Аналитики выяснили, как часто челябинцы вылетали с работы после испытательного срока

13% челябинцев как минимум один раз не проходили испытательный срок и покидали компанию. Остальным удавалось проявить себя и закрепиться на рабочем месте. К такому выводу пришли специалисты портала по поиску работы Зарплата.ру, опросив 850 горожан.

Говоря о причинах неудачного завершения испытательного срока, 16% респондентов признались, что они не смогли найти общий язык с начальником, и их попросили уйти из-за личной неприязни. 52% не справлялись с рабочими обязанностями, а 32% не захотели работать в фирме и ушли сами.

12% челябинцев высказались за отмену испытательного срока, оставшиеся же 88% уверены, что это важный период.

— Многие респонденты выступают против испытательного срока, потому что считают это лишним поводом не платить им заработную плату. Но такого быть не должно — согласно Трудовому кодексу, в этот период компания обязана вас устроить официально и выплачивать зарплату, оговорённую в трудовом договоре. Если эти аспекты не соблюдаются, то вам попался недобросовестный работодатель, — объясняет бренд-директор портала Зарплата.ру Иван Чирков.

57% горожан испытывают волнение и стресс во время испытательного срока, для остальных это обычный рабочий период.

При этом 54% опрошенных отметили, что испытательного срока им недостаточно для того, чтобы проявить себя и вникнуть в работу.

Недавно аналитики узнали, скольких челябинцев увольняли по статье. Выяснилось, что работу по разным причинам теряли 48% горожан.

Накануне 8 Марта специалисты портала Зарплата.ру рассказали, что челябинские работодатели считают женщин более ответственными и целеустремленными. А перед Днём защитника Отечества попросили горожан назвать исключительно мужские профессии. В списке оказались слесарь, плотник, дальнобойщик и даже президент.

Также в феврале аналитики выяснили, что каждый шестой челябинец скрывает семейное положение при поиске работы, а четверть горожан боится указывать в резюме свой возраст.

В декабре прошлого года стало известно, что в 2019 году большинство челябинцев надеется сменить работу и увеличить свой доход.

В начале ноября челябинские работодатели рассказали, каких сотрудников считают самыми надёжными и выносливыми.

Ранее аналитики выяснили, из-за чего челябинцы хотят уволиться, а также с какими странными ограничениями они сталкиваются на работе.

А очередное исследование показало, что зимой 58% горожан теряют работоспособность: их одолевают апатия и сонливость. Ещё 23% челябинцев тяжелее всего трудиться летом.