RU74
Погода

Сейчас-6°C

Сейчас в Челябинске
Погода-6°

переменная облачность, без осадков

ощущается как -12

6 м/c,

зап.

743мм 73%
Подробнее
3 Пробки
USD 100,03
EUR 106,20
Работа опрос «Особые условия»: челябинцы рассказали, как их поощряют за хорошую работу

«Особые условия»: челябинцы рассказали, как их поощряют за хорошую работу

Социологи выяснили, чем начальники отмечают чаще — деньгами или грамотами

Дорогие подарки на работе чаще получают молодые женщины
Источник:

Чаще всего в челябинских компаниях за хорошую работу награждают премиями и грамотами. Это выяснили социологи Российской академии народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС), опросив 700 горожан. Треть из них призналась, что начальники вообще их не поощряют.

— Премии получают 50,8 процента опрошенных горожан, — рассказала сотрудник лаборатории прикладной политологии и социологии челябинского филиала РАНХиГС Дарья Аверьянова. — Чаще так отвечали наёмные работники с высшим образованием в возрасте 18–30 лет. Гораздо реже горожане отмечали нематериальные формы поощрения. Например, грамоты и благодарственные письма получают 14,3 процента челябинцев. Стольких же благодарят устно. Эти формы поощрения чаще остальных отмечали женщины, работающие пенсионеры и респонденты со средним уровнем материальной обеспеченности. При опросе можно было выбрать несколько вариантов ответа

Ценные подарки как форму поощрения получают 6,3 процента опрошенных. Чаще это молодые женщины с уровнем материальной обеспеченности выше среднего. Ещё 3,4 процентам челябинцев предоставляют особые условия труда.

— Интересно, что практически каждый третий опрошенный (32,4%) отметил, что на их работе руководство не использует вообще никакие формы поощрения, — отметила Дарья Аверьянова. — Чаще об этом рассказывали женщины, респонденты старшей возрастной категории и те, чей уровень материальной обеспеченности ниже среднего.

А как вас поощряют за хорошую работу?

Опрос завершен 10.12.2018
Премией
20%
Грамотами и благодарственными письмами
5%
Благодарят устно
10%
Ценными подарками
1%
Предоставляют особые условия труда
2%
Никак
63%

В начале ноября челябинские работодатели рассказали, каких сотрудников считают самыми надёжными и выносливыми.

А очередное исследование показало, что почти 80 процентов опрошенных считают: им давно пора повысить зарплату, а на работе у них коллеги, а не команда.

Если вы хотите поделиться информацией об интересном событии или проблеме, присылайте сообщения, фото и видео на почту редакции, в наши группы «ВКонтакте», Facebook и «Одноклассники», а также в WhatsApp или Viber по номеру +7–93–23–0000–74. Телефон службы новостей 7–0000–74. Не забывайте подписываться на наш канал в Telegram.

ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии
32
ТОП 5
Мнение
«Сил их терпеть нет даже у меня». Правдивый рассказ хозяйки трех шотландских кошек — их заводят за милую внешность
Анонимное мнение
Мнение
«Даем друг другу в долг»: как раздельный бюджет помогает не грызться с женой. Откровенный монолог мужа
Анонимное мнение
Мнение
«Зачем из Раскольникова делать идиота?»: мнение школьной учительницы о новом «Преступлении и наказании»
Мария Носенко
Корреспондент
Мнение
Стильные люди и толпы бездомных. Блогер провела неделю во Франции и Испании — что ее поразило
Анонимное мнение
Мнение
«Черные унитазы и протухшая посуда». Журналистка ушла в клинеры и рассказывает о секретах и ужасах новой работы
Анонимное мнение
Рекомендуем
Объявления