств не выделялось. Добавим, зарплата медработникам начисляется на основании трудового договора и выплачивается в пределах утверждённого фонда оплаты труда.

В октябре 2017 года правительство региона выделило 1,1 миллиарда рублей на зарплаты бюджетникам. В частности, Министерству здравоохранения депутаты направили дополнительно 500 миллионов рублей. В ноябре правительство решило поднять оклады немедицинского персонала больниц и поликлиник на 4%. Министр здравоохранения России Вероника Скворцова, побывавшая в Челябинске 9 ноября, похвалила региональные власти за выполнение майских указов президента в части зарплат медработников.

В конце октября на 74.ru поступили сразу несколько обращений от южноуральских бюджетников. Учителя, врачи и работники культуры возмущены несуществующим ростом заработной платы, несправедливыми понижениями в должности, уменьшением нагрузки на бумаге и увольнением несогласных.

В начале года на официальном сайте Кабмина РФ появилась информация о том, что в федеральном бюджете на индексацию зарплат бюджетников в этом году зарезервировано 15,4 миллиарда рублей. Здравоохранению из этой суммы отвели 3,4 миллиарда. Власти пообещали проиндексировать зарплаты бюджетников на 4%.