Ирина Мошкина, директор ООО «Уралочка» ВОГ: «Каждый наш сотрудник – меценат»

Инвалидов принято корректно называть людьми с ограниченными физическими возможностями. Недоступность городской среды, отсутствие возможности общаться, получать информацию, содержать семью нередко обрекают инвалидов на одиночество. Опыт работы Челябинского социально-реабилитационного предприятия «Уралочка» Всероссийского общества глухих показал, что люди с ограниченными возможностями могут жить полноценной жизнью и создавать конкурентную продукцию. Одежду, изготовленную работниками этого предприятия, по достоинству оценили на различных конкурсах городского, областного и всероссийского масштаба. А помощь, оказанную в трудоустройстве инвалидов, не измерить ни одной шкалой. Недавно «Уралочка» ВОГ стала номинантом в конкурсе социальных достижений предприятий-лидеров. О том, как живется в современных условиях подобным предприятиям, кто поддерживает людей с ограниченными возможностями и за чей счет создаются рабочие места для инвалидов, мы беседуем с директором ООО «Уралочка» Ириной Мошкиной.

– Ирина Станиславовна, расскажите, как создавалась ваше предприятие?

– В прошлом году «Уралочке» ВОГ исполнилось 50 лет. Предприятие создавалось как швейное на средства Всероссийского общества глухих, на взносы инвалидов и, конечно, при поддержке государства. Была поставлена цель – создать рабочие места для инвалидов, в частности, с нарушением слуха. Этот принцип до сих пор соблюдается. Более 60% работников «Уралочки» ВОГ – инвалиды, причем, не только по слуху. На предприятии работают люди с различными причинами инвалидности, то есть все те, кто может быть допущен к труду на швейном предприятии по медицинским показаниям.

«Уралочка» ВОГ уникальное, в своем роде, предприятие. Форма собственности – общество с ограниченной ответственностью. Цель создания общества – получение доходов и извлечение прибыли от собственной деятельности для учредителя, а социально-реабилитационное предприятие ставит целью социальную, профессиональную, трудовую реабилитацию инвалидов, их трудоустройство путем создания, организации и

оборудования рабочих мест, оснащенных средствами реабилитации.

– Как удается сочетать эти два направления?

– Года три назад в Челябинске работали волонтеры из Англии по вопросам реабилитации инвалидов. Они так и не смогли понять, как коммерческое предприятие может быть еще и социально-реабилитационным и существовать без дотаций и льгот от государства и других инвестиций. Оказывается, такое возможно, только это очень трудно и тяжело дается. Работают наши люди с ограниченными физическими возможностями наравне со здоровыми, а порой и лучше. Вся прибыль от деятельности предприятия идет на заработную плату и мероприятия по реабилитации.

– Трудно представить, как вы пережили кризис 90-х годов и его последствия…

– Долгое время предприятие находилось на грани банкротства: не было заказов, мизерную зарплату в 600 рублей работники не могли получить по полтора года, в цехе бывало отключали свет, тепло. Те времена вспоминать не хочется. Вставать на ноги мы начали только пять лет назад. Наш первый заказ – изготовление бумажных коробочек. Опытные швеи, раскройщики, квалифицированные специалисты склеивали эти картонки, потому что понимали – другого выхода нет.

К счастью, мы вновь получили поддержку губернатора Петра Ивановича Сумина, министерства промышленности и природных ресурсов, министерства социальных отношений, министерства экономического развития, ЮУТПП. Определенную пользу приносит сотрудничество с общественными организациями «Женский деловой центр», «Союз успеха» и другими. Патронаж отца Николая из храма в поселке Сосновка благоприятно сказывается на моральном климате коллектива.

– Сейчас работы хватает?

– Да, мы обеспечены заказами. Но хотелось бы, чтобы промышленные гиганты нашей области отдавали хотя бы часть заказов нам, тем самым принимая участие в реализации областной программы реабилитации инвалидов. Модельный ряд нашей продукции, очень разнообразен. Как я шучу, шьем все: от трусов до смокинга. В основном производим спецодежду, а так же корпоративную, бытовую (женскую, мужскую и детскую), ведомственную. Разработана великолепная коллекция медицинской одежды. Выполняли интересные заказы: костюмы Деда Мороза и Снегурочки, кимоно для спортивной школы, теплая одежда для оленеводов. Можем изготовить изделие по эскизу заказчика либо предложить собственные разработки. Благодаря реализации областной программы «Социальная поддержка инвалидов» у нас появилась возможность приобрести компьютерную программу для автоматизированного проектирования одежды.

– Рабочее место инвалида чем-то отличается от стандартного?

– Да, если этого требуют медицинские показания. Рабочее место для глухого или слабослышащего работника не требует очень дорогостоящего дополнительного оборудования. Тут важно понимать, что инвалиды нуждаются не только в средствах реабилитации, а еще в атмосфере доброжелательности, понимания, заботы. Работая на предприятии, люди с ограниченными возможностями приобретают новых знакомых, друзей, свободно общаются и, конечно, чувствуют себя востребованными и получают возможность дополнительного заработка к пенсии.

– Проводите ли вы обучение швей?

– Мы принимаем на работу, как профессионалов, так и людей без опыта работы. Готовим новичков непосредственно на производстве. Обучение занимает около двух месяцев. Если за это время проявляются способности в изготовлении одежды, то присваиваем разряд (работает тарифно-квалификационная комиссия) и принимаем на работу. «Уралочка» ВОГ – одно из немногих предприятий, где сохранился полный цикл изготовления одежды: от приемки ткани, конструирования до готового изделия. У нас проходят практику ученики школ-интернатов №10 и № 1 для детей-инвалидов, студенты техникума легкой промышленности, колледжей и других учебных заведений «швейного» профиля. Приходят на экскурсии младшие школьники, дети детских домов, чтобы посмотреть, как работает предприятие классического типа. И я этому очень рада, потому что всегда смотрю на организацию с точки зрения полезности для общества во всех аспектах.

– Я знаю, что «Уралочка» помогает и другим организациям.

– Невозможно быть только потребителем помощи и поддержки. Мы производим качественную востребованную продукцию, создаем рабочие места для наименее защищенных слоев населения, для инвалидов и женщин. Заработная плата постоянно растет, предоставляем производственные площади и оборудование для обучения детей, пополняем бюджет страны и области, исправно перечисляя налоги, реализуем свои внутренние, социальные программы. Это очень большая работа, и она осуществляется силами наших работников, в том числе инвалидов. Но вопрос «а что мы можем еще сделать?» присутствует постоянно. И когда появляется малейшая возможность, мы помогаем одеждой, оборудованием, деньгами нуждающимся. Так, нашло новых хозяев в детских домах и школах высвободившееся швейное оборудование. Небольшое количество мягкого инвентаря отправлено в детский дом поселка Тюбук, Челябинскому региональному отделению Всероссийского общества глухих в прошлом году перечислили 30 тысяч рублей на проведение спортивных мероприятий и в этом году запланировано передать еще 50 тысяч. Прибыль, которой мы делимся с другими, заработана нашими сотрудниками, в том числе инвалидами. Представьте, насколько щедры наши люди, насколько чисты их души и добры их сердца. Получается, что у нас каждый работник – меценат.

– Наверное, само предприятие тоже нуждается в какой-то помощи?

– Честно говоря, сегодня нам не хватает швей: на рынке труда по рабочим специальностям предложений очень мало. А в настоящее время предприятие готово принять еще 30-50 работников как с отклонениями в здоровье, так и здоровых, оборудовать рабочие места, обеспечить их работой и соцпакетом.

Хотелось бы инвестиций на ремонты. Сейчас нужно монтировать охранную сигнализацию, которая обойдется почти в полмиллиона рублей, примерно столько же стоят и противопожарные сигнализация и мероприятия. Износилась система отопления.

Недостаточно, на мой взгляд, организован доступ глухих и слабослышащих людей к информации. Попробуйте посмотреть новости по телевизору с отключенным звуком хотя бы пять минут, и вы поймете, что такое мир без информации.

Еще есть мечта – развить на базе «Уралочки» ВОГ структуру по оздоровлению людей, которая бы включала в себя спортзал, баню с бассейном, кабинет психологической разгрузки, сурдокабинет, тренажерный зал, зал ЛФК, массажный кабинет, возможность организовывать и проводить тренинги по реабилитации инвалидов в социуме. Сделать эту структуру доступной не только для работников предприятия, а и для детей, и для всех людей с ограниченными физическими возможностями, желающих заняться спортом и здоровьем. Воплощение этой мечты очень реально, нужны лишь деньги, причем не очень большие, а вот пользы будет несоизмеримо больше.

– На «Уралочке» ВОГ в основном работают женщины. Что можете пожелать им накануне 8 марта?

– Нашим труженицам хочется пожелать здоровья, счастья, гармонии, чтобы милые женщины просыпались всегда с великолепнейшим настроением и радовались каждому новому дню, и чтобы каждый день приносил радость. И всем женщинам планеты желаю здоровых детей, любви, друзей, чтобы в доме всегда было светло весело и уютно. Волшебных вам чудес!!!

Книга отзывов:

ОАО «Автомобильный завод Урал», ведущий специалист отдела технического снабжения службы закупа Тарас Захаров: «С “Уралочкой” ВОГ мы работаем полтора года. В основном приобретаем корпоративную спецодежду для сотрудников и очень довольны качеством изделий. Недавно заказывали зимнюю форму для охранников: предоставили свой эскиз, а на «Уралочке» ВОГ нам предложили его немного упростить. В результате одежда получилась дешевле и при этом не потеряла своей функциональности. В этом году тоже планируем заключить договор именно с «Уралочкой» ВОГ».

ООО «Таганай-Урал», швейное предприятие, директор Валентина Леонова: «Мы относимся к друг другу не как конкуренты, а как партнеры. Если наше предприятие не успевает сделать какой-либо заказ, обращаемся к «Уралочке» ВОГ. Они всегда выручают, помогают в решении технических вопросов. Рады, что они сумели выжить в трудные для легкой промышленности времена, сохранить профессионализм. Знаю, что сейчас они целенаправленно занимаются спецодеждой, расширяют ассортимент детских изделий. В целом, мы делаем общее дело, на этом рынке места хватает всем».

Школа-интернат для детей-инвалидов №1, заместитель по учебно-производственной работе Татьяна Дядичкина: «“Уралочка” ВОГ для нас базовое предприятие, где воспитанники могут обучиться полезному в жизни делу, пройти практику. В школе создана специальная группа для глухих детей и для них особенно важно посмотреть, как работают другие инвалиды, убедиться, что они тоже могут чего-то добиться. Совместно мы готовим швей, портных, вышивальщиц, мастеров по ремонту оборудования. Ирина Станиславовна входит в квалификационную комиссию, от нее получаем очень точные характеристики на каждого воспитанника. Единственная трудность, с которой мы сталкиваемся, – как добраться до предприятия. Мы находимся в Металлургическом районе, а предприятие ближе к АМЗ, поэтому возить всех детей-инвалидов мы не можем».

Техникум текстильной и легкой промышленности, директор Валентина Цепилова: «Наши студенты проходят практику на «Уралочке» ВОГ уже восьмой год подряд. Там прекрасная база для обучения. Учащиеся помогают предприятию расширять ассортимент, разрабатывают некоторые модели одежды. Мы очень рады такому полезному сотрудничеству».

ТД «Уралочка»
Челябинск, 454028, Кузнецова, 1
телефоны: (351) 262-67-83, 262-02-11, факс: (351) 262-02-60
www.td-uralochka.ru