32 комментария к публикации

«Особые условия»: челябинцы рассказали, как их поощряют за хорошую работу

7 декабря 2018, 10:35

Гость

7 декабря 2018, 10:58

Гость

7 декабря 2018, 12:20

Гость

7 декабря 2018, 13:01

Гость

7 декабря 2018, 14:47

когда-то сотрудники специальных подразделений КГБ СССР и войсковой разведки так выразились про военные действия в Аффганистане: население СССР получило 10 лет спокойствия и благополучия. жаль что в инфраструктуру этой страны было вложено средств на десяток Саяно-Шушенских ГЭС, а современное правительство Афганистана этим пользуется нахаляву еще и танцуя на костях русских солдат.

Гость

7 декабря 2018, 11:27

Гость

7 декабря 2018, 11:47

Гость

7 декабря 2018, 13:02

Гость

7 декабря 2018, 11:27

Смешные такие... Зачем поощрять? Как у нас сказали - "вас не уволили? вот и будьте рады, кому вы в таком возрасте нужны!" А вообще, принцип такой - работодатель старается получить как можно больше за меньшие деньги, а работник - сделать как можно меньше за большие деньги. Неудивительно, что в стране все разваливается и все наперекосяк.... Мы тут не все вместе работаем на благо страны. Мы работаем (и сразу понятно, что я не работодатель))) на благо своей семьи, детей, а работодатель - на владельца бизнеса (иногда это совпадает). Мы против Них, а Они против Нас. А на войне все средства хороши. Для того, чтобы работник работал на бизнес, его нужно грамотно мотивировать. А если все время человеком полы вытирать, как он будет относиться?

Гость

7 декабря 2018, 11:54

Гость

7 декабря 2018, 11:23

Гость

7 декабря 2018, 12:28

Гость

7 декабря 2018, 13:32

Гость

7 декабря 2018, 11:37

Наши работодатели "Чудо бизнесмены" рано или поздно где то цепляют вирус под названием ЖАБА, и вся их благодарность в итоге в лучшем случае сводится к фразе "спасибо за работу". Например при приеме на работу тебе говорят за каждую сделанную или проданную штучку получишь 1 рубль. И вот сотрудник с каждым месяцем начинает продавать- зарабатывать все больше и больше рублей, соответственно и работодатель с каждым днем становится все богаче и богаче, казалось бы все должны быть счастливы. Но тут вдруг любимого работодателя начинает душить ЖАБА, как так то, его сотрудник начинает хорошо кушать, прилично одеваться, и ЖАБА начинает шептать на ушко, 1 рубль это много, плати 0,5 руб., станешь еще богаче. Открою всем работодателям страшную тайну, если процветает ваш сотрудник, то и вы 100% богатеете, и с точность до наоборот, нет достойной оплаты, не будет вам богатства. Всё написанное относится к сдельной оплате труда и не имеет отношения к людям просиживающим штаны за оклад.

Гость

8 декабря 2018, 07:29

Гость

7 декабря 2018, 11:53

Гость

7 декабря 2018, 12:34

Гость

7 декабря 2018, 12:47

Гость

7 декабря 2018, 12:59

Гость

7 декабря 2018, 13:59

Гость

7 декабря 2018, 15:48

А у нас однажды перед Новым годом директор пришел на взводе. Всех облаял, послал по известному маршруту и удалился.А все последующие предновогодья предпочитает не появляться в последний рабочий день.О деньгах вообще никто не помышляет. Хорошо, что я уже на пенсии-денюжка хотя бы есть

Гость

7 декабря 2018, 18:05

Гость

7 декабря 2018, 20:44

Гость

7 декабря 2018, 22:37

Я работаю на одном месте больше 40 лет, на пенсии уже. Вышла на пенсию, и даже не ветеран труда, тк за все время дарили только смешные благодарственные письма к юбилею ВУЗа. А медали и государственные награды дарили начальники только себе. И вышли в итоге на пенсию как ветераны труда, с 50-ти процентной скидкой за коммуналку и тд. А мы , простые смертные, никогда никому не нужны были!!! Сейчас будет юбилей ВУЗа - 75 лет, нам дали "огромную " премию - аж целых 1 (одну) тысячу рублей!!! Себя, конечно же, они не забудут премировать по полной!!!! "Хороший" у нас руководитель, очень "заботливый"! Ставки упали вдвое, зарплата как у уборщиц, один ответ - не нравится, до свидания!!! Какие подарки в наше кризисное время? Их не было и в стабильные времена, не то, что сейчас.

Гость

7 декабря 2018, 23:13

Гость

7 декабря 2018, 14:41

Гость

7 декабря 2018, 16:15

Гость

7 декабря 2018, 16:23

Гость

7 декабря 2018, 18:14

Гость

8 декабря 2018, 12:22

Гость

8 декабря 2018, 12:20

Гость

9 декабря 2018, 22:57

Какие поощрения, какие "спасиба", вы о чем? Уже давно во всех крупных фирмах вокруг кормушки сформировался костяк "своих" (родственников и прочих близких), которые между собой все и делят, остальные могут хоть вусмерть упахаться, ни копейки лишней, никакой благодарности, "не нравится - вали отсюда". В такой обстановке желание вкалывать со временем не пропадает только у клинических трудоголиков (которым можно вообще не платить, для них и так выходные - сущее наказание). Остальные уже согласились с принципом позднего социализма - "вы делаете вид, что нам платите, мы делаем вид, что работаем". Работать так - неприятно, но деваться некуда, т.к. рынка труда у нас НЕТ, и найти нормальную работу, на которой ты бы выкладывался, а тебе бы за это соответственно платили, у нас невозможно.