На Челябинском металлургическом комбинате определили победителей внутрикорпоративного конкурса «Лучший молодой инженер». В нем приняли участие 53 молодых специалиста из разных подразделений ЧМК, каждый из которых получил определенную оценку за свою работу.
В этом году среди участников конкурса работы представили 24 сотрудницы комбината. По сравнению с прошлым годом число участниц увеличилось почти на 50%. Максимально возможную оценку в семь баллов получили Татьяна Носкова, Елена Балаева, Евгений Васильев, Андрей Шабуров и Петр Мельников. При подведении итогов учитывалась степень активности участия инженеров в организации научных разработок и их внедрении в производственную схему комбината, а также годовые результаты работы перспективных сотрудников, степень актуальности и новизны предложенных ими проектов. Победителей конкурса определил научно-технический совет Исследовательско-технологического центра (ИТЦ) ЧМК. Все молодые инженеры получили денежные премии.
Конкурс проводится на комбинате с 2001 года. Его основная задача – стимулировать интерес молодых инженеров к научной деятельности, обеспечить их активное участие в организации научных разработок и их внедрении в производство.
На ЧМК работа с молодыми сотрудниками ведется давно и системно. Как правило, иногородним специалистам предоставляется жилье в общежитиях комбината, над молодыми рабочими осуществляется шефство опытных наставников. Наиболее способные ребята получают рекомендации для продвижения по служебной лестнице. Молодым сотрудникам выплачивается материальная помощь. Кроме этого, в течение первых двух лет начисляется доплата до базового уровня зарплаты.
Сегодня в условиях наращивания и модернизации производства существенно возрастает роль молодых специалистов и молодых рабочих. Мероприятия, подобные смотру «Лучший молодой инженер», способствуют активизации их творческой, производственной и общественной деятельности.
