Южноуральским предприятиям предложено меняться специалистами

В Челябинской области запущен проект «Кадровый обмен». Предприниматели могут самостоятельно привлекать свободных сотрудников других компаний или размещать информацию о наличии «незанятых» работников.

Как сообщили в региональном объединении работодателей «ПРОМАСС», проект направлен на решение проблемы «скрытой безработицы» в условиях экономического кризиса. Под обменом специалистами»в данном случае подразумевается не замена одного специалиста на другого, а более широкий обмен множеством специалистов между предприятиями, входящими в «ПРОМАСС».

Работники, отпущенные в отпуска без сохранения заработной платы, могут временно поработать у другого предпринимателя, которому такие специалисты сейчас необходимы, не теряя при этом основного места работы и не прерывая свой трудовой стаж.