Позитивные данные по рынку труда США поддержали нефть

На правах рекламы Прогноз на неделю: опасения по поводу роста мировой экономики пока отходят на второй план. В условиях нервозности относительно последствий возможного выхода Великобритании из ЕС макроданные ключевых мировых экономик приобрели особую значимость. США не разочаровали – статистика по рынку труда существенно превысили прогнозы (количество рабочих мест выросло на 287 тыс., что существенного выше верхней границы прогнозного диапазона – 235 тыс. и консенсус-оценок – 180 тыс.), что должно вернуть спрос на рисковые активы, включая нефть, которой также оказывают поддержку угрозы перебоев в поставках из Нигерии. Тем не менее не стоит забывать, что сильные данные по рынку труда повышают вероятность более скорого ужесточения монетарной политики ФРС. В этой связи выступления ряда представителей ФРС особенно важны для рынков. Кроме того, число буровых установок в США вновь выросло, пятую неделю подряд. А Китай в воскресенье напомнил инвесторам о рисках Brexit для мировой экономики. Рост в США и Азии. Американские рынки акций завершили пятницу ростом (DJIA +1,40%, S&P 500 +1,53%, NASDAQ +1,64%). Азиатские индексы повышаются (Hang Seng +1,64%, Shanghai +0,91%, Nikkei +4,07%), как и фьючерсы на S&P 500 (+0,49%). Фьючерсы на Brent торгуются на уровне $46,58 за барр. – выше открытия. Обзор минувшей недели: рисковые активы – то вверх, то вниз. Возобновление опасений по поводу возможных последствий Brexit возродило сомнения в перспективах мирового роста, что негативно сказалось на сырьевом рынке и, в частности, Brent. Тем не менее, несмотря на скептицизм относительно способности Центробанков справиться с угрозами, рынки воодушевились после публикации протоколов июньского заседания FOMC, указывавших на намерение ФРС сохранять мягкую политику. Однако в конце недели цены на нефть возобновили падение на фоне рисков переизбытка на рынке. По итогам недели: Brent (-7,1% до $46,8 за барр.), рубль ослаб к доллару до 63,86, РТС (+0,01%), ММВБ-50 (-0,01%). Источник: «БКС Премьер»